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1、最低工资的提高对劳动力需求和供应的影响Revised by Liu Jing on January 12, 2021最低工资的提高对我国劳动力需求和供应的影响?最低工资规定?己于 2003 年 12 月 30 日经第 7次部务会议通过，自 2004 年 3 月 1 日起施行。最低工资标准：是指劳动者在或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。由最低工资的定义可以看出，设立最低工资，是为了保障我国的劳动力能够 得到应 有的酬劳，保障各类劳动人民的权益。从经济学角度看，最低工资并非资 源最优配置的 最正确政策。设立了最低工资之后，雇主因为人力本钱

2、的提高，会减 少所雇用的人员，而 让现有的人员承当更多的工作，因此它将导致劳动力需求的 减少，造成失业人数增加。 此时虽然每个劳动者的工作量加大了，但是此时工作 岗位紧张，所以他们也不愿辞去工 作。但是，当最低工资过低、贫富差距拉大的时候，采取最低工资标准就成为一 种最正确 选择。当最低工资远远低于国家标准的时候，不仅不利于低收入者权益的 保护，也不利 于社会利益的公平分配。从长远来看，最低工资标准被蔑视也是危 险的。事实上，许多 地方的劳动保障部门也都认为我国目前的最低工资是偏低 的。我国一直以來都是劳动密集型的国家，这些年的经济迅速开展很大一局部原 因在于 建国初期的人口增长带來的红利。随

3、着第一代民工们的老去，现在外出打 工的劳动力已 经是第二代，多生于 80 年代。这一代人的生活水准无论如何都要好 于第一代的外出务 工人员，所以他们对劳动者的权益更加在意，要求更合理的工 作时间，更好的工作环境 已经更好的工作薪酬。再加上近年來国家注重民生发 展，大力关注三农问题，新农村建 设欣欣向荣，使农村向城镇化开展，生活条件 不断提高，务农的优惠政策不断提出，使务农有了更好的经济收益。因此，在东 南沿海地区一度出现了用工荒，有岗位但是没有 工人。由此可以看出，曾经的最低工资已经不能满足现在的新一代劳动者，因为他 们经历 了更好的时代，也因为现在的物价水平不断提高，外出打工其至不如在家 务农。劳动力 市场渐渐偏向于劳动者。此时提高最低工资，看起来是给雇主增加了人力本钱，但是从另一方面来 看，却是 增加了劳动者的积极性，促进了劳动力市场的活力。举个例子来分析，原本一个雇主雇佣一个劳动者本钱是 1000 元，产生的收益 是 3000 元，雇主共需要 10 个劳动者。当最低工资较少时，劳动者不愿参加工作， 雇主只能雇 到 7 个劳动者，他就只能收益 (3000-1000)*7 二 14000 元，而如果最低工 资上调 20%, 他就能雇到 10 个劳动者，此时收益变为 ( 3000-1200) *10=18000 元。这还没有考虑到 劳动力本提升，物价上涨带

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