范围管理案例分析

1、1 范围定义1.1 案例场景希赛信息技术有限公司 (CSAI 原本是一家专注于企业信息化的公司， 在电子政务如火如茶的时候， 开始进军电子政务行业。 在电子政务的 市场中，接到的第一个项目是开发一套工商审批系统。 由于电子政务 保密要求，该系统涉及到两个互不联通的子网： 政务内网和政务外网。 政务内网中储存着全部信息， 其中包括部分机密信息； 政务外网可以 对公众开放， 开放的信息必须得到授权。 系统要求在这两个子网中的 合法用户都可以访问到被授权的信息，访问的信息必须是一致可靠， 政务内网的信息可以发布到政务外网， 政务外网的信息在经过审批后 可以进入政务内网系统。张工是该项目的项目经理，

2、在捕获到这个需求后认为电子政务建 设与企业信息化有很大的不同， 有其自身的特殊性， 若照搬企业信息 化原有的经验和方案必定会遭到惨败。 因此采用了严格瀑布模型， 并 专门招聘了熟悉网络互通互联的技术人员设计了解决方案， 在经过严 格评审后实施。在项目交付时，虽然系统完全满足了保密性的要求， 但用户对系统用户界面提出了较大的异议， 认为不符合政务信息系统 的风格，操作也不够便捷，要求彻底更换。由于最初设计的缺陷，系 统表现层和逻辑层紧密耦合，导致 70的代码重写，而第二版的用 户界面仍不能满足最终用户的要求， 最终又重写的部分代码才通过验 收。由于系统的反复变更， 项目组成员产生了强烈的挫折感，

3、士气低 落，项目工期也超出原计划的 100。1.2 问题问题 1：请大家对张工的行为进行点评。问题 2：从项目范围管理的角度找出该项目实施过程中的主要管理问 题。问题 3：如何避免类似的问题1.3 参考答案【问题 1】(1) 张工注意到了系统运行环境的特殊性，在良好设计和实现的 情况下满足了用户的要求。(2) 张工忽略了系统用户的潜在要求，在用户界面和操作的风格 上范围定义不清晰，造成系统交付时的重大变更。(3) 张工在第一次问题发生后仍没有对范围进行有效的管理，造 成了系统第二次的变更。(4) 张工没有对用户界面是否能够满足要求的风险进行有效的管 理，而是采用了对风险适应性较差的瀑布模型组织

4、开发。(5) 张工没有对设计质量进行有效的控制， 造成表现层中耦合了业 务逻辑，增加了修改的代价。【问题 2】(1) 张工没有挖掘到系统的全部隐性需求， 缺乏精确的范围定义。(2) 在发生第一次变更时，张工仍没有有效的范围管理，从而造 成系统的二次变更。(3) 重复的系统变更说明张工对系统范围控制不足， 导致一而再再 而三的反复。【问题 3】 有效的范围管理包括了从范围定义到范围控制等多方面的工作， 每一项工作都是重要的。 对于本案例，要结合行业特点进行需求分析， 挖掘系统潜在的需求， 同时通过原型等方法来辅助需求的定义， 避免 范围定义不清晰的问题。在发生需求变更时需要进行有效的需求控制，

5、尽量在满足用户需 求的前提下缩小需求范围，坚决避免需求的再次变更2 工作要点2.1 案例场景M集团是希赛信息技术有限公司 (CSAI ) 多年的客户， CSAI 已经为其 开发了多个信息系统。最近， M又和 CSAI 签订了新的开发合同，以 扩充整个企业的信息化应用范围， 张工担任该项目的项目经理。 张工 组织相关人员对该项目的工作进行了分解， 并参考了公司同 M曾经合 作的项目，评估得到项目，总工作量 60 人月，计划工期 6个月。项 目刚刚开始不久，张工的高层经理 S找到张工。 S表示，由于公司运 作的问题，需要在 4 个月内完成项目，考虑到压缩工期的现实，可以 为该项目在增派两名开发人员

6、。 张工认为， 整个项目的工作量是经过 仔细分解后评估得到的， 评估过程中也参考了历史上与 K 企业合作的 项目度量数据，该工作量是客观真实的。目前项目已经开始，增派的 人手还需要一定的时间熟悉项目情况， 因此即使增派两人也很难在四 个月内完成。如果强行要求项目组成员通过加班等方式追逐 4 个月完 成的目标，肯定会降低项目的质量，造成用户不满意。因此，张工提 出将整个项目分为两部分实现， 第一部分使用三个半月的时间， 第二 部分使用三个月的时间， 分别制定出两部分的验收标准， 这样不增派 开发人员也可以完成。 高层经理认为该方案可以满足 公司的 运作要求，用户也同意按照这种方案进行实施。六个月

7、以后，项目在 没有增加人员的前提下顺利地完成， 虽然比最初计划延长了半个月的 工期，但既达到了公司的要求，客户对最终交付的系统也非常满意，项目组的成员也没有感受到很大的压力2.2 问题【问题 1】指出张工是如何保证项目成功的？【问题 2】 (15 分 )试结合案例指出项目范围管理的工作要点？2.3 参考答案问题 1(1) 张工首先对最初的项目范围进行了清晰的定义，并根据定义对工 作进行了分解，制定了 WB。S(2) 张工对项目进行了估算，且估算结果真实可信，对项目工作量有 量化的把握。(3) 在出现新的项目目标后，张工对项目进行了范围控制，缩小了第 一阶段实现的范围。(4) 张工对重新定义的项

8、目范围进行了确认，与高层经理和客户达成 一致。(5) 张工对项目进行了沟通管理， 协调了多个项目干系人之间的矛盾问题 2项目范围管理的要点：(1)范围管理计划(2)范围定义。(3)工作分解。(4)范围确认。(5)范围控制。在本案例中， 张工首先进行了范围定义和工作分解， 得到了清晰 的项目范围；在出现新的项目目标后，张工进行了范围控制，重新定 义了两个阶段的项目范围； 最后，张工将重新定义的范围与项目干系 人进行了确认。3 范围确认3.1 案例场景希赛信息技术有限公司 (CSAI ) 刚刚和 M 签订了一份新的合同，合同 的主要内容是处理公司以前为 M公司开发的信息系统的升级工作。 升 级后的

9、系统可以满足 M公司新的业务流程和范围。 由于是一个现有系 统的升级，项目经理张工特意请来了原系统的需求调研人员李工担任 该项目的需求调研负责人。 在李工的帮助下， 很快地完成了需求开发 的工作并进入设计与编码。由于 M公司的业务非常繁忙， M公司的业 务代表没有足够的时间投入到项目中， 确认需求的工作一拖再拖。 张 工认为，双方已经建立了密切的合作关系， 李工也参加了原系统的需 求开发，对业务的系统比较熟悉，因此定义的需求是清晰的。故张工 并没有催促业务代表在需求说明书中签字。进入编码阶段后，李工因故移民加拿大，需要离开项目组。张工 考虑到系统需求已经定义， 项目已经进入编码期， 李工的离职

10、虽然会 对项目造成一定的影响， 但影响较小， 因此很快办理好了李工的离职 手续。在系统交付的时候， M公司的业务代表认为已经提出的需求很多 没有实现， 实现的需求也有很多不能满足业务的要求， 必须全部实现 这些需求后才能验收。 此时李工已经不在项目组， 没有人能够清晰地 解释需求说明书。 最终系统需求发生重大变更， 项目延期超过 50%, M 的业务代表也因为系统的延期表示了强烈的不满。3.2 问题【问题 1】 对张工在项目管理工作中的行为进行点评。【问题 2】 请从项目范围管理的角度找出该项目实施过程中的问题。【问题 3】（8 分）谈谈应如何避免类似的问题。3.3 参考答案【问题 1】(1) 张工为了更明确地把握系统需求，聘请了原系统的需求调研 人员李工，提高了需求定义的效率和质量。(2) 张工没有对李工开发的系统需求进行评审和复查，从而使得 需求的缺陷没有被及时发现。(3) 张工没有要求用户对已经定义的需求进行确认，从而导致需 求理解的偏差。(4) 张工对需求的不能进行缺乏有效控制，最终造成项目延期50%.【问题 2】该项目实施过程中的主要问题包括：(1) 在范围定义中，张工没有对李工定义的需求进行评审，造成 需求中的质量缺陷没有被及时发现。(2) 在范围确认中，张工没有主动地要求