【精品】工作方案模板十篇

1、【精品】工作方案模板十篇工作方案 篇1 一、指导方案 提高优生的自主和自觉学习力量，进一步巩固并提高中等生的学习成果，关心差生取得适当进步，让差生在老师的辅导和优生的关心下，逐步提高学习成果，并培育较好的学习习惯，形成语文基本力量。培优方案要落到实处，发掘并培育一批语文尖子，挖掘他们的潜能，从培育语文力量入手，训练良好学习习惯，从而形成较扎实的基础和阅读写话力量，并能帮助老师进行辅差活动，提高整个班级的语文素养和语文成果。 二、制定目标： 在这个学期的培优辅差活动中，培优对象能根据方案提高读、说、写的综合语文力量，成果稳定在96分左右，并帮助老师实施辅差工作，关心差生取得进步。辅差对象能根据老

2、师的要求做好，成果有肯定的提高。特殊是语文考试这一基本的力量。 三、定内容： 培优主要是连续提高同学的阅读力量和写话力量。介绍或推举适量课外阅读，让优生扩大阅读面，摄取更多课外学问，尤其是散文化倾向方面，多给他们肯定的指导，以期在写作中能敏捷运用，提高写话水平，定时支配肯定难度的练习任务要求他们完成，全面提高语文力量。 辅差的内容是教会同学敢于做题，会做题，支配比较基础的内容让他们把握，写话至少能写得出，可先布置他们摘抄。仿写，后独立完成，保证每个差生有话可说，有文可写。训练差生的口头表达力量，堂上制造情境，让差生尝试说、敢于说、进而争取擅长说。 四、培优对象： 刘建锋吴心仪陈嘉琪陈强李梓铭胡

3、啸立罗国彬张智完何泽钜张旖婷王红枫 五、辅差对象： 六、主要措施： 1、课外辅导，利用课余时间。 2、采纳一优生带一差生的一帮一行动。 3、请优生介绍学习阅历，差生加以学习。 4、课堂上制造机会，用优生学习思维、方法来影响差生。 5、对差生实施多做多练措施。优生适当增加题目难度，并支配课外作品阅读，不断提高做题和写作力量。 6、采纳激励机制，对差生的每一点进步都赐予确定，并鼓舞其连续进取，在优生中树立榜样，给机会表现，调动他们的学习主动性和胜利感。 7、充分了解差生现行学习方法，赐予正确引导，朝正确方向进展，保证差生改善目前学习差的状况，提高学习成果。 8、重视中等成果同学，保持其成果稳定和提

4、高。 9、必要时与家长联系，帮助解决差生的学习问题 学校培优补差工作方案（四） 由于同学成果参差不齐，所以课堂教学必需要考虑分层，而且尤其要做好培优补差工作。 对于补差方面，要考虑以下几点： 第一，端正同学的看法这不但包括同学的学习看法，还包括做事的看法。 有相当一部分同学每次老师督促他们学习时，总以成果差、跟不上课为借口。要提前跟他们说，大家其实都在同一个起跑线上，假如将来再把英语学得不像样，那只能说明自己的看法太糟糕，是要受到惩处的。 另外，有许多后进生做事的看法也是很不端正的。他们过于懒散，体育、劳动、品德等等方面也都自认为不如人。 要让他们重新端详自己，熟悉到自己的优点与不足。 起先可

5、以量化他们所做的有意义的事并得以强化，同时弱化他们所做的不良之事，渐渐确立较为稳定的行为准则。 其次，严峻与关怀双管齐下结合往年的阅历与教训，我今年肯定要把工作做细，做到每个同学都不放过，争取让他们得到进步。当然，肯定要聚精会神于训练教学工作，对于成果差的同学，第一要有耐烦，其次要有爱心，第三必需细心。要让他们感觉老师是重视他们的，在课堂上要让这部分同学做好笔记，主动参加，课下要把单词、句型、短文等牢牢识记，并多检查。 第三，作业的量要有保证作业包括书面作业与口头作业。对于成果差的同学来说，完有口头作业显得很虚幻，一般这样的同学认为书面作业才是真正的作业，而口头方面他们有许多人无从下手。所以书

6、面作业还是为主要检查的内容，但在做完这些任务之后，还必需严格要求他们识记所写的内容。 对于培优来说，要留意以下几点： 第一，要想方法让成果优秀的同学形成长久的主动的学习看法凡是由于虚荣或一时兴起而努力学习的同学不肯定有长久的主动的学习看法。所以要对成果优秀的同学进行抱负训练，让他们把学习当作一种乐趣，成为体现个人人生意义的行动的一部分。 其次，让他们确立学习的目标引导他们把学习分成几个阶段，每个阶段定一个目标。实现这些目标就意味着自己胜利了。然后带着这些成就感，激励他们实现下一个更大的目标。 第三，作业量少而精这和成果较差的同学不同，成果好的同学不能占用太多时间做作业，这会降低学习的效率。当然

7、在同学巩固学问方面出现问题时要准时支配一些书面作业，让同学做到手熟眼熟。也不能过高地估量同学，平常还需多观看。作业要体现中招考试的风格，做到有备而来。 工作方案 篇2 一、指导思想： 贯彻学校的办学方针，在学部的顽强领导下，坚决不移落实各项工作。以试验推广“EEPO教学和教学一体化”的课改推动课堂改革，提高教学效果，提升教学质量。以“学会生存、学会关怀”的育人目标推动同学的德育教学。坚持以人为本的教学理念在教学和训练两块中推动班级组的各项工作。 二、管理思路： 老师方面：尽力消退改制造成的老师消极心情和负面影响。在思想上引领老师树立正确的职业观，在行动上提示关心老师树立务实、肯干的工作作风，在

8、人际关系中打造和谐、团结相互理解支持的工作氛围。 同学方面：1、做人文本、德育先行：以正确的舆论引导人、以高尚的事迹、情怀感染人、以德育活动训练人、以表扬鼓舞激励人、以鞭策教化促进人。2、管理规范化、常态化。常规管理常抓不懈。 三、工作目标： 1、完成学业水平考试100%的合格率 2、培优工作。理科集团前10名2人，前20名3人;文科突破和保持6:4的比例。 3、同学常规管理有序化、常态化 4、督促老师训练教学 四、工作重点： (一)班主任方面： (1)工作基本任务： 1、创新培优工作、拔选班级优生 2、绷紧学业水平考试的弦、竭尽全部方法保障合格率100% 3、形成务实、有效、合符训练规律、贴

9、切训练本真的常规管理风格 4、提升训练理念、提高自身素养、熬炼自身过硬本事 (2)工作基本要求： 1、处理好同学爱戴和班级学风正、纪律严明的辩证关系 2、团队互帮互助、彻底消退内耗和相互的消极影响 3、树立高度的责任心、真心关怀班级一切 4、步调全都、熟悉求同存异、工作落实不打折扣 5、增加时间观念、提高工作效果(检查、评比、督促) (3)工作基本内容： 1、在1、2周常规上路(学籍、早晚自习人数、四晚人数、周末留校、出勤、两操) 2、第三周开头全力备战学考 3、试验班从第一周开头启动培优方案 4、全期召开4次切合同学思想动态的主题班会 5、每周日晚召开班主任碰头会 (二)教学方面 (1)督促

10、落实集体备课 (2)帮助推行学校课堂教学改革 (3)检查落实晚自习、课堂教学状况 (4)严厉考纪考风 工作方案 篇3 xx年是公司团队渐渐壮大的一年，在各部门紧密团结、努力下，基本完成各项管理工作，为xx年全年工作划上了一个完善的句号。现就xx年人力资源工作总结及xx年工作方案述职如下： 一.人力资源规划 依据公司组织架构，进一步确认各职能部门需求岗位，并撰写、修改相关岗位职责说明，并帮助总裁办、质量部完善质量体系认证工作中需要的岗位说明书。 依据公司提出的开源节流精神，以精干、高效的原则，组织与引导各部门开展人才评估与面谈工作，用人部门依据实际状况，与员工绽开一对一面谈沟通。以优化部门岗位及

11、人员设置与编制。 二.聘请管理工作 1. 完善聘请流程：在xx年基础上完善聘请管理体制，实施与细化聘请与录用sop11版操作流程。 2. 本年度初估计新增岗位55个(含扩编和储备人员)，人力资源部依据网络、报刊、现场等多个渠道来满意公司人才聘请需求，建立公司全方位聘请渠道。xx年度公司参与近14场大中型聘请会，日平均查阅简历160份。新进员工82人，月平均新进率8.93%。截止年底在职员工91人(不含xx18人)。 3. 通过搜寻简历、熟人推举、现场聘请等聘请途径，平均每月支配近12场面试。 4. 聘请成本核算 (1).考通网络聘请，满意不同层次的人才需求，公司现用三大网络聘请平台，费用合计1

12、4000元，超预算1000元。 (2). 培训与开发 1.培训不仅是企业赐予员工个人技能提升方式与福利，更是企业培育人才、留住人才的手段。公司主要以新员工和营销人员培训为主，依据各部门人员需求及公司职能部门的增加，估计明年培训组织与预算如下： a. 新员工培训(内部讲师)：6课时/次(每月一次)，费用：30元/时(参照讲师时工资)×6×12=2160(元) b. 业务人员培训(内部讲师)：4课时/次(两月一次)，费用：50元/时(参照讲师时工资)×4×6=1200(元) c. 中高层领导培训(内部讲师)：4课时/次(两月一次)，费用：80元/时(参照讲师

13、时工资)×4×6=1920(元) d. 全体员工培训(内部讲师)：4课时/次(半年一次)，费用：100元/时(参照讲师时工资)×4×2=800(元) e. 企业外训：1000元/人(每年15人左右)，费用：1000元/人×15=15000(元) f. 拓展训练(增加企业内部职工的凝聚力)：一年一次，费用：200元/人×100人=xx0(元) g. 其它临时费用：3000元(备用) h. 人工费用 ：聘请人员人力成本、时间成本。 以上是主要的费用，估计总计约45000元/年(含浮动因素产生的费用)。 通过制定相应的激励措施，来鼓舞员工主

14、动参加培训，如荣誉激励、奖金激励、休假激励等手段。 5. 可以建立培训组织队伍，让员工自发自觉参加到培训课程的制定，时间的支配，讲师的选拔中来，将学习型组织从口号践行到工作与生活中。 三. 其他常规工作 1. 员工关系管理：准时做好员工入职、离职、转正等手续;保证常规手续完善无纰漏;准时更新与完善员工档案资料;合理规避公司与员工之间的劳资纠纷，维护公司利益。 2. 依据公司iso质量体系，做好相关工作的记录，以便查缺补漏，精益求精。 3. 帮助高层领导做好企业文化建设、绩效考核等管理工作;制造良好的工作氛围，降低员工离职率2.5%点。 工作方案 篇4 *社区计生工作在区计生委，街道计生办的指导

15、下，仔细实行方案生育工作会议精神，主动探究完成人口与方案生育工作的新思路，新途径。较好地完成了上级下达的人口与方案生育各项目标任务，现将社区全年工作总结如下： 1为切实加强对方案生育工作的领导，使人口与方案生育工作落到实处，我们社区始终坚持以社区领导“一把手”亲自抓负总责，为核心的人口与方案生育目标管理责任制和方案生育“一票拒绝”制，使社区的方案生育工作得到了顺当完成。 2为了落实我们社区对妇女、儿童健康的关爱，我们开展了多种型式的活动，列如在署假期间我们共创了关爱女孩活动；五月底协会会员日我们免费给妇女讲课送健康、送避孕药具、六月份免费为育龄妇女“三查”，七月我们社区的项军医生免费为老人量血

16、压，给老人健康专题讲课，都受到居民的欢迎。 3计生工作最大的难点是管理流淌人口，我们社区新村老、外观环境差，还有200余户家庭出租户，对此我们对这200多人外来人口进行了暂住人口登记，对其中的198名育龄妇女进行了网络信息提交，对那些已迁走和新搬来的育龄妇女进行变更登记。特殊是新来的育龄妇女，根据规定她们必需要持“流淌人口婚育证明”，未持证的要手续齐全核实后进行办理，发觉有怀孕的妇女要跟她们的户籍地进行信息提交，做好对孕妇的跟踪管理；对那些持“流淌人口婚育证明”而未实行常效节育措施的，我向她们宣扬均可以在现居住地享受免费上环和领取避孕药具。 4平常对社区里那些新婚、怀孕、诞生、避孕、流产、流出

17、人口的家庭信息都要准时进计生信息平台。凡住在本辖区内，三月内诞生的小宝宝就要登记其相关信息。一年来我为社区居民已办理生育服务证28本、独生子女父母完荣证9本、流淌人口婚育证明30本、孕情跟踪42人次、访问当年诞生的新生儿24位、对生完宝宝的产妇在42天后我和计生指导员一起上门对其进行指导哺乳和避孕学问，在60天后通知她们上环，共入户56人次。对流淌人口的重点人群免费三查35人次，接待免费领取避孕药具72多人次，一卡通发放48本，免费服务证发放89本，宣扬折页发放321份。 5为辖区内的夫妻双方都无工作单位且014岁的独生子女家庭落实独生子女费30户；为特困家庭成果优秀的独生女申请奖学金500元

18、；为伤残、死亡独生子女家庭申请补助1户。 通过一年的工作，在工作中取得了一些阅历，发挥自己的特色，把计生工作推向新水平。 工作方案 篇5 本学期是这批孩子在幼儿园的最终一学期，也是最关键的一学期.再过几个月，他们将离开幼儿园这片让他们快乐、难忘的地方，在学校的天空里自由飞行。如何使他们永久记住幼儿园的快乐时间、如何使他们顺当过渡并尽快适应、如何使他们布满自信地走进学校的课堂等话题，将是本学期的工作重点，本班将针对班况及本学期的工作重点拟订学期工作方案。 一、班级状况分析 本学期本班幼儿50名，旧生41名，新生9名。经过大班上学期的学习，分析学期末班级幼儿检核状况，总的来看：幼儿在生活自理潜力、

19、学习习惯方面都有了较大提高，个性是在体能、语言表达、.交往、规律思维潜力方面表现较为突出。他们的身体状况与3-4岁幼儿相比有了明显不一样，精力旺盛，爆发力强，对体育活动布满爱好，他们宠爱嬉戏，嬉戏活动的水平更高了，他们好学多问。初步构成个性并表现出明显的个体差异，他们大都为独生子女，拥有充分的爱抚与关怀，较优裕的物质生活条件，缺乏兄弟之间的交往和亲情，使有的幼儿缺乏.互动意识、不合群，自顾自，有独占习惯，怜悯心、职责感比较缺乏。 二、工作重点 1、由于本班幼儿男女比率不匀称，造成了幼儿间潜力相差较大、班级常规有待连续培育的局面。鉴于以上不足，本学期，我们把幼儿入学预备工作做为本学期的工作重点之

20、一，加强幼儿前阅读、前书写的训练，将学前的预备工作与主题探究活动、各学科教学有机结合起来，为幼儿进入学校打好基础。 2、以学前训练纲要为指导，深刻领悟二期课改精神，以新教材为主要参考资料，依据本班幼儿的实际进展水平，确立相应的训练目标和要求，选取既适合幼儿的现有水平，又有必需的挑战性的训练资料和贴近幼儿生活的训练形式，细心加以组织，并尝试生成性主题活动。 3、擅长发觉幼儿感爱好的又有助于拓展幼儿视野的事物和问题，借鉴方案教学进行生成训练活动，引导幼儿用多种感官去感知事物，收集信息，鼓舞幼儿动手操作、尝试，使幼儿透过活动得到满意，得到开心的体验，并在活动中渐渐构成合作探究的师生互动。 4、注意区

21、域活动的开展，进一步思索与尝试将区域活动与主题活动融合，发掘各个活动区活动的教学潜能，留意活动材料的多领域阅历的指向性。在嬉戏中有目的、有方案地投放、变换和调整各类嬉戏材料，留意材料投放与幼儿进展水平的全都性与层次性，科学地评价与指导幼儿，使幼儿学会主动发觉并注意在学习过程中培育幼儿良好的学习习惯和学习爱好。 三、训练目标 语言领域： 1倾听理解 （1）能听懂多重指令，并能按挨次行动。 （2）对生活中的语言、声调整奏敏感，能辨别不一样的语言、声调、节奏所表达的含义（心情、看法等） （3）能用一般话与人沟通，表达自我的意思。 2表达沟通 （1）情愿与不熟识的人交谈。 （2）能清晰地讲解并描述事情

22、的前后经过，语言清晰完整。 （3）会用多种方式提出问题。 3观赏阅读 （1）能专注地阅读图书，明白画面与文字的对应关系，进展其对语言的敏感性，适当培育阅读爱好和简洁的文字认读规律。 （2）喜爱制作图书，进展连贯讲解并描述和完整表达的潜力。 数学领域： 1.引导幼儿等分（二等分、四等分）或不等分一个整体，感知整体与部分的关系。 2.用不一样的方法分解（或组成）一组物体（610），发觉总数与部分数之间的关系，部分数与部分数之间的互补关系和互换关系。 3.学习610的加减，进一步理解加法、减法的含义，具有初步的估算意识。 4.正确书写阿拉伯数字610，培育其仔细、正确、干净的书写习惯。 5.在日常生

23、活嬉戏中，熟悉正方体、长方体、球体等几何形体。 6.熟悉人民币。 7.运用标记等记录四周事物和现象，初步了解一些简洁的统计方法。 8.能在老师的帮忙下归纳、概括有关的数学阅历，学习从不一样角度、不一样方面观看与思索问题，能透过观看，比较、类推、迁移等方法解决简洁的数学问题。 科学领域： 1帮忙儿童了解不一样环境中的动物植物及其与环境的相互关系。参加爱护生态环境的活动。（种植）。 2让儿童猎取有关季节、人类、动植物与环境等关系的感性阅历，能用不一样构成表现四季的特征。 3引导儿童学习用法常见科技产品（塔、交通、通讯工具等）的.方法，运用简洁工具和多种材料进行制作活动，能够发觉物品和材料的多种特性

24、和功能，并能表现出必需的制造性。 4使儿童喜爱并较长时间参加科学活动，能主动探究四周自然界，并能用绘画或符号的形式记录发觉、提出问题、寻求答案；能关怀、爱惜自然环境。 .领域： 1、自信念培育 （1）喜爱劳动，有职责心，在劳动过程中有始有终的做完每件事。 （2）情愿理解有难度的任务，尝试新活动 （3）遇到困难和挫折时不气馁，敢于不断尝试 2人际交往 （1）主动带年幼的同伴共同嬉戏，体验大带小的快乐。 （2）情愿与众多的同伴合作嬉戏，有必需的坚持性。 （3）能友善的对待外国友人，礼貌地与他们沟通。 3行为规章 （1）会依据需要自我制定区域嬉戏的规章，并制作相应的提示标记。 （2）有环境爱护的意识

25、，当发觉不当的行为举止时，敢于劝阻。 4民俗文化 （1）了解传统民间节日的由来和庆贺方式，喜爱民俗习惯。 （2）了解江苏(常熟)闻名的民间工艺，萌发对民间工艺的爱好。 （3）明白中国是一个多民族的国家，敬重少数民族。 健康领域： 1、身心保健 进餐时举止礼貌，不挑食，不暴饮暴食。 进一步了解身体的主要器官的重要功能和爱护方法。 遵守规章，行为正确，有较强的自护潜力。合群、开朗，专心参与幼儿园的各项活动，并从中感到快乐。 正确熟悉自我，能较客观地评价自我。 2、体育熬炼 排队走步时较好地一对一持续对形，节奏全都。把握更多走步方法，能独立想出新的走步方法，进行长距离远足活动。 3、把握多种跑步方法

26、，能独立想出新的跑步方法（持物跑、后退跑、来回跑等），有剧烈地提高跑速的愿望，进行竞赛跑。能绕复杂障碍走、跑交替300米左右。 培育幼儿良好的弹跳力，有剧烈地提高跳动距离或跳动高度的愿望。会跳短绳并尝试练习合作跳长绳。 4、能精准投掷动作，投准目标，提高手眼协调潜力。 5、能变换手臂动作走平衡木，把握各种平衡动作。能在有间隔的物体上走。 6、娴熟把握侧钻、曲身钻、肘膝着地爬等难度动作。有序地过障碍物。 7、能手脚交替协调地攀登攀行，熬炼幼儿四肢力气。养成幼儿英勇、坚持究竟的毅力及合 作精神。 8、按信号快速地集合、分散、整齐队列、变换队形。 9、能随音乐节奏合拍、有力、整齐、有精神地做徒手操和

27、轻器械操。 10、进一步了解相关的体育活动常识，能遵守体育活动的规章和要求，有群众观念，活动中 11、懂得合作，负责、宽容、谦让、顽强英勇、不怕困难，运动保健意识和潜力进一步增加。 美术领域： 1、爱好与审美 能主动参加多种美术活动并能制造性的表现。 连续培育幼儿对生活中各种艺术形式有爱好，能查找并发觉四周环境和美术作品中的美。 进一步观赏作品的造型、彩色、构图，明白对称、均衡美，学习从形式和资料的角度评价自我和他人的美术作品。 引导幼儿专心主动地参加观赏活动，了解作品简洁的背景学问，进一步感受和理解作品的形象和主题好处。明白美术作品如何反映现实生活和人的思想感情，并能用语言、动作、 表情、绘

28、画等多种形式表达自我的感受和想像。 2、绘画 进一步引导幼儿利用多种绘画工具和材料，运用不一样技法表现自我独特的思想和感受，体验制造的乐趣。 能依据必需的主题，用丰富的颜色和线条、构思、组织形象，表现必需的资料和情节。 进一步引导幼儿学习依据画面需要，恰当运用各种颜色，并学习颜色的调配，表现画面的深浅、冷暖关系。 幼儿能合理支配画面，主体突出，并留意均衡与对称的关系。 3、手工 引导幼儿较娴熟地用法和选取手工工具和材料，制造性地表现自我的熟悉和感受。 能根据自我的意愿运用多种泥工技法塑造结构较复杂的物象，表现其主要特征和某些详情。 学习用多种点状材料、线状材料拼贴或制作物象，表现必需的情节。

29、综合利用各种材料、工具和技能来布置环境，制作教具、玩具、礼品、演出服饰、道具等，并留意装饰漂亮。 音乐领域： 1、唱歌活动 专心地参加唱歌活动。 能用自然、完善的声音唱歌，持续正确的唱歌姿态，会听间奏，音域一般在c1c2。 连续学习领唱、齐唱以及简洁的两声部轮唱、合唱，能较自如地掌握、调整自我的歌声，较恰当地表现歌曲情感。 能基本独立地即兴编、即兴唱。 2、韵律活动 （1）、进一步把握几种舞蹈的基本语汇和律动的组合形式，专心参加韵律活动。 （2）、能较精准地随音乐的改变转变动作的力度、速度、节拍、节奏型、难度等。 （3）、学习用身体动作组合表现音乐的结构及其形象、情感和资料，专心、娴熟地用法动

30、作、表情、体态与人沟通。 （4）、进一步了解一些创编韵律动作组合的规律，专心参加制造性韵律活动。 3、节奏活动 专心参加节奏活动，学习更多乐器（钹、锣等）的基本演奏方法。 主动参加自制乐器，辨别乐器的音色。 进一步体会各种演奏方案中音色、音量、节奏型配置的表现规律，专心参加，群众设计演奏方案。进一步养成对群众和乐器负责的专心境感。 4、观赏活动 倾听、欣赏四周环境中各种事物的形态、声音和运动状态。 进一步深化感受进行曲、舞曲、摇篮曲、劳动音乐的特点。 能够大胆地运用多种音乐的、非音乐的表征方式（唱歌、舞蹈、演奏、语言、绘画、制作、构造、戏剧表演、主角嬉戏等）参加观赏活动，表达自我的感受、体验、

31、想象和制造，提高体验和表现音乐情趣的潜力。 养成有情感参加的宁静倾听音乐、欣赏舞蹈表演的习惯 四、详细措施 1、在一日活动的各个五一节中留意各类学科学问的渗透训练，并在嬉戏中培育幼儿专心良好的.情感。 2、加强常规训练，培育幼儿良好的生活习惯和作息习惯。 3、适当的增加学问学习的比例，以做好幼小连接工作。 依据幼儿园的教学大纲和本班的班务方案的要求，老师仔细备课、钻研教材，勇于创新，不断的改善和提高教学质量。 4、给幼儿创设丰富多彩的区域活动，拓展幼儿各方面潜力的进展。 5、整合多元智能理论，有针对性的、敏捷的制定训练教学方案，注意对幼儿的培育，使其养成良好的习惯、专心开心的心情，促进幼儿的自

32、我表现与人际交往。 6、结合教学主题设置丰富的活动区和训练环境。设置有特色的嬉戏环境，开展受幼儿欢迎的嬉戏活动。 五、家长工作 1、向家长介绍班务工作方案，取得家长对班级工作的理解和支持，为更好的实施幼小连接方案打下基础。 2、要求家长协作幼儿园，让孩子养成良好的学习习惯、生活习惯，为入学校打好基础。 3、每月定期填写好幼儿在园状况报告册 4、坚持每月准时更换“家长园地”，向家长带给幼儿生活、训练常识赐予指导，定期了解幼儿在家里的各种行为习惯，并鼓舞家长参加班级教学。 5、连续对新生家访、旧生约访，加强平常电话联系，主动准时地与家长沟通，沟通幼儿在园内、园外的各种表现，取得家园训练的全都性。

33、6、鼓舞家长专心参与各种班级活动：“三·八节”爱妈妈活动；与主题相关的亲子活动等。 六、每月工作支配 三月份 1、收取各类费用，幼儿注册，对新生和部分幼儿进行一次家访。 2、进行改变位置、队伍等工作，做好幼儿的常规管理。 3、在班级内开展“各行各业”的主题活动。 4、正常开展各类教学活动，尝试特色训练。 5、社区活动让幼儿对学校四周的消防队的人员进行采访，了解他们的工作。 四月份 1、连续加强幼儿的常规训练。 2、开展“相反国”的主题活动，透过观看，动手操作，使幼儿感受春天给人们带来的景象。 3、社区活动，春游，引导走进自然，理解自然，明白春天的一些特征。 4、发动家长收集有关主题的

34、资料。 5、设立种植地、种子发芽观看点，学习种植管理“小菜地”，观看植物生长状况。 五月份 1、庆祝“5·1”劳动节，明白这是全世界劳动人民的节日，爸爸妈妈和老师都是劳动人民，培育幼儿对劳动人民的情感。 2、培育幼儿的生活处理潜力，并能帮忙同伴。 3、社区活动“旋转乐园”，利用四周的大自然、科技馆、工厂，图书馆等引导幼儿进行科学探究活动。 4、留意天气的改变，活动后准时提示幼儿脱衣服，休息后准时穿上衣服。 做好个别儿童训练的方案与修订措施，针对不一样的小伴侣实施不一样的教学方法。 5、开展亲子小制作活动（提倡利用废旧材料）。 六月份 1、开展“再见了幼儿园”的主题活动，带领幼儿参观学

35、校，做好幼小连接工作。 2、开展“六一”儿童节的庆祝活动。 3、开展“大班幼儿毕业典礼”活动。 4、做好毕业班的工作：毕业生.填写、毕业照的拍摄等一系列工作。 5、做好期末的各类总结工作，填写好幼儿进展册并发放，做好退费工作。 总之，我们期望本学期的工作能给孩子能留下对幼儿园的完善回忆，我们将以专心的心态迎接新的挑战，为先进班级而努力！ 工作方案 篇6 1、仔细根据华能集团公司金属技术监督管理要求，以及火力发电厂金属技术监督规程（DL/T43820xx）行业标准。定期上报分公司以及西安热工院金属监督完成状况。修订焊接平安管理制度 。对各项监督组织机构人员的制定应随着人员的调整而准时更新。防止有

36、的部门缺失人员，导致金属监督出现真空现象。并且对每个月的监督会议要做好会议纪要，分析总结当月的问题，发觉问题准时解决，杜绝关于金属监督方面的事故发生。 2、对上级及电力行业新下发的关于金属及锅炉压力容器方面的规范，制度。规程、标准等金属试验室要建立学习归纳总结制度。深化归纳分析具体了解，做到完全把握。 3、仔细制定好20xx年#1机组大修的监督检验工作方案及对外托付管理方法。努力实现受监部件和受监焊口100%检验，合格率100%。 4、加强监督人员技术方面的培训工作，做到持证上岗，保证监督工作顺当实施，做到“有证可持，有章可循。”提高监督人员业务水平。 5、加强物资部购置、进货、保管、发放的管

37、理，对入库合金受监材料和受监部件按规定进行完谱分析及质量检查。 6、做好#2、#3锅炉及压力容器的定期检验工作（内、外部检验）。 7、在#1机组大修期间，完成#1锅炉省煤器器改造工作，做好受监焊口100%探伤，合金部件100%完谱分析等工作；机侧的定期检验工作也要根据大修方案完成。保证金属监督方面的各项工作顺当完成。 8、做好1组大修完成后资料整理归档工作，根据华能集团公司要求进行上报存档工作。 9、做好#1、#2 #3 锅炉受热面及汽机疏水管道弯头的平安测厚检查工作；坚持长期的进行受热面检查工作，防止锅炉受热面爆管，影响机组平安稳定性。 10、做好焊工焊接工程的质量管理和公司焊工培训工作及对

38、大、小修外来施工队伍焊工资质审查工作。保证焊接施工质量。 11、根据华能集团公司电力技术监督管理方法的要求完善金属监督技术各项规章制度。 12、方案购置一台新的硬度计，修复便携式完谱仪、模拟超声波。对超期的试验室仪器进行定期复检和校验。 13、对运行的机组应加强锅炉受热面超温超压的监督，应定期到现场检查受热面温度趋势，防止锅炉受热面超温。 14、焊接材料的存放管理，焊接材料存放不符合有关规定以及烘干设备损坏、没有烘干记录本。应在明年初要求锅炉专业限期整改。 15、#1、#2、#3机组压力容器平安阀未进行定期校验，如运行中发生超压不能准时排放，易造成压力容器.事故发生。建议机、炉检修专业制定平安

39、阀校验方案按方案进行校验。 金属试验室20xx年的工作方案要根据部门方案要求，严格执行。对每一项工作要做到详情落实、抓住重点。并且随着全年任务的开头，逐步实施。保证按方案、保质保量完成金属监督的全年任务。 工作方案 篇7 新的一年，制定良好且有效的工作方案对于今后的进展起着很重要的作用，既不铺张时间 和精力，同时也能改善自身的一些不足，提高自己对客户的沟通力量，促使工作开展顺当。 增加责任感，增加服务意识，增加团队意识。主动主动把工作做到点上，落到实处。明确自己的工作职责，遇到问题要准时分析问题，解决问题，听从上级的支配。 在此我订立了工作方案，以便自己在新的一年里有更大的进步和成果。 一 产

40、品市场分析 1. 广告完源始终是外贸的主推方向，灯帘、灯条、灯管、模组、超薄灯箱都比较有优势，许多的产品的价格已经比之前的低了许多。今后还需要多做一些产品优势的对比文档，产品案例分许与应用，让客户更加了解我们的产品。 2. 商业照明灯具由于价格比较高，许多国外客户基本不能接受。但还是需要更多的了解产品，多做优势对比文档，查找优质高端客户。 3. 高端产品就需要查找优质客户。目标客户定位在美国、迪拜、日本等国家。主动运用不同的搜寻引擎查找客户，不能只依靠阿里巴巴，。 二 对日后工作的支配 1. 在开发客户这方面，可适当的转变策略，增加在免费平台上和商业网站上发布供应信息；参与一些展会；尝试用国外

41、的本地搜寻引擎。以查找目标市场的商业网站、行业协会网站、商会网站及产品专业网站为方向，了解并联系目标市场知名度高销售网络浩大的进口商。 2. 在和客户沟通这方面，很重要的一点是确保供应给客户的信息是正确并能达到的的。当客户没下单前，了解客户的性质（是中间商还是最终用法者），达到知己知彼。在客户下单后，需准时向客户汇报交期，询问是否仍有询价. 3. 发货后，可在客户收到货一周后追踪产品的质量反馈，如有问题，首先要明确自己对于这个大事的看法，同时要准时帮客户解决问题， 4. 在追踪客户这方面，适时发邮件向客户问候并询问是否有选购方案，每次追踪问候都需不一样，换个方式问。备忘客户的一些重大节日和生日

42、，在这些有纪念意义的日子里送上自己的一份祝愿，给客户心底留下一个亲切的印象。 三20xx销售目标 明年的销售目标最基本的是做到月月有进帐的单子，争取23个大订单，向年销售额60万进军。依据自己制定的任务，把任务依据详细状况分解到每个季度、每月、每周 、每日，在不断归纳总结吸取教训的基础上提高销售业绩。 1. 年销售目标：60万。 2. 月销售目标：5万。 现有已成交客户8个，争取明年争取更多的订单，保证成交量在10万以上； 优化阿里巴巴网站，收更多的询盘，主动跟进客户，争取成交量在10万以上； 搜寻引擎营销，比如google,bing等国际搜寻引擎上的搜寻，争取成交量在10万以上； 国际展会、

43、沟通会，提前做好宣扬资料及产品报价资料的详尽文件图片，查找更多的客户； 重点参考之前胜利案例分析有效的营销途径和方式方法。 三 明年对自己有以下要求 1. 做好每天的工作记录，避开遗忘重要事项。做好客户的跟踪，对客户的联系进度准时记录，对以往与客户相互间发送的技术及报价资料要归类整理好，以便随时联系。与外贸的同事一起总结，周一小结，每月一大结，看看有哪些工作上的失误，准时改正下次不要再犯。 2. 接触客户之前要多查、了解顾客所在的公司的主要产品，不要一模一样的回复邮件。以便推断客户的需要和问题，然后针对顾客的需要和问题，提出建设性的看法。如提出能够增加顾客销售量或能够使顾客节约费用、增加利润的

44、方法。向客户做出建设性看法，会更有利于赢得客户的好感，这样可以给客户留下良好的印象，有利于长期接触。了解市场需求，客户需求，争取“根据客户需要供应定制服务” 3. 对客户不能有隐瞒和哄骗，这样才会有长远的客户。在有些问题上你和客户是全都的。对 全部客户的工作看法都要一样，但不能太低三下气。20xx年外贸业务员工作方案20xx年外贸业务员工作方案。给客户一好印象，为公司树立更好的形象。 客户遇到问题，不能束之高阁肯定要尽全力关心他们解决。要先做人再做生意，先卖信誉后卖产品，让客户信任我们的工作实力，才能更好的完成任务。 以上就是我这一年的工作方案，工作中总会有各种各样的困难，我会向领导请示，向同

45、事探讨，共同努力克服。要有好业绩就得加强业务学习，开拓视野，丰富学问，不断学习行业新学问，新产品，为客户带来有用的资讯，更好为客户服务。 工作方案 篇8 新学期伊始，为了提高训练教学水平，深化训练教学理论，适应新课改要求，以提高同学素养为标准，逐步转化物理教学理念，把握好物理教学方向和教材改变，围绕学科改革这一中心问题绽开工作，特拟定本学期教学工作方案如下： 一、指导思想 新的物理课程标准将目标定位在“培育全体同学的科学素养”，这就要求我们必需树立以人为本的新训练理念，要把每一位同学的潜能开发，健康个性的进展，自我训练、规划自身进展，终身学习的意识和力量的初步形成，把形成正确的世界观、人生观作

46、为自己的根本任务。 二、教材分析和学情分析 本学期是八班级物理下半册的学习，主要以电学的学习为主。物理主要讨论的是力、声、热、完、电等形形色色的物理现象，电学是物理学中重要的一部分，在中考中也占相当大的比例，同学在学习上也常觉吃力，因此在教学中关心同学克服学习物理的犯难心情，树立学好物理的自信成为重中之重。 三、教学目标 1、要在上学期的基础上，进一步学习有关力学学问。 2、在教学过程中还要注意同学各种力量的培育，注意培育同学观看和分析概括物理问题的力量，动手试验的力量。 3、在注意学问目标和力量目标训练的同时，还要留意对同学进行情感目标的训练。 四、教学措施 1、用新的教学理念指导教学，武装

47、自己，注意学法的指导，使同学逐步学会用物理语言说明常见的物理现象，解决常见的物理问题，学会解物理的计算题，不受数学思维的干扰。 2、仔细备课、钻研业务，在备好教材的同时还要备好同学，因材施教，使各层次的同学都能有所收获。初学电学对于同学来说，常觉得吃力，因此也常有犯难心情，所以在教学中要把充分调动同学的学习爱好作为重点，关心他们扫除学习道路上的困难。成为同学真正的良师益友。 3、严格要求自己，以提高教学质量为目标，教学中向四十五分钟要质量，狠抓教学，在新学期有个新的起色，取得更好的教学效果。 工作方案 篇9 行政部是公司人才开发和管理的核心部门，是企业文化建设的重要部门，既是服务部门也是管理部

48、门，在公司起着承上启下的作用。 回顾整个20xx年，在公司领导班子的正确领导下，人力资源管理相关政策得到了落实，对人员的管理和监督力度有了大幅度提高；行政管理工作的全面协调开展，有力地保障了公司正常的生产和后勤服务秩序。整个20xx年，行政部以管理、服务、学习、聘请等为工作重点，注意发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用。在公司领导的正确部署、支持及各部门的主动协作和监督下，行政部准时做好人力资源的支配和部门工作的连接，通过入职培训使新员工快速熟识公司文化和各项管理制度，保证员工先培训再上岗，同时还细化内部岗位分工，强化部门服务意识，按时完成常规的人事行政管理工作。 在20xx年

49、即将来临之际，现对行政部的成果和不足进行总结，从而能准时吸取教训，扬长避短，保证新的一年工作上有更大的进步和提高。 20xx年主要工作 一、人力资源管理工作 人力资源是行政部工作中一项最重要工作，是企业利润价值制造的源泉和进展基础，做好人力资源管理工作是企业管理工作中的重中之重。员工的聘请、稳定和激励已成为人力资源工作的重点。在20xx年，人事管理工作始终紧紧围绕公司进展目标，在现有工作的基础上，结合人力资源管理专业学问，主动对人事工作进行完善。主要从人员规划、聘请配置、培训、薪酬福利、绩效考核、考勤管理、劳动关 系管理等方面开展进行。 1、搭建架构，优化团队，梳理编制，做好人力资源规划 依据

50、公司进展规划，进一步完善公司组织架构，确定和区分每个部门，确定各部门的岗位设置及工作职责，做到组织架构的科学适用，确保公司在既有的架构中正常运行。 2、人员聘请 截止到20xx年12月08日，公司现有员工总数88人，根据部门人员编制和相关需求，准时有效地将需求人员聘请到位。在聘请渠道方面，除了与58同城、智联聘请、临沂在线聘请网站合作外，还主动发动员工进行熟人推举、参与一些或专场聘请会，对求职人员进行人才测评，严把入职关，力求把最合适的人员放到最合适的岗位，基本满意公司的生产及进展需要。 3、员工培训 培训是最好的福利。为了提高员工的职业技能和综合素养，增加公司整体凝聚力和执行力，行政部主动完

51、善规范培训各程序环节的工作，充分发挥其人力资源工作基础和核心作用，做好“选聘、吸纳、任用、培育”的每一项工作，为企业人才资源的供应、用法、进展和提升做好有力保障工作，高质量、准时完成了各项工作指标任务，保证公司人力资源的供应和提升。20xx年度对全部新员工进行入职培训、公司制度培训的掩盖率达100%，除此以外，还依据公司进展需要9月底组织在蒙山拓展基地开展相了应的户外拓展训练，促进了员工的身心进展，加强了企业的凝聚力。 4、薪酬管理 薪酬关系着员工的切身利益，与员工的主动性、离职率、市场竞争力休戚相关。 20xx年公司依据当期经济效益与.同等行业岗位工资点位水平和员工的贡献、岗位技术含量和责任

52、力量对员工的薪酬结构进行重新调整，每一级对应相应的岗位工资。 5、绩效考核管理 绩效考核是20xx年行政人事部的重要方案之一，其目的就是通过完善绩效评价体系，达到绩效考核应有的效果，实现绩效考核的根本目的（即：提高员工的工作效率和工作主动性），20xx年经公司领导讨论打算对绩效考核进行了2次升级，进一步完善了绩效考核制度，充分调动员工主动性。 6、员工考勤管理 严格员工日常请休假流程，每月保证在规定时间内统计出考勤数据，做好考勤的日常管理工作， 公司的考勤管理是公司核算员工酬劳的一个重要依据，考勤人员仔细认真，做好正常出勤、请休假、加班及出差等管理，基本保障了考勤有效的管理，做到全年考勤统计及

53、核算准时精准。 7、员工劳动关系及劳动合同的管理 公司人力资源部遵循劳动法要求，依据公司实际状况升级了劳动合同、保密协议，并准时签订，规范续签员工及新进员工劳动合同、保密协议。完成了公司新员工及在职员工到期合同续签，顺当完成人社局各项年审工作，准时按月申报和缴纳员工的各种保险，为离职或入职的员工进行增减，为员工办理相关保险手续，保证了人员的稳定和员工利益。 二、行政管理工作 1、加强了基础管理，制造了良好工作环境 为领导和员工制造一个良好的工作环境是行政部重要工作内容，20xx年行政部 加强与其他部门的协调与沟通，使行政部基础管理工作基本实现了规范化，相关工作达到了优质、高效，为公司各项工作的开展制造了良好条件。 如：做到了员工档案、培训档案、合同档案、公章管理等工作的清楚明确、严格规范；做到了收、发文件的精准准时，并对领导批示的公文做到了准时处理，从不拖拉；做到了办公耗材管控及办公设备准时维护、保养；物品的申购等工作的正常有序。胜利组织了员工培训等活动，并协作其他部门，做好公司各种接待活动，做到了活动之前有预备，活动过程有指导，活动之后有成果，受到全都好评；行政部在接人待物、优化办公环境、保证办公秩序等方