聘用店员合同书

1、聘用店员合同书根据?中华人民共和国劳动法?甲、乙双方经平等协商， 自愿签 订合同，共同遵守合同所有条款。一、合同期限：1 、甲方聘用乙方在甲方店铺 担任店面销售岗位工作，合同期限为 年， 年月日至年月日。二、工作期间乙方应遵守以下工作行为规划： 一员工工作行为规划：1 、大爱无边：顾客进店时，面带微笑，要像春天般的温暖， 并亲 切问候：“欢送光临。2 、留恋难舍：顾客离店时，必须送顾客到门口并说：“请慢走，欢送下次光临。3 、敬业守时：准时上班，当月累计三次以上迟到、早退者计旷工一天。4 、严于律已：上班时间必须检查自身形象是否符合：1头发到肩者必须束起；2淡妆 要给人很精神的感觉 ；3有工作

2、服的工衣要整洁；4不留长指甲，男同事头发不能过双耳，不能留胡须。5精神饱满，用振奋的精神，快乐地迎接每天的工作。5 、在没有顾客的情况下，纪律 严禁聊家常、打闹、吃东西、化装等 6 、闲暇时整理自己所属区域保持货品整齐，衣架无损。7 、打 必须经过店长同意，一天不能超过两次一次不 能超过 5 分钟。8 、未尽同意不得擅自调班、调休。9 、严禁透露公司机密 产品原价、客户档案，工资待遇 查明 属实将扣除当月工资 60 ，必须服从分配，服从管理，违 者 30 元 资，私下用本公司电脑者扣罚 50 元次。1 0 、顾客是我们的上帝，严禁和顾客吵架，这是衡量一个员工的自身素质修养的标准。 二 员工迟到

3、规那么1 、迟到 51 0 分钟以内 一个月两次以内不扣分。2 、本月迟到三次以上照以下条规扣分 10 分以内扣 5 元，10 一 30 分钟扣 20 元 超过 30 分钟计旷工一天 旷工一天 100 元 。 月未扣分总金额奖给本月没有请假没有迟到的员工 病 假不扣分，凭医药单据证实 。如有员工违反上条例分数 每分等同人民币 1 元每月扣 分 30 分以上者罚值日一周。三 工作期间乙方薪水及奖励制度如下：1 、新来导购试用前三个月底薪 1200 元，需交押金 500 元， 合同 期满后退还乙方押金， 合同期内中途离职者将不退还押金。2 、提成方式：个人月销售额为总金额，按个人月销售额 总金额提

4、成 1%。3 、没有特殊情况周六、周日不准请假、休假。4 、员工一个月休假一天，在不影响店铺正常运作情况下， 经店长 同意 节假日不允许员工休假 。5 、在公司指定情况下， 月个人任务完成情况下， 月奖励员 工 30 50 元，按员工个人销售和状态由甲方决定。6 、全勤奖励 50 元，每三个月进行评选优秀员工，奖励 200 元。 条件：必须全勤员工，业绩排名前二位者，无客户投诉者 。四其他1 、乙方必须保证甲方店铺设施完整，如有损坏，按公司 报价的 50%予以扣除，方式为员工均摊。2 、乙方必须保证自己健康及平安， 如有任何问题， 甲方 不予承当。 3、必要时，甲方有权终止合同。本合同自双方签

5、字之日起生效。甲方签字盖章乙方签名：年 月 日 年 月 日荃 P小学少先队组织机构少先队组织由少先队大队部及各中队组成，其成员包括少先队辅导员、大队长、 中队长、 小队长、少先队员，为了健全完善我校少先队组织，特制定以下方案： 一、成员确实定1、大队长由纪律部门、卫生部门、 升旗手、 鼓号队四个组织各推荐一名优秀学 生担任 共四名，该部门就主要由大队长负责部门内的纪律。2、中、小队长由各班中队公开、公平选举产生，中队长各班一名共11 名， 一般由班长担任，也可以根据本班的实际情况另行选举。小队长各班各小组先选举出一名共 8 个小组，就 8 名小队长然后各班可以根据需要添加小队长几名。3、在进行

6、班级选举中、小队长时应注意，必须把卫生、 纪律部门的检查学生先 选举在中、 小队长之内，剩余的中、小队长名额由班级其他优秀学生担任。4、在班级公开、公平选举出中、小队长之后，由班主任老师授予中、小队长标志，大队长由少先队大队部授予大队长标志。二、成员的职责及任免1、大、中、小队长属于学校少先队组织，各队长不管是遇见该班的、外班的， 不管是否 在值勤，只要发现任何人在学校内出现说脏话、乱扔果皮纸屑、追逐打闹、 攀爬栏杆、乱写乱画 等等一些违纪现象，都可以站出来制止或者报告老师。2、班主任在各中队要对中、小队长提出具体的责任，如设置管卫生的小队长， 管纪律的 小队长，管文明礼貌的、管服装整洁的等等，根据你班的需要自行定出假设 干相应职责，让各位队 长清楚自己的职权，有具体可操作的事情去管理，让各位队 长成为班主任真正的助手，让学生管 理学生。各中队长可以负责全班的任何违纪现 象，并负责每天早上检查红领巾与校牌及各小队长 标志的佩戴情况。3