对于应用型工商管理人才培育措施思考

1、对于应用型工商管理人才培育措施考虑论文工商管理专业是与社会经济开展联络非常严密的应用型学科。随着高等教育的群众化趋势、经济和科技的开展,社会管理类职业群和企业管理职业岗位群发生了变化,呈现出理论比重持续上升、技术含量不断增加、才能要求多元化的趋势,尤其是高新技术产业的职业岗位变动的频繁,对工商管理专业人才提出了新的要求。不仅要求理论根底扎实,还要技术程度过关;不仅要具备较强的理论操作才能,还要有创新才能、外语才能、信息化管理才能、团队合作才能等多种才能。但传统的工商管理专业人才培养不能适应市场需求,导致工商管理专业就业难。因此,面对新形势,工商管理专业的本科教育如何培养适应社会需要的应用型人才

2、是本科高校面临的一个重要问题。一工商管理本科专业人才培养存在的问题目前,随着经济的全球化和我国市场经济体系的逐步完善,企业的市场化进程进一步加强,尤其是信息科学技术的开展、穿插学科的日益增加,企业的经营管理内容与理念不断变化,对工商管理专业的人才规格和综合才能提出了更高的要求,社会对管理类人才的需求趋向复合化。但是,现有的工商管理专业人才培养却暴露了种种的不适应。首先,培养目的定位不准确。我国几乎所有的普通本科院校将工商管理专业的人才培养目的定位于:高级管理专门人才。随着我国高等教育从精英阶段到群众化阶段的转变,工商管理类专业人才供不应求的场面已得到有效缓解,从企业实际需求和学生毕业的流向来看

3、,这一定位目的值得商榷。培养目的定位的不准确使人才培养不能适应市场需求。其次,课程体系设置方面存在不少问题。主要表如今:1.课程设置特色不鲜明。由于培养目的的无差异化,课程体系僵化雷同,缺乏柔性,导致不能适应市场的需求,专业特色无法表达,培养出的学生知识构造单一,没有自己的特色和优势,缺乏竞争优势。2.课程体系过于追求理论的系统完好。我们长期以来坚持的是一种以理论知识为中心的课程形式,而每门课程都力求很完好、很系统,课程之间存在很多重复内容,课时总量膨胀,导致学生的应用才能缺乏。3.对实习实训教学的无视。工商管理专业是理论性非常强的学科,必须注重应用。现有的人才培养方案中虽有社会理论、消费实习

4、、毕业实习等理论环节,但缺乏整体设计,设置针对性差,实训效果差,导致学生的实际动手才能差,职业岗位适应缓慢。其三,缺乏对学生学习方法的培养和创新才能的培养。教师讲,学生听,以教师为中心的“灌输式课堂教学是长期以来的主要形式。这种教学形式使学生分析和解决问题的才能、社会组织才能、创造性的才能得不到进步,也不利于具有创新思维和创新才能的创造型人才的成长。二应用型本科工商管理专业人才培养方案的新构建(一)应用型本科工商管理专业的人才培养目的定位不同于研究型和学术型人才,也不同于职业技术学校培养出来的技能技工,应用型本科的根本特征是“以学科为根底和“注重应用性,即在根本理论知识学习的根底上,侧重于对学

5、生应用专业理论知识指导理论工作才能的培养。应用型本科工商管理专业所培养的学生不仅要掌握坚实的根本理论、根本知识和根本方法,而且还要具备运用所学知识发现、分析和解决实际问题的理论技能,同时还要具备一定的创业才能和创新才能,这样才能适应社会开展对工商管理专业人才的需要。因此,应用型本科工商管理专业的培养目的定位为:培养能系统地掌握工商企业管理专业的理论知识与技能,懂经济、法律和消费技术的根底知识,有较好的外语和信息技术的应用才能,能在工商企业消费经营各职能部门从事综合管理和专业管理,并具有一定实务性研究和创新以及创业才能的中高级复合型、应用型经营管理人才。(二)应用型本科工商管理专业的人才培养方案

6、设计的根本思路“应用型本科学科体系的建立,是一个复杂的系统工程,对于有行业背景的院校或专业来说,有较强的可操作性,但对于没有行业背景的专业或就业面比较广泛的专业,其可操作性就比较难,即便是同一行业,随着企业规模大小不同、消费类型不同、消费经营的复杂程度和管理程度的不同,对人才规格的要求也会有很大的差异性。因此,“应用型学科体系的建立,需要一定时间的探究、积累和验证。围绕人才培养目的,设计人才培养方案的根本思路是:以学科为根底,以职业才能为主导,以施行动态的模块化教学为根本手段,并注重培养学生的创业才能和创新才能。主要表现为以下几个方面:第一,以学科为根据,就是在设置教学内容理论体系及相关课程时

7、,仍然应参照普通本科的学科理论知识和专业才能构造体系,这是因为:1.普通本科学科的划分,实际上是社会分工的结果,其功能本身就内含着职业性的要求,所以各个本科院校为适应社会对人才的需求和应对竞争剧烈的就业市场,在培养学生的应用才能上下大功夫;2.应用型本科的教学程度应到达普通本科的程度,应明显高于高职高专教育程度;3.要考虑部分学生后继开展,报考研究生的需求。第二,以职业才能为主导,就是在调查和分析工商企业消费经营一线管理岗位群主要职能的根底上,按其要求应具备的知识和技能,整合学科理论课程教学体系和理论教学体系,明显加强理论教学环节,让学生明确知道自己学了什么,会干什么。第三,以施行动态的模块化

8、教学为根本手段,就是按照典型的工商企业消费经营一线的岗位群(职能部门系统)的功能为主并参照社会相关职业群体的业务范围,组织相关理论与理论技能合一的教学模块。各个模块的教学内容以及各模块之间的组合,随着社会对人才需求的变化,可以进展动态调整。第四,专门设置培养学生创新和创业才能的教学模块,作为必修课内容。21世纪是知识经济时代,知识经济的本质是创新、创造。在教学过程中,要加强学生的创新精神、创新才能和创业才能的培养。三实现工商管理专业人才培养方案的根本途径围绕上述人才培养的目的和根本思路,实现工商管理专业人才培养方案的根本途径是:(一)把普高本科“宽口径,厚根底的学科教育与高职教育突出职业性的优

9、势相结合,实现应用型人才的培养目的。根据人才培养目的和人才培养的根本思路,根据工商管理学科人才培养的根本要求,参考各个不同类型院校工商管理专业和相关专业的课程设置,并考虑典型的工商企业消费经营各个管理部门的职能要求,从各个院校设置的专业根底课、专业课和选修课中,挑选出一揽子相关课程,组成“课程篮。然后按工商企业各个管理职能部门的功能要求,补充和整合“课程篮并设置和强化相应的以职业才能训练为主的理论教学环节,其中集中理论教学环节共设置36周,除第八学期18周全部进展理论教学外,从第二到第七学期,每学期安排3周集中理论教学。使学生既能比较系统地扎实掌握本学科的理论知识,又能得到职业技能的训练。在整

10、合“课程篮时,保存工商管理专业的专业根底课和专业课中的主干课,特别是与学生考研相关的专业根底课和专业课,设置足够的学时,保证课程教学内容的系统性和深度;根据定位于能在工商企业消费经营一线从事各职能部门综合管理和专业管理,并具有一定实务性研究和创新才能的人才培养目的,对某些课程那么本着适用、够用的原那么,给予简化或合并,如适当整合和简化经济、财政、税收、金融等专业根底课程,而对与履行专业职能直接相关的、应用性和操作性强的课程,那么从理论教学、理论教学和现代管理技术的应用等方面予以强化。(二)施行学科穿插,实现复合型人才的培养目的。社会、经济和科学技术的快速开展以及信息技术广泛而深化的应用,社会越

11、来越需要复合型管理人才。中国二汽集团的一位高管在一次全国性管理类学术会议上,呼吁“希望高校能培养出懂技术、会管理,又掌握信息技术的复合型人才。因此,在设置工商管理专业课程设置体系时,将根据社会和企业消费经营一线对复合型管理人才的要求,把相关学科专业的与企业消费经营一线管理职能关系亲密的课程与技能训练,纳入课程体系,以弥补传统的工商企业管理专业理论性较强,可操作性较弱,重“软才能,轻“硬才能的缺乏。如:适当补充“管理科学与工程学科的工业工程、信息管理与信息系统专业中,涉及消费经营一线优化业务流程、进步效率、降低本钱、进步企业信息化管理程度的适用性、操作性强的部分课程以及根底性的消费技术类知识与技

12、能等。由于工商企业管理专业是一个就业面较宽的专业,施行学科穿插,专业穿插,适当拓宽学生的知识面和掌握多种技能是必要的。(三)打破传统的根底课(公共根底课和专业根底课)、专业课、选修课(专选课和任选课)的三段式教学方案形式,以工商企业各职能部门和社会相关职业群的功能为根据,建立学科专业理论教学与基于职业才能的理论亲密结合的教学模块和教学方法。人才培养方案的课程体系将分为企业经营战略与规划管理、企业市场营销管理、企业消费与运作管理、企业会计与财务管理、企业信息系统管理、企业人力资源管理、创新与创业素质培养等七个教学模块。每个教学模块将进展以下内容的分析与设计:1.分析本教学模块在工商企业管理中的地

13、位和作用;2.在调查和分析相关企业管理职能部门的职能以及社会相关职业群的根底上,明确从业应具备的主要理论知识和职业才能方面的要求;3.根据上述要求,设置各个教学模块中的理论教学子模块和才能培养子模块,其中注重才能培养的理论教学,应表达以从业才能为本位的职业性特点;4.根据应符合理论性、理论性、开放性和职业性的要求,构建各个教学模块的课程教学过程形式;5.设计各个教学模块的主要教学文件。(四)设置专门培养学生创业才能和创新才能的教学模块。该模块作为必修课,并占一定比例的学分。本课题除设置创业、创新方面的课程外,将强化这方面的理论教学活动,拟在第八学期集中设置4周大学生创业方案模拟培训与理论活动,该活动可以在毕业实习和毕业设计(论文)中延续进展,比照拟成型的创业方案,可以视同毕业实习和毕业设计,评定成绩。提倡和鼓励大学生积极认真地参与创业方案理论活动。(五)改革课程教学过程,特别是各个教学模块中的主干课程,应充分利用校内外实训、实习条件,建立和完善课程案例库,尽快建立“课堂理论教学-消