和谐示范社区申报材料

1、和谐示范社区申报材料【篇一：和谐社区创建申报材料(定稿 )】某某街道某某社区创建和谐示范社区汇报材料某某社区位于 东北部。总面积 0.31 平方公里。社区居住居民 2208 户， 6804 人；社区党员 172 名，平均年龄 45 岁。辖区驻有天水汇洲物资有限责任公司、汽车一队建新建材市场、市五中、建新加油站、区疾病预防控制中心、区卫生局、仁和医院共7 个单位，在职职工 380 人。近年来，某某社区以“民思我想、民困我帮、民需我助、民求我应”为宗旨，立足实际，围绕“建和谐社区，创一流服务”的目标，积极探索和推进社区优质特色化管理，全面落实公共服务和管理工作, 确立了 “一条主线，二项建设，三项

2、服务，四项保障，五个新突破”的社区建设新思路，即： “围绕服务群众这一主线，强化社区基础设施和干部队伍二项建设，开展心贴心、手拉手、肩并肩三项优质服务，实行分片、管理、监督、奖惩四项管理保障机制，确保在党建、社会保障、社区卫生、社区文化、社区治安五个方面实现新突破 ”，探索出了一条推进和谐社区建设的新路子。某某社区先后被评为天水市综合治理先进社区、天水市秦州区民政工作先进集体、天水市人口与计划生育先进社区、天水市社会化管理创新工作示范社区等。主要做法是：一、强化组织，健全体系，夯实社区建设基础社区党组织把社区建设摆到整体工作的重要位置，把推进社区建设作为加强城市管理的突破口，首先从加强社区服务

3、基础设施、干部队伍建设入手，明确任务，强力推进。一是提高硬件服务水平，打造为民便民服务平台。本着“高效快捷、便民利民 ”的原则，建立了社区一站式服务大厅。设置了党建、社会保障、住房保障、城市管理、计划生育、救助帮扶等6 个服务窗口。配备有电脑、电视、显示屏、文娱设备等设施，基本做到了“七个有 ”：即有明显的指示标牌，有必要的办公设备，有健全的工作制度，有固定的值班人员，有公开的办公电话，有一个办事指南和工作流程，有清楚的便民服务卡，真正做到一站式服务。二是 “因地制宜创特色 ”完善社区服务设施。设立了党员活动室、老年活动室、居民议事大厅、社区警务室、人民调解室、普法办公室、信访接待室、计划生育

4、办公室、流动妇女儿童之家、老年活动室、图书阅览室、妈妈学校、空巢老人爱心服务站、道德讲堂等多个服务场所，目前，社区办公用房面积达到600 多平方米，为居民搭建更多的服务平台。社区积极发挥设施、区位优势，因地制宜开展 “和谐示范社区 ”、“减灾示范化社区 ”、“文明社区 ”、 “星级社区 ”、“法治平安社区 ”等争创活动，为推进和谐社区建设发挥了积极的作用。三是 “精兵强将 ”增强为民服务力量。社区党组织成员和社区居委会成员依法选举产生。成立了由社区党总支书记任组长，社区班子成员任副组长，社区工作人员为成员的社区建设工作领导小组，定期召开社区党总支、班子联席会议，研究解决社区发展建设问题。在为民

5、服务队伍建设上，通过依法换届选举、优选聘用及定期培训等环节，把26 名政治素质好、服务意识强、业务水平高、协调能力强的人员，配备到社区工作岗位上。并建立了由党员、团员、低保对象、居民志愿者680 余人组成的社区志愿者服务队伍，定期为社区居民开展便民服务，形成了为民便民、务实高效的工作格局。二、积极探索，共驻共建，人性温馨服务社区居民社区服务是社区建设的基础和龙头，也是为群众办实事的载体与纽带。社区始终把完善各项服务放在工作的重中之重。一是 “心贴心 ”开展一站式服务。推行一站式服务大厅，将42 项为民服务工作集中起来，由原来的政府部门受理，整合下移归并到社区受理；居民有事来找社区“群众只进一个

6、门，只找一个人，就可以把事办成 ”，实现了 “小事不出居、大事有人帮”的服务目标。二是 “手拉手 ”实现互助共建。制作 “爱心 ”服务联系卡、计生便民服务袋，设立社区服务热线电话，方便居民办事。通过召开议事会、评议会、道德讲堂宣讲会、保健常识宣传会等活动，由社区居民和辖区单位对社区班子和干部进行评议和打分，畅通社情民意渠道，保障居民参与权，调动居民群众参与社会管理与建设的积极性、主动性和创造性。并健全社区党建联席会制度，完善社区与辖区单位共驻共建的运行机制，与辖区 5 家单位签订共驻共建协议，实现共驻共建 “一定二建三献四开五帮 ”，即：一定共建活动计划，二建社区道德讲堂，三献社区发展建议，四

7、开社区联席会议，五帮特定困难家庭，增强辖区单位的共建意识，提高社区管理和服务水平。三是 “肩并肩 ”六进社区促进和谐。通过开展劳动就业、社会救助、社会治安、医疗卫生、社会保障、志愿者服务 “六进社区 ”活动，对残疾人、下岗人员、待业青年、流动人口和未成年人进行思想道德教育，提高居民文明素质，完善社区服务功能，建设管理有序，文明祥和的新型社区。社区通过组建法律维权调解、科普卫生宣传、计划生育协会等组织，积极举办法律法规、文明道德、科普保健、就业技能等培训班，广泛开展书法、象棋大赛，插花、刺绣比赛等活动，做到常常有活动，年年不间断，加快了和谐社区建设的步伐，打造温馨和谐社区。三、整合资源，创新思路

8、，拓展社区服务领域一切从居民的需求出发，广泛开展社区服务。社区根据居民的实际需要，开拓创新，把社区和谐建设的重点转移到丰富社区工作内涵上来。一是发挥党建示范带头作用，扎实有力做好党建工作。社区开展 “一名党员一面旗，一片真情献社区 ”主题活动，探索支部进楼院，党员作奉献的新方法、新载体，发挥社区党建统揽社区建设工作的 “龙头 ”作用，形成了 “纵向到底、横向到边，不留空白、不留死角 ”的社区党建工作网络，有效夯实了社区党建阵地。并以党员公开承诺活动为契机，广泛开展 “方针政策讲一讲，邻里纠纷劝一劝，不良行为管一管，生病住院访一访，别人有难帮一帮，文体活动乐一乐 ”和 “党内做个好党员，家中做个

9、好家长，社会做个好公民 ”的“六个一 ”和“三个好 ”活动，组织党员干部和社区志愿者积极投身到整治辖区卫生环境、社会治安、计划生育工作、 “一帮一”结对子扶贫帮困和党员联系日活动中。今年以来，共组织社区党员爱心服务、志愿者帮扶、慰问300 多次。二是实施帮困救助工作，积极开展困难弱势群体救助。按照 “应保尽保，电子动态管理，社会化发放 ”的原则，辖区已纳入低保 407 户 1157 人，医保 865 人。为方便下岗失业人员、老年人、残疾人、贫困户、优抚对象等弱势群体生活，社区设立了图书阅览室、法律援助和就业培训等便民服务点，开展就业帮扶、社会救助活动，带动了 123 名下岗失业人员再就业。并依

10、托天水仁和医院、东关街道卫生服务站等，对辖区 60 岁以上老人建立了健康档案，举办了 “健康保健常识进家庭 ”活动，开展健康咨询、健康检查，医疗保健和计划生育技术指导等社区卫生工作，方便群众就医，并且为困难家庭病患办理了医疗救助。三是强化 “优美整洁 ”环保意识，打造优质宜居环境。社区制定了环境卫生管理激励机制，实行清扫保洁周签到制【篇二：创建和谐社区申报材料】管理上档次服务上水平和谐社区建设走出新路子 河南省漯河市天桥街道创建全国和谐社区建设示范街道申报材料天桥街道地处漯河市老城区，面积3.2 平方公里，人口4.2 万人，辖 7 个社区、 1 个行政村，驻辖区单位 32 个。近年来，天桥街道

11、立足实际，围绕 “建和谐社区，创一流街道 ”的目标，紧抓社区管理和服务这个关键，确立了 “一二三四五 ”社区建设新思路，即： “围绕服务群众这一主线，强化社区基础设施和社区干部队伍二项建设，开展心贴心、手拉手、肩并肩三项全程代理服务，实行分包、管理、督导、奖惩四项保障机制，确保在社区党建、社区保障、社区卫生、社区文化、社区治安五个方面实现新突破 ”，探索出了一条推进和谐社区建设的新路子。先后荣获 “全国和谐社区建设先进街道 ”、 “全国和谐邻里建设示范街道 ”、“全国和谐社区建设创新百花奖 ”、“全国劳动保障系统优质服务单位 ”、 “全国文化先进社区 ”、“河南省和谐社区建设先进街道 ”、“河

12、南省卫生先进单位 ”、 “漯河市五好街道党委”、“漯河市先进基层政权组织 ”、“漯河市信访工作先进单位 ”等称号。主要做法是：一、强化组织，夯实社区建设基础街道党委把社区建设摆上了整体工作的重要位置，把推进社区建设作为加强城市管理的突破口，首先从加强社区服务基础设施、干部队伍建设入手，明确任务，强力推进。一是 “三级网络 ”打造为民服务平台。本着“方便群众，便捷实用”的原则，投资 60 余万元建设街道为民服务中心、 7 个社区为民服务站、 36 个为民服务代理点。设置服务窗口区、培训区、咨询查阅区、娱乐区等功能区，设立党建、群团、民政、劳动保障、计划生育、招商引资、中介服务等 12 个服务窗口

13、。为民服务中心和有条件的社区（村）站、点，备有电脑、投影、电子屏、娱乐设备等设施，基本做到了 “八个有 ”：即有明显的指示标牌，有必要的办公设备，有固定的值班人员，有公开的联系电话，有健全的工作制度，有一个办事指南和工作流程、有一部咨询电话、有清楚的便民服务卡，打造了 “街道 社区 楼院 ”三级网络。二是 “一居一品 ”完善社区服务设施。坚持 “一居一品 ”，千方百计筹资建立了社区卫生服务站、法律服务室、信访接待室、党员活动室、老年活动室、图书阅览室、居民学校、法制学校、家政服务中心、星光老人之家等多个服务场所，目前，街道各社居委办公用房面积均达到 100 平方米以上，为居民搭建更多的服务平台

14、。各社区发挥设施、区位优势，因地制宜开展 “示范社区 ”、“康复社区 ”、 “文明社区”、“充分就业社区 ”、 “法治社区 ”等争创活动，涌现出了漓江路社区、铁工房社区、爱特社区等一批特色社区，为推进和谐社区建设发挥了积极的作用。三是 “精兵强将 ”壮大为民服务力量。专门成立了由党委书记亲自挂帅任组长，党政班子成员任副组长，各职能科室、社居委负责人任成员的社区建设工作领导小组，党委会、党政班子联席会议定期听取工作汇报，研究社区建设问题。在为民服务队伍建设上，通过换届选举、推荐及培训上岗等环节，把 102 名政治素质好、服务意识强、业务水平高、协调能力强的人员，配备到社区工作岗位上。并建立了由党

15、员、团员、低保对象、居民志愿者 4120 余人组成的社区志愿者服务队伍，定期为社区居民开展无偿和低偿服务，形成了街道上下联动、齐抓共管的工作格局。二、积极探索，人性化服务社区居民社区服务是社区建设的基础和龙头，也是为群众办实事的载体与纽带。街道党委始终把完善各项服务放在工作的重中之重。一是 “心贴心 ”开展全程代理服务。推行为民服务全程代理制，将 66 项为民服务项目集中起来， 22 个为全程代理项目， 44 个为咨询服务项目，由原来的部门分门受理，整合归并到一门受理；居民有事交给代理员，代理员全程负责为民服务代理项目的办理、转接，“群众只进一个门，只找一个人，就可以把事办成 ”，实现了 “小

16、事不出居、大事有人帮 ”的服务目标。二是 “手拉手 ”实现互助共建。制作 “爱心 ”服务联系卡、为民服务袋，设立社区服务热线电话，方便居民衣食住行。通过召开征询会、听证会等活动，由社区居民和辖区对社区班子和干部进行评议和打分，畅通社情民意渠道，保障居民的参与权，调动居民群众参与社会管理与建设的积极性、主动性和创造性。并健全社区党建联席会制度，完善社区共建的运行机制，与辖区 30 多家单位建立共驻共建友好关系，实现共驻共建 “五个一 ”，即：定一份共建活动计划，建一个社区党校，献一策社区发展建议，为社区群众办一件好事，帮一户特困家庭，增强辖区单位的共建意识，提高社区管理和服务水平。三是 “肩并肩

17、 ”六进社区促进和谐。通过开展科技、文化、法律、卫生、政策、志愿者服务 “六进社区 ”活动，对下岗人员、待业青年、流动人口和未成年人进行思想道德教育，提高居民的文明素质，完善社区服务功能，建设管理有序，文明祥和的新型社区。各社区通过组建维权服务协会、科普协会等群众性组织，积极举办法律法规、道德礼仪、科普、就业技能等培训班，广泛开展厨艺大赛、插花、读书比赛等活动，做到月月有活动，常年不间断，加快了和谐社区建设的步伐。三、创新思路，拓展社区服务领域一切从居民的需求出发，广泛开展社区服务。街道党委根据形势发展的需要，果断决策，把社区建设的重心转移到丰富社区建设内涵上来。一是发挥 “龙头 ”作用，扎实

18、有力做好社区党建工作。探索支部进楼院，党员作奉献的新方法、新载体，发挥社区党建统揽社区建设工作的 “龙头 ”作用，形成了 “纵向到底、横向到边，不留空白、不留死角”的社区党建工作网络，有效夯实了社区党建阵地。并以党员公开承诺活动为契机，广泛开展“方针政策讲一讲，邻里纠纷劝一劝，不良行为管一管，生病住院访一访，别人有难帮一帮，文体活动乐一乐”和“党内做个好党员，家中做个好家长，社会做个好公民 ”的 “六个一 ”和 “三个好 ”活动，组织党员干部和社区志愿者积极投身到整治辖区卫生环境、社会治安、计划生育工作、 “一帮一 ”结对子扶贫帮困和党员奉献日活动中。今年以来，共组织社区党员为民办实事、好事

19、1200 多件次。二是实施 “楼门 ”工程，积极开展困难弱势群体救助。按照“应保尽保，电子动态管理，社会化发放”的原则，辖区已纳入低保2074户 5200 人，医保 3654 户 7409 人。为方便下岗失业人员、老年人、残疾人、贫困户、优抚对象等弱势群体生活，各社区在楼院门口设立家政服务、爱心超市、法律援助中心和就业培训中心等便民服务网点，开展就业帮扶、社会救助活动，设立了光明中路、水果市场、电动车超市 3 个创业市场，安置带动了 1650 名下岗失业人员再就业。并依托精神病医院、妇幼保健院等分别建立了 7 个社区卫生服务站和康复示范点，对辖区 60 岁以上老人建立了 “银发安康 ”健康档案

20、，举办 “健康服务万人行 ”活动，开展健康咨询、健康检查，医疗保健和计划生育技术指导等社区卫生工作，方便群众就医。在街道举行的轮椅捐赠仪式上，精神病医院康复示范点无偿为200 名贫困精神病患者办理了医疗救助卡，免费提供了60 部轮椅和 6 万元的医疗救助。中残联领导到天桥调研，对天桥残疾人工作给予了很高评价。三是强化 “美洁 ”意识，打造优质宜居环境。制定了环境卫生管理激励机制，创新清扫保洁末位淘汰制度，严格落实“门前五包 ”责任制，扎实开展 “卫生示范小区 ”、 “卫生示范单位 ”争创活动。并积极引进政策性资金，加大对排水沟、公厕、路灯的整修工作，先后改造道路 18 条，硬化面积达 12.1

21、 万平方米。坚持开展夜市摊群集中整治和“万人治脏 ”活动，辖区卫生死角得以彻底治理，城区管理水平得到进一步提高，达到了整美洁的效果。四是繁荣 “特色 ”文化，营造浓厚社区文化氛围。充分发挥社区文明市民学校、社区图书馆等功能馆室的作用，成立 12 支居民自我管理、自我服务的社区文化团队，通过举办讲座、演讲、家庭才艺展、【篇三：花园社区和谐社区申报材料】第八批 “兵团和谐示范社区”审批表道） xx 社区居委会。并加盖社区居委会公章2、“师社区指导办意见 ”要说明：考察验收时间；参加考察验收人员人数及其姓名；考察验收分数及结果。四师申报第八批 “兵团和谐示范社区 ”材料之二建设美丽花园打造心灵花园申

22、报单位：四师六十二团花园社区推荐单位：四师社区指导办推荐日期：二 一三年八月建设美丽花园打造心灵花园 花园社区创建和谐示范社区汇报材料62 团花园社区位于62 团中心位置，北至霍城大街，南至拱北，东至团武装部、东湖公园，西至友好路，辖区总户数1829 户，总人数5044，其中楼房户数1618 户，平房 177 户。党员 142 人，驻辖区单位14个，其中包括银行、医院等重点单位，辖区内经营性场所（商店、饭店）共计148 家。离退休 786 人，离休干部 17人，退休干部88人，退休职工660 人。孤寡弱势老人208 人，低保12 户，25 人，残疾 32 人， 80 岁以上人员 20 人。社区

23、现有办公楼一栋，社区内设有社区警务室、党员活动中心、医务室、多功能阅览室，体育健身室、乒乓球室和老年活动室等服务活动场所。 花园社区的前身为原老霍城社区管委会第三社区，自 2013 年 4 月成立以来，社区党支部紧紧围绕 “科教兴社区、文艺乐社区、治安保社区、道德感社区、文明扬社区 ”的和谐社区战略，以 “真诚服务 ”为核心，狠抓 “为民、助民、美民、便民、乐民 ”工程，努力构建政治民主、环境优美、治安良好、气氛融洽的和谐社区。由于工作表现突出，捷报频频，花园社区多次受到中央、兵团领导调研考察，2013 年荣获兵团团委“青年文明社区 ”，四师 “十星级文明和谐社区”、垦区公安局颁发的“先进三老

24、队 ”等荣誉称号。一、创新社区党建工作模式，加强支部网络建设。一加强班子建设，增强支部的凝聚力。党支部始终把以邓小平理论、三个代表重要思想、学习实践科学发展观为核心内容的思想教育当作党支部和干部队伍建设的中心工作来抓，以开放型党组织生活为平台，开展专题教育活动为主，不断提高党员群众的思想道德水平。继续加强党支部、居委会的制度建设和素质建设，认真落实党的 “三会一课 ”制度、党务公开制度、党员民主评议制度、流动党员管理制度、党风廉政监督制度。坚持落实社区学习日制度，每周一下午组织社区工作人员集中学习，加大党员、干部和入党积极分子的培训力度，不断提高党员、干部和入党积极分子的政治观念和理论水平。认真学习党的路线、方针、政策及业务知识