护工风险分析劳动权益保障社会保险参保率社会保险转移续接

1、护工论文：我国护工社会风险调查分析与劳动权益保障研究【中文摘要】护工行业在社会分工的细化与社会需要下应运而生,在社会生活中扮演了重要角色,在维护社会公平正义、使人民生活有保障的社会发展趋势下,护工这一群体在劳动权益保护方面却处于弱势,社会保障政策应惠及更多社会成员,因此不能忽视对这类群体的关注。在护工问题研究过程中,通过发放社会调查表的方法,收集了护工的基本生存状况,根据梳理现有文献的研究成果,了解护工自身权益仍然存在缺失的方面,并对护工群体存在的显性和隐性风险做了分类归纳,同时阐释了护工的社会风险的抵御能力。在户籍制度尚未改革的前提下将护工群体分为城市与农村两部分进行探讨和研究,借鉴国外相关

2、问题的理论支持和我国护工权益保障模式的实践经验,发现目前护工保障过程中存在的问题与困境,最后对如何继续深化护工培训,提高社会保险参保率,完善农民籍护工社会保险转续机制等问题进行了分析。减少护工劳动权益保障风险应遵循公平性与普遍性原则、协调发展原则、权利与义务相统一原则,深化培训并弱化陪护风险应保证培训过程持续化、培训内容专业化、提升护工职业的社会认同度；护工强制参加社会保险应当发挥公共财政政策的指导作用,同时城市籍护工根据自身实际状况参加不同类型的社会保险；社会保险转.【英文摘要】In the situation of refined social division of labor and

3、the social demand, care workers industry comes into being, they play important roles in the society. Under the trend of social development in maintaining social fairness and justice and protecting the people living, care workerslabor rights protection is in a disadvantaged position, which should be

4、concerned and not be ignored.In this paper, care workersbasic living conditions were collected through the social survey questionnaire, their rights .【关键词】护工 风险分析 劳动权益保障 社会保险参保率 社会保险转移续接【英文关键词】care workers risk analysis labor rights protection insurance rates of social security transfer and sustainm

5、ent mechanism of social insurance【索购全文】联系Q1：138113721 Q2：139938848【目录】我国护工社会风险调查分析与劳动权益保障研究内容摘要4-5Abstract5-6第1章 导论10-171.1 护工问题的研究背景101.2 研究目标和意义10-111.2.1 研究目标10-111.2.2 研究意义111.3 研究对象和内容11-141.3.1 研究对象11-131.3.2 研究内容13-141.4 研究前提与假设141.5 研究方法14-151.5.1 文献资料法151.5.2 理论分析法151.5.3 社会调查法和定量、定性分析法151.

6、6 研究创新15-17第2章 护工社会劳动权益保障问题的理论基础17-222.1 护工社会保障问题研究的经济学理论基础17-192.1.1 公平与效率理论17-182.1.2 有效需求理论18-192.2 护工社会保障问题研究的社会学理论基础19-222.2.1 民主社会主义理论19-202.2.2 需求层次理论20-22第3章 护工问题相关政策与文献的概述分析22-283.1 国外相关问题的政策概述22-243.2 国内关于护工问题的文献概述24-263.3 国内外关于护工问题的政策与文献分析26-28第4章 我国护工群体的权益风险状况调查分析28-344.1 个人风险与社会风险28-294

7、.2 护工群体的个人显性健康风险调查29-314.2.1 护工面临疾病感染的风险29-304.2.2 护工劳动强度大304.2.3 护工家庭负担沉重30-314.3 护工群体的隐性劳动保障风险调查31-344.3.1 护工培训工作规范程度不够31-324.3.2 护工选择脱离护工协会及其原因32-34第5章 我国护工群体抵御社会风险能力分析34-415.1 城市籍护工参保状况分析34-375.1.1 买断工龄,终止社会保险费用缴纳34-355.1.2 养老保险、医疗保险参保率35-365.1.3 失业保险待遇水平36-375.2 农村籍护工参保状况分析37-415.2.1 农村籍护工参保水平3

8、75.2.2 户籍制度带来的护工权益保障风险37-395.2.3 劳动合同签订率低39-41第6章 降低护工劳动权益保障风险的几点措施与建议41-506.1 护工权益保障应遵循的原则41-426.1.1 公平性与普遍性原则416.1.2 协调发展原则416.1.3 权利与义务相统一原则41-426.2 深化培训并弱化病区陪护风险42-436.2.1 培训过程持续化426.2.2 培训内容专业化42-436.2.3 提升职业社会认同度436.3 护工强制性参加社会保险43-486.3.1 公共财政政策发挥指导作用43-446.3.2 提高城市籍护工的参保率44-456.3.3 提高农村籍护工的参保率45-476.3.4 外来护工社会保险转续机制有待进一步完善47-486.4 护工群