“评定升”工作实施方案(发文)

1、关于印发关于在“迎接十八大、保持纯洁性”教育实践活动中开展“评定升”工作的实施方案的通知各镇党委，各区（园）党（工）委，市委各部委办，市各委局办、市各直属单位党委、党组、总支（支部）：现将关于在“迎接十八大、保持纯洁性”教育实践活动中开展“评定升”工作的实施方案印发给你们，请认真贯彻落实。特此通知。中共大丰市委“迎接十八大、保持纯洁性”教育实践活动领导小组办公室2012年4月12日关于在“迎接十八大、保持纯洁性”教育实践活动中开展“评定升”工作的实施方案开展基层党组织“评级定级升级”、党支部书记“评星定星升星”、党员“评格定格升格”工作，是加强基层组织建设、激发基层党组织和党员队伍活力的创新举

2、措，是“迎接十八大、保持纯洁性”教育实践活动中的一个重要载体和有力抓手。为确保“评定升”工作稳步进行，现提出实施方案如下：一、指导思想开展“评定升”工作要以保持党组织和共产党员的先进性为核心，以党章和党内法规规定的基层党组织、党支部书记和党员的相关职责任务、权利义务等为依据，确定内容、标准，开展“评定升”，从而激励先进，鞭策后进，促进基层党组织、党支部书记和广大党员在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐上更好地发挥战斗堡垒作用、“领头雁”作用和先锋模范作用，以科学发展的新成绩和良好的精神风貌，迎接党的十八大胜利召开。二、实施范围全市所有基层党组织、党支部书记和党员都要分别进行“评级定级升级”

3、、“评星定星升星”和“评格定格升格”。三、时间安排4月中旬启动，4月底全面完成。四、基本要求1、坚持突出重点。主要对村党组织、社区党组织和机关、企业、事业单位、社会组织的党支部及其党支部书记和党员进行“评定升”。2、坚持围绕大局。要以促进工作为出发点和落脚点，充分调动基层党组织、党支部书记和广大党员带头投身各项中心工作的积极性、主动性。3、坚持实事求是。要客观公正，不回避问题，不降低标准；操作要规范易行，不宜太细太繁琐，保证“评定升”工作推进有序、操作简便。4、坚持分类指导。要区别不同行业、领域党组织和不同岗位的党员的特点，合理确定工作步骤、程序、标准和要求，区别对待年老体弱等特殊群体的党员。

4、五、评定方法“评定升”工作分层、分类组织实施。即：对基层党支部（总支）及党支部书记的“评定升”工作，以党委为单位，由党委分类实施，报市委组织部备案；对党员的“评定升”工作，以支部为单位，由党支部分类实施，报党委备案。区别行政村、城市社区、机关事业单位、国有企业或国有金融机构、非公企业、社会组织等不同领域，进行基层党组织的分类评级定级升级、党支部书记的分类评星定星升星、党员分类评格定格升格。基层党组织分类定级、党支部书记分类定星、党员分类定格，先按分类定级（星、格）评分标准分类进行打分、评分，总分为100分，每10分一级（星、格）；然后按各自的级（星、格）数，对应确定为“先进”或“较好”、“一般

5、”、“后进”等次。每一类型中，九级（星、格）及以上的为“先进”，七八级（星、格）的为“较好”， 五六级（星、格）的为“一般”，四级（星、格）及以下的为“后进”。原则上每年度各类型的“先进”等次不超过20%。六、程序步骤开展“评、定”（包括“级”、“星”、“格”）工作按照“调查摸底完善标准自我评分民主评议组织评定公示结果”的程序步骤进行。（1）调查摸底：各基层党组织结合“基层组织建设年”的要求，开展调查摸底活动，重点调查基层党组织和党员活动的基本情况、党组织发挥作用情况、党组织书记能力素质状况、党员思想动态、经济社会发展制约瓶颈、群众反映强烈的问题、基层组织建设存在的薄弱环节等。（2）完善标准：

6、各基层党组织对照基层党组织“五个好”标准和共产党员“五带头”要求，结合实际对基层党组织分类定级、党支部书记分类定星、党员分类定格评分参考标准进行细化量化，形成各自的评分标准。（3）自我评分：基层党支部召开支委会对照评级、定级、升级评分标准进行自评打分，党支部书记对照评星、定星、升星评分标准自评打分，党员个人对照评格、定格、升格评分参考标准自评打分。各党支部和党支部书记的自评得分表报党委汇总，党员的自评得分表报党支部（或总支）汇总。（4）民主评议：党委派人到所属各党支部（建立党委或总支的村、社区等单位党组织，以村、社区等为单位组织）组织召开全体党员和群众代表会议，对照基层党组织评级、定级、升级和

7、党支部书记评星、定星、升星评分标准，组织党员、群众对党支部和党支部书记分别进行打分，党委负责计算出党支部和党支部书记的党员群众评议平均得分。党委召开所属各党支部负责人会议，对照基层党组织评级、定级、升级评分标准，对各党支部逐一进行打分；同时，对照党支部书记评星、定星、升星评分标准，对各党支部书记逐一进行打分，党委明确人员进行汇总，分别算出各党支部、党支部书记的互评平均得分。党支部（建立党委或总支的村、社区等单位党组织，以村、社区等为单位组织）召开由全体党员和群众代表参加的民主评议会议，对照党员评格、定格、升格评分标准，对支部所有党员逐一进行打分，由支部委员会明确人员进行汇总，算出每一名党员的平

8、均得分。（5）组织评定。基层党委召开党委会，每名委员对各基层党支部和各党支部书记进行打分，算出各基层党支部和各党支部书记的平均得分；然后按照自我评分占10%、党员群众评议分占35%、相互评议分占20%、党委评议分占35%的比例，分别计算出各基层党支部的评级得分和党支部书记的评星得分，对照得分研究确定各党支部（或总支）在各类型中的级数、星数和等次。党支部召开支部委员会，每名支部委员对支部所有党员进行逐一打分，算出每名党员的平均得分；然后按照自我评分占20%、民主评议分占40%、支委评议分占40%的比例，分别计算出每名党员的评格得分，对照得分分类型研究确定党员的格数和等次。（6）公示结果。基层党组

9、织的定级结果（包括级数、等次）、党支部书记的评星结果（包括星数、等次）在党委内进行公示，时间不少于5天；党员的定格结果（只公示等次，不公示党员的格数，党员的格数由支部或总支和党委留存备查），在本党支部进行公示，时间不少于3天，充分接受党员群众监督。基层党组织或党支部书记对评定结果有异议的，可向党委提出意见或申诉，党委要进行核查，对评定不准确的要进行更正。党员群众对党员的评定结果有异议的，可向党支部提出意见或申诉，党支部要进行核查，对评定不准确的要进行更正。公示无异议的，报市委组织部或上级党委备案。开展“升级（星、格）”工作按照“提出目标并承诺履行承诺考核评定反馈结果”的程序步骤进行。其中：“考

10、核评定”环节，参照“评定”程序中的有关步骤进行。总体上，“评定升”工作每年进行一次，一般结合年度考核进行，结果实行动态管理。七、结果运用对级（星、格）数上升的基层党组织、党支部书记和党员，要进行表彰奖励；级（星、格）数下降的，要认真分析原因，帮助制定整改措施，明确进位目标。评定的结果要作为“五个好”基层党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员评比表彰的主要依据。今后，凡报市级以上表彰的必须是“较好”以上等次的对象，报盐城市委以上表彰的，必须是“优秀”等次的对象。对评定等次为“后进”的基层党组织、党支部书记和党员，要组织开展结对帮带，落实升级（星、格）的责任。对评定等次为“后进”的基层党组织，还要列为整顿的对象，落实整改措施；评定等次为“后进”的党支部书记要进行诫勉谈话，谈话效果不明显的，要进行组织处理；评定等次为“后进”的党员，民主评议党员时相应定为不合格等次，并严格按照党章等有关规定进行批评教育、诫勉谈话或组织处理。八、组织领导（一）加强组织领导。要把 “评定升”工作纳入今年党建工作的重要内容，作为推进“基层组织建设年”活动的一项重要活动，强化组织领导和监督检查。各级党组织书记要总负责，结合实际做出具体部署，认真抓好落实。（二）搞好宣传动员。要通过党务公开栏、黑板报或召开会议等