卓达物业管理公司员工制度

1、那么守工员GLZD-001 ZDWY一、热爱公司：自觉维护公司的利益、形象和信誉， 顾全大局，专心投入，群策群 力，为卓达事业开展努力 工作。二、遵纪守法：自觉遵守国家法律、法规，维护社会 公德，遵守公司规章制度。三、主开工作：对工作不推诿、不拖拉，认真、负 责、主动、热忱地为住户效劳， 积极为工作开展提出合 理化建议。四、团结协作：工作中对主管领导要尊重服从，对同 事要乐于协助，不搬弄事非，不破坏团结。五、老实敬业：保守公司的商业机密，不在外兼职， 不营私舞弊，不收受赂贿和回交通、私事不得使用公司的办公、不占用工作时间办 私事，要保护公物，不损公肥私。扣， 生产、娱乐等设 备、设施。六、整洁

2、端庄：工作时间应衣着整洁、举止端庄，要 自觉保持工作场所的环境气氛和场地清洁，不得在上班时喧哗谈笑。七、虚心好学：要自觉读书学习，加强自身文化道德 修养，善于总结经验，乐于听取意见，不断提高工作能力、业务技能和自身修养。八、坚持原那么：对损害公司和他人合法权益的人和 事，不迁就，不依附，要敢于抵制，批评和揭露度制惩奖工员GLZD-002 ZDWY那么 总 章一第第一条：为维护企业和员工的利益，正确实施奖惩罚 法，保证全面、准确、及时地贯彻落实公司各项规章制度，调动全员积极性，维护正 常 的工作秩序和提高工作效率，促进企业健康、快速开展并有利于员工的个人开展，特制 定本条例。第二条：坚持精神奖励

3、和物质奖励并举；坚持思想教 育 与经济处分相结合，实行 “惩前毖后，治病救人 的方针。小过即改，有过必罚；有功必奖，奖惩原那么：第三 条： 制度面前人人平等。既往不咎；以集团制度为准。假设有与集团制度相抵之处，本制度 适用物业公司全体员工，第四条：励 奖 第二章第五条：奖励分为精神奖励和物质奖励。二者可单独 使用，也可同时并用。第六条：符合以下条件之一者给予奖励： 完成工作任 务、提高工作效率、保证工作质量、遵守 规章制度、修 旧利废、在 、 1降低消耗等做出成绩者；极提出合理化建议，被采纳后有成效者；积、2 、 3产、经营等方面管理有方，取得显著成绩者；生 新、创效、解决难题，为企业做出重大

4、奉献者； 创 、 4 住户表扬，经核查属实者；受 、 5 人品、道德、责任、 个人修养等方面表现突出者；在 、 6 护国家、企业、住户财产、人身平安、排除重大 隐 患、减少损失者；维 、 7 持正义、抵抗歪风邪气， 揭发坏人坏事，维护企业形 象、贯彻执行各项规章主 、 8 成绩者； 制度等方面作出 户有难，挺身而出，不顾个 人得失，表现突出者；住 、 9 金不昧，捡到巨额物品，如实交还者；拾 、 10 突发性事件不顾个人安危，及时妥善处理，事迹突出 者；对 、 11 护国家政策方针、法律法规，事迹突出 者；维 、 12 、其它方面表现突出和做出成绩者。 13 第七条：根据 受奖者事迹、成绩及其作用和影响大 小，实施奖励。奖 励标准如下：元奖励； 100 50 表现突出，做出奉献者，予以表 扬，并可给予 1元的奖励； 1000 -00 成绩显著，有较大或重大奉献 者给予书面表扬，并予以 23 元奖励，并上报 5000 1000 有特殊奉献，堪称楷模 的予以书面表扬，并予以 集团公司。罚 处 第三章：条八第 。用并时同可也，使