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文档简介

1、农村信用社理事会提名委员会工作规则第一章 总 则 第一条 为进一步完善*市农村信用合作联社（下称本联社）法人治理结构，强化理事会对重大事项的审议决策职能，建立完善高级管理人员的任免提名程序，根据 中华人民共和国公司法、中华人民共和国商业银行法等法律法规和本社章程的规定，特制定本规则。第二条 制定并实施本工作规则，就是要建立高级管理层成员人选提名的正常工作机制，不断完善高级管理层成员的选任程序。第三条 根据“能者上、庸者下”的原则，通过推行劳动用工制度改革，形成有效的高级管理人员的任免提名机制。第二章 工作职责第四条 提名委员会为理事会下属的专门委员会，在理事会的领导下，协助理事会工作，对理事会

2、负责。第五条 提名委员会根据理事会的授权开展工作，其主要职责是：1、研究拟定理事和经营班子人员的选择标准和选任程序，并向理事会提出建议：2、搜寻合格的理事和经营班子人员的人选，建立理事和经营班子人员后备干部人才库；3、对理事会提名的理事候选人和应由理事会聘任的经营班子人员的任职资格和条件进行初步审核，提交理事会审议;4、理事会授权的其他事项。第三章 议事规则第六条 提名委员会一般通过委员会会议的形式开展活动。第七条 提名委员会成员三人，设主任委员一人，委员二人。主任委员从本联社理事中产生，主任委员及委员由理事长提名并经理事会通过。第八条 提名委员会会议每年至少召开二次，会议时间及地点由主任委员确定，会议议题由委员会提出，经理事会或理事长同意后确定，并于会议召开前七日通知全体委员。第九条 提名委员会会议的参加人员为全体委员。根据需要，可邀请本联社理事、监事、经营班子、有关部门负责人和外部专家列席会议。第十条 提名委员会会议应形成会议记录，由主任委员指定专人负责记录整理。第十一条 提名委员会应于委员会会议结束后以书面形式向理事会提供完整的会议报告，内容包括会议的主要情况、委员会建议和其他需报理事会讨论并决定的事项。第四章 附 则第十二条 本规则未尽事宜，按照国家有关法律、法规及本联社

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