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文档简介

1、 哈尔滨珍宝制药有限公司人力资源分析会目录一、人事管理工作1、现有员工统计（1）新进员工统计车间技术岗位非技术岗位合计（2）调动员工统计序号姓名原岗位现岗位调岗日期（3）离职员工统计车间技术岗位非技术岗位合计2、离职原因分析（1）离职原因分析饼状图（2）分项分析离职原因 3、结构分析（1）知识结构分析（2）年龄结构分析（3）工作年限分析（4）性别、职称分析（5）同期离职对比分析二、培训工作（一）、本月培训汇总表培训类别培训场次总课时参训人数备 注厂级培训临时培训车间培训部门培训新员工培训合计1、厂级重点培训分析：（1）、培训出勤率、考核优秀率等分析（2）存在问题（3）、解决措施2、其他培训（后

2、备人员培训）分析：（二）车间、部门培训跟踪：（1）、存在问题（2）、解决建议（三）车间培训分析：（1）、本月车间培训汇总表工 序培训场次总课时参训人数备 注 合计（2）、培训中出勤率、考核优秀率及存在问题分析（3）、解决方式及建议（4）、需要其他部门配合的工作三、本月绩效考核工作1、参加考核人员汇总表（本月份各部门填写）参加考核人数优秀人员合格人员不合格人员人数优秀率%2、扣分原因分析（1）分析扣分原因，由于什么原因导致扣分？（2）针对其原因提出的改进意见。四、本月车间员工存在问题分析（1）新老员工的工作能力、工作态度分析（2）新老员工在同岗位工作时的生产效率与生产成本的对比分析（可附表）（3

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