



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、公司整体转让合同书 (副本)转让方(以下简称甲方):住所地:有限责任公司法定代表人(以下简称甲方):转让方股东(以下简称甲方):1、姓名:,性别:,身份证号:,住址:。受让方 ( 以下简称乙方):身份证号码:住址:。因甲方欲将其投资经营的有限责任公司(下称公司)的全部股权等整体向乙方转让,甲乙双方根据中华人民共和国合同法、 中华人民共和国公司法 和其它相关法律、 法规之规定, 就甲方整体转让公司全部股权等事宜,甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上,经充分协商一致签订本股权等转让协议,以便甲乙双方共同遵守履行。一、转让内容。1、公司原是由甲方股东、共同出资设立的有限责任公司。法定代表人为:,注册资
2、本为人民币万元。2、甲方把有限公司名称、法定代表人、权力机构、工商执照以及章程等相关文件、材料、证件等全部变更、移交给乙方名下,乙方在本合同签订后后依法享有 有限责任公司 100%的股权及对应的股东权利及公司所有权和管理权。二、转让价格及付款方式。1、甲方自愿将各自对公司的全部出资等整体转让给乙方,乙方整体受让甲方的股权等后由乙方绝对控股公司。(¥2、甲乙双方一致同意公司整体转让价格合计人民币)。转让价款由乙方以现金方式全额交付甲方。元三、资产交接明细和范围。1、公司经营场所系甲方租赁所得,公司资产不包含土地及建筑房物;甲方应将与厂房所有权人签署的厂房租赁合同转交乙方,乙方享有甲方在厂房租赁合
3、同中的同等权利。2、本合同生效后甲乙双方应在个工作日内按照双方已确认的资产明细表进行交割,交割工作在本合同生效后个工作日内办理完毕。 在此期间甲乙双方共同保证移交财产的安全完整。交割过程中,双方应互为对方工作提供便利条件。四、债权债务。1、本合同生效之日前,甲方个人及其经营管理公司期间公司所发生的一切债务、税费等全部由甲方自己承担,所产生的一切债权、债务全部归甲方享有。如因甲方的原因造成他人对甲方、 公司或乙方提起诉讼、 仲裁或采取其他措施要求任何权利的话,甲方自愿赔偿给乙方由此而造成的全部损失。2、本合同生效之日后, 乙方公司所产生的一切债权、债务全部归乙方承担。五、税收负担。甲乙双方自愿各
4、自承担因本协议的签订及履行而发生的应归己方实际应缴纳的税金等。六、权利交割。本合同生效后, 甲方依据公司法及公司章程规定所享有的一切权利正式转让给乙方, 乙方及其决定的受让人依法正式对公司享有 公司法及公司章程规定的股东所有权利, 乙方对公司经营管理所产生的一切债权及债务, 由乙方享有和承担。七、权利义务和违约责任。1、甲乙双方均应遵守本协议规定履行各自的义务。任何一方擅自中止履行本协议内容的, 应向协议相对方支付中止合同造成的损失赔偿, 同时负担守约方由此而支出的全部费用等。2 、甲方应确保其在本协议中提供的全部证件、材料等真实、合法;否则,甲方应赔偿乙方的一切经济损失(包括直接损失和间接损
5、失) ,同时负担乙方由此而支出的全部费用。3、公司的变更登记手续日后由甲方负责办理,费用由甲方负责,变更登记后的法定代表人需为乙方指定人员。 次年办理证件年审、 更换时,甲方应协助乙方办理,费用由乙方负责。八、争议解决方式。本协议发生履约纠纷, 甲乙双方应尽量协商解决; 如协商不成, 双方一致同意向注册地人民法院起诉解决。九、附件。以下附件为此合同必要组成部分:1、公司资产明细表及资产交接清单;2、公司生产许可证;企业法人营业执照;卫生许可证;环评书;3、税务登记证、组织机构代码证、厂房租赁合同;4、本合同签订前有关公司的合同、文件及其它资料。十、附则。本协议壹式 份,双方各执 份,经甲乙双方签字或盖章之日起正式生效,对双方均有约束力。 如有未尽事宜, 由甲乙双方协商达成补充协议作为本合同附件。本合同附件与本合同具
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年3月湖北东津国投集团及子公司社会招聘拟聘用人员模拟试卷及答案详解(夺冠系列)
- 2025江苏无锡职业技术学院招聘专职辅导员4人模拟试卷及一套完整答案详解
- 2025年寿光事业单位真题
- 2025北京大学大数据分析与应用技术国家工程实验室招聘1名劳动合同制工作人员模拟试卷及答案详解1套
- 2025广西河池市天峨县自然资源局招聘机关事业单位编外聘用人员2人考前自测高频考点模拟试题及完整答案详解一套
- 2025年河北廊坊市农林科学院公开选聘博士研究生1名模拟试卷附答案详解(黄金题型)
- 2025湖南张家界市桑植县农业农村局所属事业单位选调4人模拟试卷及一套答案详解
- 2025年丽水庆元县卫生健康事业单位公开招聘专业技术人员11人模拟试卷附答案详解(典型题)
- 2025年天津市和平区面向甘肃白银会宁籍招聘事业单位工作人员考前自测高频考点模拟试题附答案详解
- 2025年临沂郯城县教育系统部分事业单位公开招聘教师(13名)考前自测高频考点模拟试题及答案详解(夺冠)
- 2025昆明中北交通旅游(集团)有限责任公司驾驶员招聘(60人)考试参考题库及答案解析
- 避孕药具宣传咨询方案
- 既有建筑幕墙安全培训课件
- 2025~2026学年度武汉市部分学校高三年级九月调研考试【含答案】
- 中国原发性闭角型青光眼诊治方案专家共识(2025年)解读
- 2025年新能源商用车辆在汽车租赁行业的应用场景与市场分析报告
- Hytera海能达HM780 说明书
- 辽宁省点石联考2025-2026学年高二上学期开学英语试题(含答案)
- 电子商务师(二级)理论知识习题与参考答案
- 河南省南阳市2024-2025学年高二下学期期末考试 英语 含答案
- 数字化背景下提升高校思政课教学精准性路径探索
评论
0/150
提交评论