美宝莲化妆品新产品策划评析_第1页
美宝莲化妆品新产品策划评析_第2页
美宝莲化妆品新产品策划评析_第3页
美宝莲化妆品新产品策划评析_第4页
美宝莲化妆品新产品策划评析_第5页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、美宝莲化妆品新产品策划评析刖百辽源职业技术学院接受美宝莲化妆品厂家的委托,就2001年度市场定位进行具体策划。本次营销策划对美宝莲新产品打入中国化妆品市场有着一定的重 要性。化妆品新产品推向市场的背景、主要特点、策略方法、新产品策划的成 功之处或不足之处等。多个方面分析美宝莲产品的在化妆品市场的发展前景。目录一概要提示二推向市场的背景1 .背景分析2 .购物场所状况分析3 .竟整状况分析4 .主要竞争对手比较三主要特点目标消费群体定位产品知名度四策略及行动方案(一)在中国市场的包装定价策略 (二)在中国市场的组织策略 五新产品策划的成功之处六结束语一概要提示营销策划是在对企业内部环境予以准确地

2、分析,并有效运用经营资源的基础上,对一定时间内的企业营销活动的行为方针、目标、战略以及实施方案与具体措施进行设计和计划。通过对美宝莲产品的分析与调研,了解其背景资料,对美宝莲产品进行细分,确定目标市场,目的是使学生深入理解市场定位策划的重要性,初步掌握市场定位策划的步骤与方法。二推向市场的背景一背景分析二购物场所状况分析三竟整状况分析四主要竞争对手比较三主要特点目标消费群体定位产品知名度作为世界第一彩妆品牌,美宝莲纽约的产品线极其丰富,包括:面部产品、眼部产品、唇部产品、甲部产品及专业工具,凭借优异的品质,2007年美宝莲纽约全球共销售了5 亿 6 千 5 百万个产品;与此同时,各类经久不衰的

3、明星产品不断推陈出新,新色泽、新配方、新质地更是不胜枚举!美宝莲纽约的产品因多彩的色泽、独特的配方和丰富的质地令其可以满足各类消费者的需求,帮助女性轻松创造自己想要的美丽效果,而平易近人的价格更是令美宝莲纽约成为高信价比的代名词。由美宝莲纽约引领的纽约风尚潮流已经席卷全球,目前品牌在全球90 个国家和地区均有销售。四策略及行动方案? (一)在中国市场的包装定价策略? 为了更好地服务于中国顾客,更好地参与竞争,欧莱雅注重产品对中国消费者的适应性,并致力于以下几方面的努力:?1 、与苏州医学院联合成立了化妆品研究中心。通过设立研究项目帮助欧莱雅了解中国消费者的特点,以生产出专门适用于他们的产品,与

4、此同时, 充分掌握当地消费者的需求能促使欧莱雅及时调整产品以适应不断变化的中国市场。?2、由当地的市场部门全面负责产品的包装和标签。对当地消费者而言,这保证了产品外观的方便实用,区域化外包装对中国顾客更具吸引力。?3、由当地市场部门决定产品的价格,尽管销售以盈利为目标,但是灵活的价格体系更有利于欧莱雅在中国开拓新市场,对不同层次的市场采取不同的营销策略。欧莱雅的销售业绩证明该决策的正确性。?4、几类产品的价差幅度由总部控制。这避免了内部竞争也保证了售价在全球市场和当地市场的平衡。? ? (二)在中国市场的组织策略? 美宝莲是全球排名第一的化妆品公司,拥有500 多个不同品牌,在100 多个国家

5、内成立品牌分部。在竞争激烈的市场中,欧莱雅不但要充分利用整体竞争优势,还要兼顾不同品牌的相对独立性。为了解决这个矛盾,美宝莲首先在中国试用矩阵式的组织结构,如果成功还将向全世界推行。在新的矩阵式组织结构中,根据不同的产品种类欧莱雅规定不同的部门相应的责权。因为当地的组织者直接与消费者建立联系,因此,这种组织结构可以更迅速有效地迎接竞争者或潜在竞争者的挑战。?鉴于不同层次管理的需要,美宝莲是这样分配权力的:?1 、基层管理者:他们是欧莱雅中国公司业务与竞争力的基础,在他 们的业务范围内对短期与长期的表现负责;?2、中层管理者:他们负责资金、人力和信息资源的调配;?3、高层管理者:他们更注重建立一

6、个良好的组织整体。? 在美宝莲中国,每个品牌都有自己的市场部和销售部,而没有研发部。但在日本、法国等地都有不同的实验室进行全面的研发工作。针对不同的品牌和具体的市场情况,美宝莲中国在营销领域适当地调整其广告策略。? 在中国的高层管理者组成了美宝莲雅中国执行委员会,他们定时开会商讨决策。与此同时,美宝莲中国也举行诸如orientation 、部门会议等相对较低层次的会议。在每次会上,高层管理者都会强调组织结构变革的重要性,并收集对执行的建议。这些会议使美宝莲中国作为一个整体和谐地运转。五新产品策划的成功之处? 作为一个美国公司,美宝莲注重组织的灵活和适应性。鼓励每个员工参与决策,并向他们提供机会

7、表达自己对职业发展的需求。相应地,公司在任命时也充分考虑员工的个人意见。此外,公司鼓励员工提出不同意见。公司认为,由分岐引起的交锋能保持创新的能力,并将激发新的创意。再者,各个层面的管理者通过多种渠道与下属频繁沟通,当雇员与他的直接领导者产生摩擦时,他可直接向更高层汇报。公司鼓励那些有才干,长期受中国传统观念熏陶的员工,放弃绝对服从而学会大胆勇敢。在化妆品行业,创造力和想象力是成功的催化剂。? 促使美宝莲这一大企业进行创新的途径之一是促使不同品牌在不同地区相互竞争。美宝莲赞成旗下不同品牌之间的相互竞争。它建立一个研究中心与另一个较劲,它建立一支营销队伍与另一支抗衡。他们至今彼此争斗,在这一过程中同时也打倒其竞争对手。美宝莲通过不断向中国市场引进新的品牌以加强自我竞争。六结束语作

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论