员工培训策划书

1、员工培训策划书【各位读友，本文仅供参考，望各位读 者知悉，如若喜欢或者需要本文，可点 击下载下载本文，谢谢！】祝大家工作顺利】一、培训目的：为了提高辅导站新 任部门干事的理论水平和工作能力，使 之更好的适应学生工作环境、了解工作 程序、正确处理工作与学习之间的关系， 从而更好的推动心理辅导站及我系学生 工作的开展，特安排此培训，培训策划书。二、培训对象：电子系心理辅导站 综合部、策划部的所有干事三、培训时间：11月26日倜五） 晚上6:50四、培训地点：教学楼1A104五、培训内容：1、各部门人员进行自我介绍（先所 有部长副部，再干事或者按部门也行）最新财经经济资料感谢阅读2、由各部门部长或副

2、部长介绍本部 门职责：综合部职责：策划组织系心理辅导 站的各项活动，确保活动有序开展，定 期更新博客。策划部职责：制定工作计划，对各 活动的前期策划和后期的整合总结。负 责广播稿件拟写和刊物的排版。2、明确干事的职责及要求、指出部 门近期存在的一些问题。3、各部门干事发言，总结自己从开 学到现在的工作心得，学到什么，有什 么想法。4、针对各部门现存的问题部长指导 干事如何克服这些问题，更好的熟悉学 生工作。5、所有成员做一个小游戏。六、培训形式：本次培训主要以座 谈形式进行七、培训准备：1、要提前制作好干事培训大会的 最新财经经济资料 感谢阅读 精选财经经济类资料ppt2、要提前申请好教室，并

3、做好教 室的布置工作（黑板，桌椅的摆放等）3、要提前做好签到表4、前期通知干事参加大会要到位八、培训要求：1、每个部门部长或副部长务必发 言，每位干事务必提前做好真对自己近 期工作情况的发言准备。2、所有参加培训的干事务必按时岀 席，认真听讲，积极参加各项讨论不得 缺席、迟到（做一份签到表，心理辅导站 所有人的，当天不要请假）。3、培训结束后，全体学员必须上交 心得体会一篇（不要太强制哈），各自部门 自行考核4、培训过程拍照片，做好后期总结 工作。一、 活动背景：随着院团委学生会的换届，大一新 任干事的到来，为我校学生会注入了另 一股新生力量”他们对学生会的工作仍 最新财经经济资料感谢阅读 3

4、 处于半理解状态，为了加强新干事对学生 会的全面了解，提高整个新干事的综合 素质，特此举办学生会新干事培训，二、培训目的：为了进一步提高我校新任学生会干 事的工作能力和水平，提高学生队伍的 办事效率;使之更好的适应工作环境、了 解工作程序;正确处理工作和学习之间的 关系，从而全面推动我组织的各项发展， 特别制定该培训计划。三、培训对象：学生会全体新任干事四、培训时间：2010年11月日一2010年11月12五、培训地点：学校教学楼教室六、主办单位：建设系团总支学生 会七、承办单位：建设系团总支学生 会组织部八、活动需要： 最新财经经济资料 感谢阅读1、场地布置：电脑、桌凳数套、 横幅、矿泉水；

5、2、邀请嘉宾：相关领导、老师及 学生会各部门领导（由各干事通知）；3、准备好到场嘉宾的姓名卡片（由 办公室负责）4、活动的策划以及人员的分工和 统筹工作（由组织部负责）;5、PPT的制作和出席人士的名单 （由宣传部负责）；6、通知培训成员（由各部长负责）; 备注：1、安全问题：由组织部成员（内定） 安排好参加此次培训的各人士的入、出 场秩序；2、卫生问题：活动结束后，各学 员将自己周围的清洁做好，从小事做起。 经组织此活动的部门检查合格方能离场，否则，该部门务必将清洁卫生做好。九、活动开展：1、主持人讲话：介绍各位嘉宾， 宣布活动正式开始； 最新财经经济资料 感谢阅读2、特定老师讲课（礼仪、纪

6、律以及 个人素质提高）；3、各部门代表发言：陈述该部门 的主要任务和能力条件的需要，以及一 些常见问题以及其处理方法；4、学员自由发言：讲述心得，可 提出自己无法处理的问题，老师与学生 面对面讨论，寻求最佳方案；5、领导、老师点评；6、活动结束由主要领导总结发言。 十、培训形式：本次培训分理论和实践两部分。1、理论部分：由特定老师讲课， 传授知识；2、实践部分：请有关人员相互交 流、探讨。十一、培训要求：1、所有参加培训的同学应按时出 席，认真听讲，积极参加此次培训，不 能随意缺席、迟到、早退，如确有事不 能参加，应至少提前一个小时向负责人 请假并获得许可； 最新财经经济资料 感谢阅读 6 2、培训结束后，全体同学必须上 交一篇培训心得体会。十二、开资预算：