下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、2016因拖欠工资辞职报告2016因拖欠工资辞职报告拖欠工资的公司不能久待,还是尽快辞职吧。本文将介绍2016 因拖欠工资辞职报告。2016因拖欠工资辞职报告(1)亲爱的老总:您好!是时间做出选择了,我的故事是在这里结束还是不确定地继续 下去?我已作出了决定!我已经在这里工作近2个月了,然而我有 很多想法准备放弃。打工是一种生活的方式,我为其而生活我 不能与你再合作下去已经成为事实。每天从早到晚我都在仔细地 思考:我的工作很不与自己原来所想象的所值;因为专业和工作 本身;我是一个用心去做工作的人;知识积累上的满足应该比金 钱更重要!我无数次地考虑过这一个月以来的境遇,我认识到了我一生屮 想要做
2、的事。我岀卖自己的脑力我不会因为那浅薄的工资而继 续停留,因为一个想在别的地方闪耀的人,一个与别人有着不同 价值观的人。除了贪婪、瞧不起自己,我什么都能接受。对你来说,商业,金钱的事情是最重要的。你只感到为你的金 钱事业骄傲,而不是去想了解和给予了别人什么。这个多月以来 的日日夜夜已经很清楚地想通了。我简直不能在为加任何班了。我确信这样做无论对你还是对我都是最大的宽慰。不幸的是, 只有你一个人高兴,我们都郁闷!你高兴地在我们背后笑着,有 时心情不爽还拿我们当出气筒!我的糟糕日子已经够长了。然而,只要我的激情还在燃烧,我 就要向往更好的工作并继续下去。所以,在这里为你付出和合作 已经没有意义了。
3、在此,使我不再像以前那样思考和做事。这样我最失望的,我 不想使自己凋谢。这个决定不是我值得骄傲的事,这个决定是我 想了很久做出的。请求放生吧'工资别少我的.祝愿你的生活和老板生涯有滋有色。此致敬礼!辞职人:20xx年xx月xx日2016因拖欠工资辞职报告(2)尊敬的领导:您好!各位领导,我带着复杂的心情写这封次致信。由于您对我的能 力的信任,使我得以加入公司,并且在短短的两年间获得了许多 的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的xx开发和xx管理工作, 使我在xx开发,xx管理等领域学到了很多知识、积累了一定的 经验。对此我深怀感激!由于薪金的原因,我不得不向公司提出辞职,并将与今年x月 xx日正式离职,希望公司将拖欠的工资尽快结清于我。对于由此为公司造成的不便,我深感抱歉。此致敬礼!辞职人:20xx年xx月xx日2016因拖欠工资辞职报告(3)公司领导:本人于xx年xx月到xx公司工作,一直住在公司的值班宿舍, 负责库房正常下班后的所有岀入库工作。因库房变动宿舍取消, 无法解决住处问题。以及公司迟迟不发工资,正常的生活已无法 维持,特此辞职。辞
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年恒丰银行上海分行社会招聘备考题库及1套参考答案详解
- 3D打印胆道支架的通畅性长期观察
- 小学数学教学中游戏化学习与思维发展的关联课题报告教学研究课题报告
- 3D打印导板在神经外科手术中的精准设计与精准实践
- 2025年岱东镇下属企业公开招聘工作人员备考题库及一套参考答案详解
- 渐变风商业计划书宠物行业
- 2025年信息资源管理学院教师岗位招聘备考题库及答案详解1套
- 2025年西安市灞桥区中医医院脑病科住院医师招聘备考题库及参考答案详解1套
- 贵阳市乌当区水东实验学校2025年教师招聘备考题库及一套答案详解
- 深圳市龙岗区第五人民医院2025年第五批公开招聘备考题库及参考答案详解
- 安全事故与安全责任事故的区别
- 南京总统府介绍
- 腹膜后血肿的护理措施
- 门诊人文关怀护理课件
- 氢气使用安全知识培训
- 部队日常养成课件
- 2025中小学诗词大会题库题库(含答案)
- 2025年煤矿一通三防〞安全管理知识题库及答案
- 部队安全驾驶课件
- 征集推广活动方案
- DB42T 1049-2015 房产测绘技术规程
评论
0/150
提交评论