教师出勤管理办法_第1页
教师出勤管理办法_第2页
教师出勤管理办法_第3页
教师出勤管理办法_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、教师出勤管理办法一.按时上下班，无特殊情况不准随意迟到、早退。迟到、早退一节课者，扣当月考勤1分。二.值周教师在值周期间，不准请假。三.教师请假必须有假条，说明原因，方可离校。四.为保证教学质量和正常的教学秩序，各教师要保证教学时间，除课外活动、室外课外，一定要在教室上课，不准上室外课。五.政治学习和业务学习时不准请假，缺席按半天旷职处理，扣当月考勤5分。六.教师请假12天由学校审批，3天以上有上级部门审批。七.婚假、丧假由上级部门审批。八.若无特殊情况，不允许不假。九.出勤考核办法：1.教职工确有重要事情请假者，可请事假，但要严格控制。2.丧假：教职工直系亲属或家庭成员（父母、子女、配偶）死

2、亡时，由行政领导批准，视情节给以721天的假期。3.婚假：教职工结婚应安排在两个假期。如有特殊情况，有单位领导签字，给予7天假期。 4.产假：有当年计划生育指标的教职工生育时，产假为90天。 5.每学期累计旷6天或事假30天，病假45天，学期考核不合格对待。6.凡教职工旷职，从当日起扣发日均工资。 7.教职工一学期累计旷职3天，年度考核不评优，一学期累计旷职6天，年度考核不称职，并在当年不晋升职称。8.事假13天每天扣1分，47天每天扣1.5分,8天以上每天扣3分.9.病假按事假一半扣分.10.丧假、婚假由学区考核。11.补假每天扣2分。12.旷职每天扣10 分。13.全勤共16分。14.考勤每月公布

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 中学教育

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论