企业主题活动方案

1、企业主题活动方案【篇一：公司“党旗飘扬 ”主题活动方案】公司 “党旗飘扬” 主题活动工作安排2011 年是中国共产党成立90 周年，也是实施“十二五 ”规划的开局之年。公司党总支决定在全公司深入开展“党旗飘扬”主题活动。现就主题活动安排如下：一、指导思想紧紧围绕公司2011 年工作会议确定的奋斗目标，紧密结合公司中心工作，把握重点，找准载体，拓宽渠道，把两级党组织的战斗堡垒作用进一步凸显出来，把党员的积极性充分调动起来，把党员的创造性充分发挥出来，把党员的先进性充分体现出来，为全面完成公司各项目标任务、实现“十二五 ”良好开局、努力建设“一强三优”现代公司作出新的更大的贡献。二、活动目标及基本

2、原则（一）活动目标以 “党旗飘扬”为主题，以充分发挥两级党支部的战斗堡垒作用和全体党员的先锋模范作用为重点，把保证和推动公司各项任务的全面完成作为聚焦点，按照“党总支统一组织，各党支部具体实施”的原则，着眼于锤炼党性、提高素质，着眼于脚踏实地、真抓实干，着眼于推动工作、发挥作用，着眼于攻坚克难、开拓创新，以活动凝聚力量，用活动激发活力，发挥两级党组织的作用，展现共产党员先进性。（二）基本原则1. 突出纪念建党90 周年活动主题。开展“党旗飘扬”主题活动，要紧紧围绕纪念建党90 周年主题，大力宣传党的光荣历史和丰功伟绩，以“忆党史、铭党恩，强党性、促党建，肃党纪、正党风 ” 为重点，组织广大党员

3、干部深入学习党的理论、路线、方针、政策，强化理想信念和宗旨意识教育。采取评选表彰先进、传统教育、组织生活、党日活动、主题实践、图片展览、知识竞赛、征文评选、理论探讨等多种形式，开展丰富多彩、生动活泼的纪念教育活动。2. 突出创先争优工作实际。“党旗飘扬”主题活动，是公司推进创先争优工作的主要抓手和重要载体，各党支部要继续深入推进创先争优公开承诺、领导点评、群众评议等重点工作，全面巩固强化“三个建设 ”、 “党团支部争先锋”和 “四好 ”领导班子、“六好 ”党支部创建活动成效，以创先争优工作实效来体现“党旗飘扬”主题活动的成果，以有为业绩向党的90 华诞献礼。3. 突出公司党建工作特点。把“党旗

4、飘扬”主题活动融入公司各项重点工作任务，与加强“三个建设”、 “学习型党组织”创建、党风廉政建设、宣传思想工作、精神文明建设和团青工作等结合起来，与公司开展的“党员自我塑造”工程、 “党员责任区”活动有效对接，切实把支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用渗透到企业生产经营工作的各个环节，推动公司安全生产、营销管理、优质服务等中心工作向标准化、集约化、精细化方向发展。三、主要内容公司上下要以“党旗飘扬”活动作为纪念建党90 周年的主题，作为深入推进创先争优工作的主要抓手和重要载体，用“党旗飘扬”主题活动统揽全年党建工作。要重点围绕以下三个载体开展活动：（一）扎实开展“一支部、一特色、一品牌”活动

5、，发挥支部战斗堡垒作用。以创建“电网先锋党支部”（ “六好 ”党支部）为目标，巩固深化 “一支部，一品牌，一特色”活动成果，各支部要在主题活动的基础上，找亮点，显特色，树品牌，做到边实践、边探索、边总结、边推广，让特色品牌发挥党支部的引领作用和党员的先锋模范作用，使党支部更具有凝聚力、影响力和战斗力。各党支部要围绕本单位生产经营目标和中心工作任务，进一步在增强党建工作的融入性上下功夫，结合重要岗位、重要工作、重点工程项目和急难险重任务，精心搭建党支部活动载体，将支部特色拓展为具体的活动措施，把支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用充分显现出来，切实增强党组织的影响力、吸引力、凝聚力和战斗力。（

6、二）积极开展学习型党组织创建，彰显党组织的凝聚引领作用。以开展学习型党组织创建活动为载体，把争创“四强 ”党组织、争做“四优 ”共产党员与“六好 ”党支部创建有机统一起来，切实推进三个建设的 “十百千 ”活动，形成组织创先进、党员争优秀、企业上水平。各党支部要把学习作为开展活动、形成共识、凝聚力量的重要平台，将党的理论、经营管理、文化建设等方面内容有机融合，通过个人自学、集体学习、岗位培训、继续教育、专题辅导、座谈讨论、竞赛答题、技术比武等灵活多样的形式开展学习活动，促进广大党员提高素质、增长本领、做好工作。五、时间安排2011 年 2 月 -2011 年 12 月六活动要求一是加强组织领导。

7、按照要求，公司党委成立了领导小组，统一指导 “ 党旗飘扬”主题活动。各党支部要根据活动安排部署，明确活动目标、重点任务、时间进度和具体措施。各党支部书记要切实履行第一责任人的职责，加强组织领导和工作协调。二是抓好舆论宣传。要通过各种会议，文件等形式，层层进行思想发动，做好宣传动员工作，努力形成浓厚的舆论氛围。各党支部要加强主题活动的宣传报道，认真总结学习活动的好做法，通过公司报纸，及时通报工作进展，交流工作经验。三是确保活动效果。要以开展“党旗飘扬”主题活动为契机，通过支部、一特色、一品牌”和党员自我塑造活动，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，全面提高公司党建工作水平。四是完善活动资

8、料。对主题活动相关工作要明确专人负责，做好台帐完善和资料的收集整理工作，特别要做好文档和声像资料的收集归档工作，确保活动有声有色、有据可查。【篇二：公司主题活动方案】关于开展治理“庸懒散软”活动的实施方案河南红旗煤业股份有限公司党总支2011 年 9 月 24 日为切实转变干部作风，进一步提高干部执行力，提升工作质量、工作效率和工作水平，着力解决干部履职不力、作风不实、效能不高、纪律不严等问题，根据集团公司党委关于开展治理“庸懒散软”活动的通知（大发201127 号），结合我公司实际，制定本实施方案。一、总体要求以郑州市第十次党代会精神和巩义市第五次党代会精神为指导，全面实践 “三具两基一抓手

9、”工作法，着力提升“三个效率”，建立健全“七个机制”，严格落实“十个不允许”的工作要求，切实解决当前个别干部中存在的“庸懒散软”等不良现象，进一步严肃工作纪律，改进工作作风，提高工作效能，使干部队伍精神面貌有明显变化、服务意识有明显增强、工作作风有明显改进、工作节奏有明显加快、办事效率和服务质量有明显提升，为全面贯彻集团公司党委、红旗公司的各项决策部署，圆满完成各项工作任务，促进企业健康可持续发展提供坚强的政治作风保障。二、治理重点在治庸上，重点解决工作能力方面的问题。治理重点：工作上不熟悉业务和政策，工作思路不清、能力不强、标准不高；思想上因循守旧、墨守陈规，缺乏开拓创新精神；对公司部署的工

10、作推进不力，业绩平庸；遇到突发事件，束手无策，造成工作被动，甚至重大损失；工作态度简单粗暴，服务态度、服务质量差等现象。大力倡导务实重干工作作风，引导干部牢固树立高标一流意识，主动落实各项提高执行力的规定，做到在岗知责、在岗知为，优质高效完成各项工作任务。在治懒上，重点解决精神状态方面的问题。治理重点：不愿深入一线、靠前指挥，不能主动深入基层、深入职工群众调查研究，解决实际问题；存在“无过就是功”的思想，事业心责任感不强，碌碌无为、得过且过；对职责范围内的事项推诿扯皮，效率低下等现象。大力倡导奉献进取精神，引导干部爱岗敬业、积极主动、乐于奉献，形成健康向上、创先争优的良好氛围。在治散上，重点解

11、决工作纪律方面的问题。治理重点：纪律涣散，有令不行、有禁不止；不按规定履行请销假手续、迟到早退、脱岗串岗；工作时间打牌下棋、上网娱乐、炒股；干部“走读 ”现象；会议纪律松弛、来回走动、接打电话、交头接耳；服务意识淡薄，故意刁难服务对象，甚至对服务对象吃拿卡要等现象。着力提升广大干部严谨规范、遵章守纪的自觉性，树立干部队伍的良好形象。在治软上，重点解决干部作风方面的问题。治理重点：不敢触及矛盾，争功诿过；怕得罪人，对待不良现象不敢抓、不敢管，不敢坚持原则、不敢碰硬；好人主义严重，不能开展批评与自我批评，对本部门的管理失之于宽、失之于软等现象。教育引导广大干部敢抓敢管，能够硬起手腕推动工作迅速落实

12、。三、方法步骤治理活动拟安排三个月时间，共分为宣传发动、自查整改、督查问责、健全机制四个阶段进行。（一）宣传发动（9 月 25 日前）。各支部、部门要迅速召开治理“庸懒散软”活动动员会，研究制定治理“庸懒散软”活动实施方案，及时贯彻落实集团公司关于治理“庸懒散软”活动的工作部署，提高对治理 “庸懒散软”活动的认识及进一步加强机关效能建设的认识，明确工作目标和工作措施，将责任逐渐分解到单位、落实到个人。要利用支部会、讲座等形式，组织广大干部职工认真郑州市第十次党代会精神和巩义市第五次党代会精神。要扎实做好思想发动，形成浓厚的舆论氛围，促进广大干部统一思想、提高认识，加强作风建设，大力提升工作效能

13、，为开展治理“庸懒散软”活动奠定良好的思想基础。各支部、部门实施方案9 月 25 日前上报公司治理“庸懒散软”活动领导小组办公室。（二）自查整改（10 月 10 日前）。各支部、部门要认真组织开展集中排查活动，对照“庸懒散软”四个方面的各种表现，对本部门干部队伍中存在的突出问题进行集中排查。要召开一次专题民主生活会，对查找出来的问题进行深刻剖析，分析问题产生的原因，有针对性地制定整改方案，明确整改时限，抓好落实整改，并认真组织开展一次民主评议活动。干部个人的整改落实情况要在单位内部进行公开，接受民主测评。民主测评不过关的，要重新进行自查整改。各支部、部门要通过开展自查自纠和整改落实活动，树立一

14、批能力强、作风实、业绩好、群众认可的正面典型，同时抓一批“庸懒散软 ”、职工群众意见较大的反面典型，努力形成良好导向。各支部、部门将自查自纠、专题民主生活会、群众评议、整改落实的情况，形成综合分析检查报告，于10 月 8 日前上报公司治理“庸懒散软 ”活动领导小组办公室。（二）督查问责（11 月 10 日前）。公司治理“庸懒散软”活动领导小组要采取集中检查、受理职工群众举报等方式，对各支部、部门活动开展情况进行全面监督检查。1 、要对各支部、部门推进集团公司、公司确定的重点工程、重要工作落实情况以及效能建设、廉政建设、作风建设方面的情况进行集中检查。2、邀请部分职工群众对机关部室的工作作风情况

15、、活动开展情况进行评议检查。3、设立专线电话、举报箱和意见箱，广泛征求职工群众对各支部、部门活动开展情况的意见，受理群众对“庸懒散软”干部和 “庸懒散软”行为的举报和投诉。对群众举报、投诉的问题和检查发现的问题，要及时进行调查核实。对查实的问题坚决问责，严肃处理。公司治理“庸懒散软”活动领导小组要对全公司开展治理“庸懒散软”活动情况进行总结通报，树立一批正面典型和反面典型，推动广大干部自觉转变工作作风，增强服务意识，提高工作效率。健全机制（11 月底前）。各支部、部门要将活动中好的做法形成长效体制机制，重点建立完善五个方面的制度。1 、建立完善岗位责任制。认真落实集团公司党委、公司的决定，结合

16、部门工作实际，探索建立责权对称、层级清晰、奖罚分明的岗位责任制，进一步明确责任主体、责任内容和责任指标，有效解决职能交叉、责任不清、事权分离、多头管理等问题。2、建立完善干部考核评价机制。要进一步修订干部绩效考核办法，坚持绩效考核与干部考评、年度考核与平时考核、领导考核与群众评议相结合，准确评价干部的德能勤绩廉，考评结果与干部选拔任用、培养教育、管理监督和评先评优挂钩。3、建立完善干部选拔任用机制。进一步深化干部人事制度改革，规范干部选拔任用制度，加大从基层培养选拔干部力度，坚决调整不称职、不胜任现职、不适宜担任现职干部，形成“庸者下、能者上 ”的选人用人机制。4、建立完善干部教育培训机制。根

17、据工作需要和岗位职责创新干部培训模式和方法，着力提升干部队伍的科学发展能力、开拓创新能力、解决问题能力和服务群众能力，为安全生产和科学发展提供有力保证。5、建立健全奖勤罚懒机制。对工作落实有力、办事效率高、工作绩效显著、考核结果优秀的单位和个人予以表彰；对工作推进慢、办事效率低、群众意见大、考核结果差的单位和个人严肃处理，单位取消评先评优资格，领导干部和工作人员进行组织调整。通过建立完善有关制度，形成治理“庸懒散软”的长效机制，营造干事创业的良好氛围。各支部、部门要对治理“庸懒散软”活动进行全面总结，形成书面报告，11 月 25 日前上报公司治理“庸懒散软”活动领导小组办公室。四、组织领导为确

18、保治理“庸懒散软”活动取得实效，决定成立治理“庸懒散软”活动领导小组，组成人员如下：组 长：王荣超【篇三：我与企业共成长主题演讲比赛活动策划方案】“我与企业共成长”主题演讲比赛活动策划方案一、 活动背景我与企业共成长三、活动对象（ 2）歌颂在公司发展过程中涌现出来的具有典型性、代表性、示范性的事件事例，畅想公司美好的发展前景。展现公司员工长期以来自我加压、拼搏奉献的可歌可泣精神，歌颂那些始终与公司发展同呼吸共命运、荣辱与共实现事业与个人共同成长、共同进步的员工。（ 3）从公司发展对个人、家庭和生活带来深远影响和深刻变化的角度出发畅谈对公司的感情、感触、体会、认识，抒发个人对公司的自豪感、荣誉感和归属感。（ 4）要密切联系本单位、本岗位的工作实际，展现员工队伍朝气蓬勃、昂扬向上的精神风貌。3 、评分规则（ 1 ）本次比赛采用百分制进行评分，要求有符合主题的思想内容和完美的表达形式相统一。评委按照以下评分标准为每位选手现场打分。（ 2）评分标准：参赛作品分：满分30分（要求演讲内容主体鲜明突出、联系实际、积极向上）演讲技巧分：满分45分（其中普通话标准程度、语言流畅程度、鼓动和感召力程度、感情丰富程度、身体语言配合程