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文档简介

1、管理规范示范文本 | Excellent Model Text 资料编码：CYKJ-FW-705编号：_物业保安奖惩条例审核：_时间：_单位：_物业保安奖惩条例用户指南：该管理规范资料适用于管理中，为使规则公开化，让所有人保持集体的协调，维护集体的利益，从而充分发挥团体的力量，实现管理有法可依，内部运行有规则保障。可通过修改使用，也可以直接沿用本模板进行快速编辑。一.口头警告. 并处以10元罚款。1.岗上姿态不佳者(蹲、靠、倚)。2.看书、看报、看刊物、听广播。干与工作无关之事者。3.对客人态度生硬,语言不文明者。4.着装不整,工作松散者。5.写字楼大堂保安人员7:00-23:00进入收发室者

2、。6.工作不主动,对交办事项办事不力者。7.不按时到岗训练,进行培训者。二.书面警告, 并处以20元罚款1.在任何岗位扎推、聊天、嘻笑打斗。2.不得擅自脱岗、串岗、漏岗。3.不认真履行岗位职责,不管不问造成严重后果者。4.到大厦内各商店、单位(管理处)打电话聊天者。5.不服从班长命令者(造成严重后果者给予除名)。6.各班必须24小时有外围岗。7.在公共场所吸烟者。三.严重书面警告, 并罚款50元。1.上班时间睡觉者。2.在大厦内随意小便者。3.上班前饮酒者,不准上岗,并计旷工一日。4.弄虚作假,提前签登及后补巡逻记录者。5.故意违反公司规定,情节严重者。6.擅离职守,造成严重后果者。四.凡有以

3、下情节者除名1.上班时间饮酒、下棋、打牌、聚赌者。2.故意破坏公共财产、大厦设施者,按物品原价之三赔偿。3.搞帮派、小团体活动,诬告打击他人者。4.年累计旷工三日。事假月累计三天者(特殊情况除外)。5.无故违抗公司领导指派的工作,经劝阻仍不听者。6.年累计二次严重书面警告者:。7.侮辱、殴打客人、同事或管理人员,情节严重者。8.擅自向客人或工人索取金钱、财物者。9.行为不检,盗窃同仁或公司财物者。五.对班长要求1.每天接班后十五分钟内必须把排班表交至管理处,下班前必须将巡楼时间记录表、巡楼报表、日报表、物品放行单及意外报告交至管理处。违者书面警告一次开罚款20元,第二次严重书面警告交罚款50元

4、,第三次降职。2.班长在检查工作中,凡不认真检查,遗漏情况造成不良后果书面警告一次并罚款20元。3.每小时巡视所有岗位一次,所带对讲机不得关闭,违者口头警告一次并罚款10元。4.班长巡视后应在各区大堂办工,随意离开者口头警告一次并罚款10元。5.不能很好地把管理公司的工作意图和各项管理规定理解并贯彻执行下去,影响管理公司工作进度者降级并罚款100元。6.对下属人员督导不周,发生事端或重大事件者降级并罚款100元。六.处罚措施1.所有罚款按累计次数成倍进行处罚。2.所有保安员每月罚款累计超过150元者(包括150元)除名。3.每班每月罚款总金额累计超过300元的班长降为队员。4.班长罚款金额按全班累计罚款

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