员工离职统计及分析表

1、部门离职原因学历市场部待遇不理想博士采购部职业前景不理想研究生财务部夫妻两地分居本科人力资源部离家较远大专生产部工作压力太大高中企业管理部中专1、根据需要输入基础参数2、离职统计表除工作年限自动生成及部门、离职原因、学历可下拉拉选择外，其他项目需手动输入3、离职原因分析表自动生成无需输入1、根据需要输入基础参数2、离职统计表除工作年限自动生成及部门、离职原因、学历可下拉拉选择外，其他项目需手动输入3、离职原因分析表自动生成无需输入员工离职记录表编号离职日期部门姓名入职日期工作年限年龄15月1日市场部张12013/5/132926月3日采购部张22012/9/1233036月25日财务部张320

2、11/7/642947月12日财务部张42008/9/873257月13日人力资源部张52008/9/922567月14日生产部张62008/9/1052377月15日企业管理部张72008/9/1163087月16日生产部张82008/9/1273197月17日生产部张92008/9/13432107月18日生产部张102008/9/14133117月19日人力资源部张112008/9/15234127月20日生产部张122008/9/16335学历离职原因本科待遇不理想研究生职业前景不理想本科夫妻两地分居本科待遇不理想本科离家较远大专待遇不理想研究生待遇不理想中专工作压力太大大专待遇不理想

3、高中工作压力太大本科待遇不理想高中离家较远员工离职记录表离离职职人人员员部部门门分分析析部门人员总计离职人数离职比率排名市场部8112.50%5采购部7228.57%1财务部8225.00%2人力资源部12216.67%4生产部10055.00%6企业管理部5120.00%3离离职职人人员员学学历历分分析析学历人员总计离职人数离职比率排名博士1500.00%6研究生3026.67%2本科12054.17%5大专3026.67%2高中20210.00%1中专1516.67%2离离职职原原因因分分析析离职原因离职人数占比排名待遇不理想650.00%1职业前景不理想18.33%412.50%28.5

4、7%25.00%16.67%5.00%20.00%不同部门的离职比率市场部采购部财务部人力资源部生产部企业管理部30.00%25.00%20.00%15.00%10.00%5.00%0.00%0.00%6.67%4.17%6.67%10.00%6.67%不同学历的离职比率博士研究生本科大专高中中专12.00%10.00%8.00%6.00%4.00%2.00%0.00%50%8%8%17%17%不同离职原因占比待遇不理想职业前景不理想夫妻两地分居离家较远工作压力太大夫妻两地分居18.33%4离家较远216.67%2工作压力太大216.67%250%8%8%17%17%不同离职原因占比待遇不理想

5、职业前景不理想夫妻两地分居离家较远工作压力太大8%15%15%15%38%8%不同部门离职人数占比市场部采购部财务部人力资源部生产部企业管理部0%17%42%17%17%8%不同学历离职人数占比博士研究生本科大专高中中专12.50%28.57%25.00%16.67%5.00%20.00%不同部门的离职比率市场部采购部财务部人力资源部生产部企业管理部30.00%25.00%20.00%15.00%10.00%5.00%0.00%0.00%6.67%4.17%6.67%10.00%6.67%不同学历的离职比率博士研究生本科大专高中中专12.00%10.00%8.00%6.00%4.00%2.00%0.00%50%8%8%17%17%不同离职原因占比待遇不理想职业前景不理想夫妻两地分居离家较远工作压力太大50%8%8%17%17%不同离职原因占比待遇不理想职业前景不理想夫妻两地分居离家较远工作压力太大1 1、根根据据需需要要输输入入基基础础参参数数2 2、离离职职统统计计表表除除工工作作年年限限自自动动生生