22春“人力资源管理”专业《劳动经济法》在线作业答案参考9.docx

1、22春“人力资源管理”专业劳动经济法在线作业答案参考1. 关于集体协商代表，企业与职工双方的代表人数应当（）A、人数相等B、按比例分配C、员工多于企业D、企业多于员工 参考答案A2. 当今人力资源的教育开发呈现出以下特点（）。 当今人力资源的教育开发呈现出以下特点（）。A、教育开发一体化B、教育形式多样化C、培养目标国际化D、课程设置综合化正确答案：A,B,C,D3. 下列哪项不属于浮动型战略的好处?（）A. 企业的人工成本压力较小B. 激励作用较大C. 灵活性和针对性强D. 能为刚性就业制度提供缓冲 正确答案：C4. 道格拉斯有泽法则认为丈夫的收入越高，妻子的劳动参与率越低（）。 道格拉斯有

2、泽法则认为丈夫的收入越高，妻子的劳动参与率越低（）。A、错误B、正确正确答案：B5. 变形后的菲利普斯曲线所反映的失业率与通货膨胀率之间的关系有（）。 变形后的菲利普斯曲线所反映的失业率与通货膨胀率之间的关系有（）。A、失业率高，工资与价格水平较低，通货膨胀率低B、失业率高，工资与价格水平较高，通货膨胀率低C、失业率低，工资与价格水平较低，通货膨胀率高D、失业率低，工资与价格水平较高，通货膨胀率高 正确答案：A,D6. 如果市价下跌，按下跌时的（）执行。A、协议定价B、市价C、合同定价D、约定定价 参考答案B7. 中国绝大多数信息技术产品在（）年实现零关税。A、2004B、2003C、2005

3、D、2008参考答案B8. 研究要素成为劳动经济学研究的基本任务和重要起点（）。 研究要素成为劳动经济学研究的基本任务和重要起点（）。A、生产B、消费C、交换D、分配正确答案：A9. 劳动力需求是一种（）需求。 劳动力需求是一种（）需求。A、派生性需求B、引导式需求C、结果性需求D、消费性需求正确答案：A10. 劳动力需求弹性较大，意味着企业的雇工数量对工资率变动的敏感程度较低 （）°劳动力需求弹性较大，意味着企业的雇工数量对工资率变动的敏感程度较低（）。A、错误B、正确正确答案：A11. 工资率的高低代表闲暇机会成的高低，那么（）。 工资率的高低代表闲暇机会成的高低，那么（）。A、

4、闲暇的机会成本越高人们选择闲暇的可能性越小B、闲暇的机会成本越低人们选择闲暇的可能性越大C、工资率越低，人们工作的可能性越小D、工资率越高，人们工作的可能性越小正确答案：A,B,C12. 造成工资国民差异的原因（）。 造成工资国民差异的原因（）。A、国民劳动强度不同B、价值规律在国际上的应用所形成的商品价格和劳动生产率的差异C、商品的国际价值的货币的相对价值的差异D、不同国家名义工资的差别正确答案：A,B,C,D13. 在劳动力市场上，雇主既有选择性又有流动性，而雇工只有选择性而没有流动 性（）。在劳动力市场上，雇主既有选择性又有流动性，而雇工只有选择性而没有流动性 （）。A、错误B、正确 正

5、确答案：A14. 失业是价值规律调节劳动力供求的必然现象（）。 失业是价值规律调节劳动力供求的必然现象（）。A、错误B、正确正确答案：A15. 边际技术替代率是在保持相同产出水平时，减少一种生产要素如资本的投入量 而增加另一种生产要素如劳动的投入量之比（）。边际技术替代率是在保持相同产出水平时，减少一种生产要素如资本的投入量而增 加另一种生产要素如劳动的投入量之比（）。A、错误B、正确正确答案：B 16.公平理论是（）国行为科学家亚当斯（JS. Adams）提出来的。A、德B、法C、美D、英 参考答案C17. 商品（）标准，是指经政府机关或有关团体统一制定并公布的规格或等级。A、数量B、品质C、质量D、规格 参考答案B18. 与财政政策、货币政策并列为三大政策的是（）。 与财政政策、货币政策并列为三大政策的是（）。A、收入政策B、工资政策C、福利政策D、税收政策正确答案：A19. 影响劳动力流动决策的因素主要是经济因素（）。 影响劳动力流动决策的因素主要是经济因素（）