中小企业倒产日本経済悪化

1、Disadvantage中小企業倒産日本経済悪化a) Uniqueness1. 現在、日本企業会社員育児休暇。C/A CASE Actual date2特、中小企業社員代替社員補充余裕、社員育児休業取難。研究所2004年2月13日再掲載http:/www.works- available on 2004/08/17Q）、企業内育児休業制度介護休業制度場合、取得労働者多存在。理由、職場雰囲気（43.0 ）経済面（40.2 ）、仕事量（22.0 ）答者多（女性労働者場合。譛女性労働協会育児介護行労働者生活就業実態等関調査（2000 年）。、企業側、特代替要員確保点、労働者休業取得難色示少一致。代替

2、要員確保大企業比較的容易、中小企業困難。（UQb) Link1. 後、育児休業義務化、中小企業社員休得。2. 代替社員雇中小企業負担増大。日本経済Q)労使代表学識者加労政審育児休業終定員保育所預指摘出。厚労省保育所利用不可特別事情限休業延長認案軸検討進。企業側代替要員確保負担重（山崎克也全国中小企業団体中央会常務理事）主張。1歳超次年度末最長2年求労働組合側溝深。（UQ3. 増加中小企業業績急速悪化。細井2003/克己/丸八証券情報調査室長 http:/www.skc-ir.jp/ns/analist/htmlQ) 崩壊後日本企業収益悪化、労働上昇固定費負担上昇主原因、90年代半日本企業積極的

3、行、賃金体系変化、98年以降2000年除日本賃金下落傾向。（UQc) Impact1. 企業大部分占中小企業業績悪化倒産失業、日本全体経済悪影響与。労働通信2003/July available on 2004/08/18Q) 中小企業働労働者割合従業員一人未満企業六五以上。五人未満企業実八以上。五人以上大企業働二程度。割合日本中大部分労働者働中小企業経営悪化日本大部分労働者生活。本紙記事紹介、経営悪化企業低下労働条件低下。最後解雇、倒産結末待。(UQ2. 経済悪化、様害引起。C/A CASE Con2 a) 2nd cardDANCa) 1st argument support_統計証明、日

4、本男性育児休業所得。日本経済新聞2003 /平成15年11月13日Q)育児休業歳未満子供持親子供1人1回休暇認制度。休暇中労使拠出雇用保険賃金約4割支給。昨年子供育児休業取女性64.0、男性0.33。女性80、男性10目標及。（UQ_現在育児休業制度中小企業義務化努力目標過。日本経済新聞2002 / 12 / 25 / P1Q) 厚生労働省少子化対策一環、従業員300人上回企業対、育児休暇所得従業員促子育支援具体策数値目標盛込行動計画作成義務付。（OMIT）行動計画作成従業員300人上回企業義務。厚労省地方出先機関（労働局）計画届出義務課。従業員300人以下企業負担配慮、行動計画作成目指求努力

5、義務。（UQa) 2nd argument support_日本中小企業業績回復傾向。最新統計的証明。日経年月Q)大企業比業績回復遅中小企業、来景況感明兆見。(OMIT) 中小企業月次景況観測、中小企業景況判断指数月50.8、年好転悪化分岐点50上回。後月除50超、景況感持直動続。（UQ_、中小企業業績回復理由、労働削減努力。細井2003 / 克巳 / 丸八証券株式会社情報調査室長 / uploaded （社団法人日本証券協会検定会員日本協会AFPhttp:/www.skc-ir.jp/ns/analist.htmlQ)日本経済全体見場合、消費伸悩設備投資抑制引続厳環境続、2003年度成長続見通、企業業績見場合2003年度15程度経常増益予想、前期続2桁増益続見通。日本経済低迷中企業収益回復理由、（）労働低下、（）利益率改善、（）中国経済成長恩恵3挙。（UQ_、体力中小企業以上面予備人員備難。琉球新報1998 / 11月5日yQ) 一大企業体質。出産育児休暇十分企業果程度。、不況延続、景気浮揚当分期待現状企業実施、経費節減躍起状 態。中出産、育児休暇難状況。中小企業、理念分実施踏込現実。(UQb) Support_育児休業義務付、中小企業予備人員増得。増経営圧迫。Evidence。c) Support_日本経済、中小企業経済大影響。日経Busine