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文档简介

1、知识、知识管理、知识管理系统区别：数据数据是反映事物运动状态的原始数字和事实原始数字和事实, ,如：数字、声音、图像。 信息信息是经过加工处理成有意义的形式的数据有意义的形式的数据。 知识知识是对信息的加工提炼信息的加工提炼，根据其内在联系得出的系统结系统结论论。 智能智能是激活了的知识激活了的知识，主要表现为收集、加工、应用、传收集、加工、应用、传播信息和知识的能力播信息和知识的能力。 数据经过处理、分析后，可以变成有用的信息；信息经过审核、分类后，可以变成有价值的知识；知识经过行动、验证后，可以协助企业变成智能型企业，从而创造利润、降低成本、提高生产力。不如从改变改变自己开始 当我年轻的自

2、由的时候，我的想像力没有任何局限，我的梦想改变这个世界。 当我渐渐成熟明智的时候，我发现这个世界是不可能改变的，于是我将眼光放得短浅一些，那就只改变我的国家吧！ 但是我的国家似乎也是我无法改变的。 当我到了迟暮之年，抱着最后一丝努力的希望，我决定只改变我的家庭、我亲近的人_ 但是，唉！他们根本不接受改变。 现在我临终之际，我才突然意识到：如果我起初只改变自己，接着我就可以依次改变我的家人，然后，在他们的激发和鼓励下，我也许就能改变我的国家，再接下来，谁又知道呢，也许我连整个世界都可以改变 _盎格鲁遗言与职位分析相关的概念 职位职位(Position)(Position)： 是指承担一系列工作职

3、责的某一任职者所对应的组织位置，它是组织的基本构成单位，职位与任职者是一一对应的。 职务职务(Job)(Job)：是指组织中承担相同或相似职责或工作内容的若干职位的总和。 职级（职级（Class)Class)：是指工作责任大小，工作复杂性与难度，以及对任职者的能力水平要求近似的一组职位的总和，它常常与管理层级相联系。 职位簇职位簇(Family)(Family)：根据工作内容、任职资格或者对组织的贡献的相似性而划分为同一组的职位。职位簇的划分常常建立在职位分类的基础上。与职位分析相关的概念 工作要素（工作要素（Job Elements)Job Elements)：工作中不能再继续分解的最小活动单位 任务任务(Task)(Task)：为了达成某种目的而进行的一系列工作要素 职责职责(Responsibility)(Responsibility)：为了在某个关键成果领域取得成果而完成的一系列任务的集合 权限权限(Autho

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