保管合同范文集合六篇

1、保管合同范文集合六篇在人们越来越相信法律的社会中，越来越多的场景和场合需要用到合同，签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么合同书的格式，你掌握了吗？下面是小编精心整理的保管合同6篇，仅供参考，大家一起来看看吧。保管合同 篇1根据国家有关流动人员人事行政关系、档案管理的政策规定， 甲乙双方本着自愿的原则，就委托人事代理事宜达成如下协议：甲方的责任：甲方为乙方提供下列_项服务：1.代管人事行政关系、人事档案;2.负责人事档案材料收集、鉴别、整理、归档、保管等工作3.保留其原有身份、核算工龄、核定档案工资;4.办理转正定级、专业技术资格的认定和考评申报事宜;5.办理出国(境)政审，申办出国(境)证

2、照的有关手续;6.出具婚姻、生育状况、公证等各种以档案为依据的有关证明材料;7.代办缴纳社会保险费用事宜及退休的相关手续;8.代管党组织关系;9.办理人事调动并负责人事档案的查阅、转递工作;10.接受各种培训申请，进行就业指导、提供人才素质测评;11.单纯保管人事档案。乙方的责任：1.遵守现行人事政策有关规定，配合甲方做好管理工作。2.按_政府_号文规定，向甲方交付人事代理费。标准按_元/月。需一次性缴纳本协议有限期内人事代理服务费。逾期不缴费的，甲方有权停止一切人事代理服务。3.本协议期满应及时办理续期或转出手续。逾期半年(从合同期满第_个月算起)，甲方将乙方档案封存，不再办理任何手续，此协

3、议失效。4.缴纳社会保险费并签订代办社会保险缴费协议书。5.自觉遵守_省计划生育条例，并与甲方签订计划生育合同书。非_户口的乙方个人(指借调人员，不含应届高校毕业生)其户籍不变，协议期满，将人事档案转回原单位(或户口所在地的人才交流服务机构)。本协议签定期限最短一年。协议期内提前解约的，所缴人事代理服务费不予退还。本协议有效期_年，自_年_月_日至_年_月_日，期满可续签。本协议一式两份，双方各持一份，具同等效力，双方签字盖章后生效。甲方(盖章)：_ 乙方(签字)：_经办人(签字)：_年_月_日 _年_月_日签订地点：_ 签订地点：_保管合同 篇2一、员工共同考核部分考核期内其行为是否违反公司

4、行政管理制度，是否违背公司人事聘用制度，考虑可否继续录用？二、专项考核部分（一）销量工资：1、绩效工资依据市场工资体系中销量考核提成比例计算。绩效工资的50%年底发放。2、基本工资：基本工资的25%作为销量考核工资。按当月区域保管销量任务完成比例进行计算。（二）具体考核项目：（基本工资的75%）1、收货、发货、装货、理赔执行程序的执行；（占具体考核项目工资的10%）2、收货产品异常书面报于区域经理：（站具体考核项目工资的5%）3、负责联络长途运输车辆（占具体考核项目工资的5%）4、在销售清单上注明窜品数量、品项；（占具体考核项目工资的5%）5、现金销售流程的执行情况；（占具体考核项目工资的10

5、%）6、赊销流程的执行情况；（占具体考核项目工资的10%）7、库存产品的按时盘点；（占具体考核项目工资的10%）8、分公司财务及时对账；（占具体考核项目工资的10%）9、产品的验收入库。（占具体考核项目工资的5%）10、产品的出入库收发；（占具体考核项目工资的10%）11、仓储条件、环境的维护。（占具体考核项目工资的5%）12、库存产品的记账、报表及传递（占具体考核项目工资的5%）13、库存产品外包装破损及产品变形。（占具体考核项目工资的5%）14、库温的记录及报告传递。（占具体考核项目工资的5%）三、能否完成销售部临时交代的任务，工作中有无重大过失，作为年底考核工资的基本参照项目。甲方： 乙

6、方：年 月 日 年 月 日保管合同 篇3甲方：_乙方：_甲乙双方经协商达成如下：一、甲方同意保管乙方委托的人事档案。二、协议有效期为_年，自_年_月_日起，至_年_月_日止。三、乙方每年应向甲方缴交管理费_元人民币，协议期内档案转至其他单位，其管理费不予退还。四、甲方仅为乙方托管人事档案，双方不存在劳动关系及任何行政上的隶属关系，乙方的就业、工资、福利、医疗、人身意外、缴交社会保险费、退休申请及退休养老金的领取等均为自理。乙方在托管期间，其本人发生因病及伤亡事故导致的一切责任均由乙方本人自负，与甲方无关。五、乙方在托管期间，应自觉遵守国家的有关法律、法规，不得以甲方之名义从事任何违法违纪活动，

7、不得违反计划生育。否则，一经发现，甲方立即单方终止协议，脱离托管关系，托管费不予退回。六、在托管期间，如乙方由于调动原因需要调阅档案或转至其他单位，需由接收单位出具证明，甲方才给予办理阅档或转档的有关手续。七、本协议期内，甲方按国家有关规定管理乙方的人事档案，为乙方出具与档案有关的证明、材料。八、本协议期满后，乙方如不及时交纳托管费除按规定交纳托管费外，每人每日加收滞纳金_元。九、乙方如变更地址及联系电话应及时通知甲方，以便联系。如不及时，由此造成的责任概由乙方承担。十、本协议单方或自动终止时，托管关系自然解除。十一、本协议未尽事宜，甲、乙双方应友好协商解决。十二、本协议一式两份，甲、乙双方各

8、执一份，具有同等效力。自签字盖章之日起生效。甲方(盖章)：_ 乙方(签字)：_代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日保管合同 篇4甲方：_乙方：_身份证号：_经甲、乙双方协商，就乙方委托甲方保管档案达成以下协议：1、甲方根据档案法和_部、人事部有关规定，为乙方保管档案。乙方应在签订本协议及缴交档案保管费后，按有关规定及时将档案及相关资料转入甲方，否则甲方不予提供相关服务。2、经乙方申请，甲方按国家有关规定，只为乙方提供出具档案保管证明以及借阅档案的服务，不提供其他服务。此外，乙方的就业及与其他机构的关系、工资福利、社保医疗、人身权益及人身意外等均应自理。3、乙方应遵守国家及省、市的法律法规

9、，遵守甲方有关档案及人事管理规定和计划生育管理的有关规定。4、本协议期自_年_月_日至_年_月_日。本协议期满，乙方应及时与甲方续签或将档案转出;否则，视为乙方继续委托甲方保管档案，甲方可依规定的收费标准每年向乙方计收档案保管费，并保留追收乙方欠费的权力。5、乙方应于签订本协议时向甲方缴交档案保管费_元，协议期内如档案调出，费用不予退还。6、本协议由甲方代表人签字，加盖公章及乙方签章后生效。甲、乙双方各执一份，具同等效力。7、本协议未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。甲方(公章)：_ 乙方(签字)：_负责人(签字)：_ 地址：_年_月_日 _年_月_日保管合同 篇5甲方：_乙方：_甲乙双方经协商达

10、成如下：一、甲方同意保管乙方委托的人事档案。二、合同有效期为_年，自_年_月_日起，至_年_月_日止。三、乙方每年应向甲方缴交管理费_元人民币，合同期内档案转至其他单位，其管理费不予退还。四、甲方仅为乙方托管人事档案，双方不存在劳动关系及任何行政上的隶属关系，乙方的就业、工资、福利、医疗、人身意外、缴交社会保险费、退休申请及退休养老金的领取等均为自理。乙方在托管期间，其本人发生因病及伤亡事故导致的一切责任均由乙方本人自负，与甲方无关。五、乙方在托管期间，应自觉遵守国家的有关法律、法规，不得以甲方之名义从事任何违法违纪活动，不得违反计划生育。否则，一经发现，甲方立即单方终止合同，脱离托管关系，托

11、管费不予退回。六、在托管期间，如乙方由于调动原因需要调阅档案或转至其他单位，需由接收单位出具证明，甲方才给予办理阅档或转档的有关手续。七、本合同期内，甲方按国家有关规定管理乙方的人事档案，为乙方出具与档案有关的证明、材料。八、本合同期满后，乙方如不及时交纳托管费除按规定交纳托管费外，每人每日加收滞纳金_元。九、乙方如变更地址及联系电话应及时通知甲方，以便联系。如不及时，由此造成的责任概由乙方承担。十、本合同单方或自动终止时，托管关系自然解除。十一、本合同未尽事宜，甲、乙双方应友好协商解决。十二、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。自签字盖章之日起生效。甲方(盖章)：_ 乙方(签字

12、)：_代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日保管合同 篇6人事保管合同根据国家有关流动人员人事行政关系、档案管理的政策规定， 甲乙双方本着自愿的原则，就委托人事代理事宜达成如下协议：甲方的责任：甲方为乙方提供下列_项服务：1.代管人事行政关系、人事档案;2.负责人事档案材料收集、鉴别、整理、归档、保管等工作3.保留其原有身份、核算工龄、核定档案工资;4.办理转正定级、专业技术资格的认定和考评申报事宜;5.办理出国(境)政审，申办出国(境)证照的有关手续;6.出具婚姻、生育状况、公证等各种以档案为依据的有关证明材料;7.代办缴纳社会保险费用事宜及退休的相关手续;8.代管党组织关系;9.办理人

13、事调动并负责人事档案的查阅、转递工作;10.接受各种培训申请，进行就业指导、提供人才素质测评;11.单纯保管人事档案。乙方的责任：1.遵守现行人事政策有关规定，配合甲方做好管理工作。2.按_政府_号文规定，向甲方交付人事代理费。标准按_元/月。需一次性缴纳本协议有限期内人事代理服务费。逾期不缴费的，甲方有权停止一切人事代理服务。3.本协议期满应及时办理续期或转出手续。逾期半年(从合同期满第_个月算起)，甲方将乙方档案封存，不再办理任何手续，此协议失效。4.缴纳社会保险费并签订代办社会保险缴费协议书。5.自觉遵守_省计划生育条例，并与甲方签订计划生育合同书。非_户口的乙方个人(指借调人员，不含应届高校