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1、编号： SM-ZD-79783某市消防工作考核办法Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as tocoordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.编制： _审核： _批准： _本文档下载后可任意修改FS 精编管理制度| MODEL SYSTEM某市消防工作考核办法简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调

2、行动，增强主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。第一条为严格落实消防工作责任，有效预防火灾和减少火灾危害，切实明确消防安全责任，进一步提高公共消防安全水平， 根据中华人民共和国消防法、市消防条例 和 00消防工作考核办法 、国务院关于加强改进消防工作的意见等有关法律和规定，制定本办法。第二条消防工作考核主要指对各单位年度消防工作完成情况进行考核。0000市机关各部门必须严格贯彻“党政同责、一岗双责”和“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”要求，认真履行业系统主管部门、社会单位等消防安全责任。依据兵团消防工作考核办法、消防工作

3、考核细则予以考核。各级党政主要负责人为本区域第一责任人，分管负责人为主要责任人。第三条考核工作结合年度防火安全目标管理考核组织第2页/总4页FS 精编管理制度| MODEL SYSTEM实施。考核结束后，考核工作组在30 日内将考核结果上报0000 市。第四条考核工作坚持客观公正、科学合理、 公开透明、求真务实的原则。第五条考核通过听取汇报、查阅资料、 座谈走访、 暗访调查等方式，按照考核计分表逐项细化并进行最后评分。考核采用评分法，满分为100 分。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。 考核得分90 分以上为优秀，80 分以上 90 分以下为良好，60 分以上 80 分以下为合格，60 分以下为不合格。 （以上包括本数，以下不包括本数）第六条 考核结果经 0000 市防火委审定后， 由 0000 市防火委办公室向各单位、各部门进行通报。第七条经 0000市防火委审定后的考核结果，交由0000市党委干部主管部门，作为各单位主要负责人和领导班子综合考核评价的重要依据。第八条对在考核工作中弄虚作假、瞒报虚报情况的， 予以通报批评，对有关责任人员依法依纪追究责任。第九条本办法自印发之日起施行。第3页/总4页FS

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