高等教育自学考试《组织行为学》单元自测试卷(三)资料

1、高等教育自学考试组织行为学单元自测试卷(三)(考试时间150分钟) 温馨提示：本单元自测是为考生学完第五、六篇所进行的自测，通过第五、六篇的学习，考生应重点掌握激励心理过程中需要、动机、行为、目标等相关知识，激励理论研究，运用激励理论、建立激励机制；重点掌握组织结构，组织变革与组织发展，组织文化的基本知识。第部分选择题一、单项选择题(本大题共25小题。每小题1分，共25分)在每小题列at的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1管理人员如何激发职工的积极性，很大程度上取决于 ( ) A原始动机 B一般动机 C特殊动机 D习得动机2需要的指向

2、性是指 ( ) A人的某种需要若因主客观条件不具备而未能解决会转移到另一种需要的满足 B人的需要因为满足方式的改变而变化，随着生活条件的发展而发展 C有些需要可以重新产生甚至有周期性 D任何需要都指向某种事物3哈佛大学教授威廉·詹姆士发现，按时计酬的职工一般仅需发挥2030%的能力，就可以应付工作，如受到充分的激励，则职工的能力可以发挥至 ( ) A3040 B4050 C8090D60704马斯洛的需要层次论于以下哪一年提出( ) A1925年 B1943年 C1940年 D1958年5最高层次的需要是( ) A自我实现的需要 B尊重需要 C安全需要 D爱与归属的需要6造成不公平感

3、的真正问题所在是 ( ) A社会制度 B收入差距的不合理 C社会不平等 D人与人之间地位的不同7“7S”模型于以下哪一年设计出 ( ) A1970年 B1980年 C1981年 D1988年8日本的激励机制是 ( ) A职业生活质量 B自主管理 C全员塑造企业形象D“OEC”模式9按照赫茨伯格的双因素理论，与激励因素有关的是 ( ) A工作内容 B工作环境 C组织变革 D决策10日本的自主管理(JK)活动的目的之一是 ( ) A使每个员工都得到很好的发挥和提高 B在工厂人人能畅所欲言 C向能力的极限挑战 D使每个人都成为优秀的工程技术人员11奥德弗的ERG理论中的R表示 ( ) A生存需要 B

4、人际需要 C安全需要 D相互关系需要12纵向层次结构的高层负责制定总目标及方针政策，也称为 ( ) A战略层 B业务层 C作业层 D基层13超事业部制相当于给事业部又设立了“领导部门”，使管理体制在分权的基础上适当地 ( ) A再分权 B再集中 C疏通 D分解14组织运行的成效取决于是否有 ( )A切实可行的计划 B。有预见性的预测 C科学的体制D正确合理的决策 15在组织变革实践中，进行人事方面改革的主线是 ( ) A改变组织成员的评价标准 B改变组织成员的作风C组织成员问的权力再分配D组织成员间人际关系的改变16组织心理合理性的重要标志是 ( ) A健全的组织结构 B合理的组织设计 C和谐

5、的人际关系D科学的组织文化17管理者通常的管理幅度在( )之间。 A5至7人 B7至12人 C9至12人 D7至9人18组织变革的关键是 ( ) A结构的调整 B内容的选择 C机构的设置D人员的变动19通过认同与内化方式，使组织成员形成新的态度和接受新的行为方式，这是勒温三阶段论中的 ( ) A解冻 B冻结 C改变 D调整20卡斯特认为组织的变革应分为六个环节，第三个环节是 ( ) A回顾与反省 B觉察问题 C分析问题 D实行变革21组织文化的核心是 ( ) A作风及传统习惯 B行为规范和规章制度 C共同的价值观D组织目标或宗旨22组织文化的表现形式有多种，而企业的商标、优质服务、纪念碑等属于

6、( )表现形式。 A实物形象和艺术造型 B文字 C符号D现代科技方法23组织文化通过文化优势创建出一些非正式的约定俗成的群体规范和价值观念。这体现了组织文化的 ( ) A目标导向功能 B凝聚功能 C激励功能D约束功能24传统组织结构理论形成于 ( ) A20世纪20年代 B20世纪50年代 C20世纪30年代 D20世纪40年代25下列不属于组织文化特点的是 ( ) A阶级性 B保守性 C民族性 D历史连续性二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)在每小题列出的五个备选项中至少有 两个是符合题目要求的。请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均 无分。26按照心理学分

7、析，动机有以下哪些机能 ( ) A始发机能 B最初机能 C原始机能 D选择和导向机能 E强化机能27以下属赫兹伯格归纳的职工非常不满的因素有 ( ) A公司的政策和制度 B技术监督 C工资 D职务保障 E工作条件28以下属“7S”的有 ( ) A战略 B结构 C制度 D人员 E作风29CPM评价法包括 ( ) A领导行为评价 B领导作风评价 C领导特性评价 D工作情景评价 E领导权变评价30组织文化的内容大致包括 ( ) A组织目标或宗旨 B共同的价值观 C作风及传统习惯 D行为规范 E规章制度第部分非选择题三、名词解释题(本大题共5小题，每小题3分，共15分)31激励32激励机制33组织结构34管理模式35组织文化四、简答题(本大题共5小题，每小题6分，共30分)36简述期望理论的要点。37简述JK活动的基本思想。38简述现代组织结构的形式。39简