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文档简介
1、杜郎口考察报告范文200X 年 5 月 16 日,教育局组织部分学校领导赴杜郎口中学考 察、学习。杜郎口中学座落在鲁西平原,位于茌平县城以东,是一个 边远的乡镇中学。 近一天的考察学习, 杜郎口中学给我留下了深刻的 印象,有思考的收获。关注生命我的课堂我作主杜郎口中学坚持 “以人为本、关注生命” 的教学理念, 追求“快 乐学习,幸福成长”的教学境界, “走向自主”是杜郎口中学教学模 式的核心要素。预习、展示、反馈三大模块在一起,形成了杜郎口中 学自主学习模式的主体。 当我们走进杜郎口的教室, 去体验杜郎口的 课堂,眼前的情景,着实让我们惊讶:六组竖排摆放的桌椅,墙壁上 写满密密麻麻的字迹的黑板
2、, 成群结队的观摩老师, 旁若无人的投入 学习活动的学生。只见他们或蹲、或坐、或站,围绕着某一问题激烈 地辩论。这是初二的一间教室,这儿正在上地理反馈课,学生正在进 行关于台湾地形、气候、特产等方面知识的反馈交流。 从学生的讲解、 答问、争辩等情况观察,学生不但熟练掌握了课本上的相关知识,而 且与之相关的信息、知识大部分学生也都了然于胸。 “乱”像层生的 课堂,竟然达到了意想不到的教学效果,让我们感到震憾,心中顿生 些许疑惑:这样好的教学效果,怕是课前做了许多功夫吧?深入考察, 我们知道杜郎口的学生是经过预习、 展示两个环节的学习, 反馈过程 的精彩也就是自然的事了。 杜郎口这些普通的老师,
3、普通的学生在用 他们自己的行动诠释改革成果的同时, 也一步步地走向了成功, 真的 了不起。接下来的一节阅读欣赏课,更是让听课者由衷地折服。杜郎口人用自己的汗水、 智慧和胆识践行着 “我的课堂我作主” 的励志豪言, 向参观者日复一日地展示着自己原生态的课改成果。 我 们坚信,杜郎口这颗种子, 在中国教育的沃野上,一定能成长为一颗 参天大树!大胆改革置之死地而后生 崔其升说:为什么改革那么难?关键是校长缺乏置之死地而后 生的决心,其次是校长的权威。崔其升刚柔相济的管理谋略,是成就 杜郎口的关键。崔其升的改革从学校的秩序入手,抓制度建设,不折 不扣地执行:对于严重的违纪行为严肃处理, 停职、落聘,决
4、不手软; 创立“预习展示反馈” 的教学模式, 从课堂结构的“10+35” 模式到矫枉过正的 0+45模式到回归理性的 10+35 模式,刚性推进, 决不含糊,这样十年磨一剑,走上了成功的征程。奖罚严明无疑是推 进改革的保证。对改革者奖,对不改革或“回潮”者罚,改革中主要 采取了“一说二警三停”甚至“诛连”等严厉措施;创造性地建立了 学校立体、 交叉的管理体制, 每个岗位上的人都有责任意识和忧患意 识,管理效益实现了最大化。考察中,有两件事给我留下了深刻的印 象:杜郎口中学对于课堂的反思与评价制度, 可以说在卓有成效地执 行,验评组对于老师的评估、 打分、切中要点,公之于众,接受监督; 综合楼的
5、走廊里供教师自我反思、相互交流、探讨教法的黑板,几乎 每人一块,一字摆开,内容十分充实;大厅里供中层管理人员对教师 课堂教学等方面评估、打分、指导的黑板也分排在两边,向参观者展 示杜郎口中学管理的精细与实在。 其次杜郎口管理的细化是无与伦比 的,虽然没见到文本材料, 但教室前学生值勤的分工表分明让我们解 读了杜郎口中学管理的精细, 让责任的落实与追究操作起来更加规范。 杜郎口中学教师点名会上略显粗糙的才艺展示, 毫不避短的教学阐释, 课间老师们来去匆匆的身影, 这一切,也在向参观者展示杜郎口 中学改革的成功和员工的自信!“杜郎口模式”的思考与打算: 杜郎口归来,原生态的课堂模式,实实在在的改革
6、成果时时萦 绕心头,学习杜郎口, 我们该做些什么?简单地复制杜郎口模式对于 小学来说无疑是行不通的,小学生的年龄、学科、认知结构等特点以 及现有的办学条件都要求改革者要有理性的思考。 一、二年级的小朋 友如何适应这种模式?小学英语学科怎么办?一个班内 70 多名学生 的分组学习如何展示与反馈?改革的刚性推进如何实施?杜郎口中 学每天 12 节正课,大容量的教学信息冲击、反馈、消化,无疑是提 高学生成绩的关键,小学生每天 56 小时的在校时间,如何完成教 学任务?这些问题都需要我们在学习、实践中找到答案。杜郎口的改革把着眼点放在学生自主参与、自主发展、个性发 展上面,拓宽学生的知识面,训练学生综合运用知识的能力,这样无 论是对学生的长远发展, 还是对升学考试都有很大的作用。 鉴于目前 教育现状, 我认为应该认真组织教师学习杜郎口经验, 让杜郎口经验 渗透到教师的教学实践中去, 把课堂的主动权还给学生, 引导学生走 向自主。经过一段时间的实践、探索,选择优秀的教师、班级、学科 进行实验,有了第一手成功的经验,进行总结、完善,拿出适合小学 生特点的“杜郎口模式”,制订相应的奖惩措施,大范围推开,以期 取得最佳的改革成效。杜郎口中学的管理机制实际上是敢于碰硬的刚 性管理,我们要通过自己的
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