各部门安全责任书

1、各部门安全责任书【篇一：部门负责人安全生产责任书】财务部安全生产责任书为贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，落实安全生产责任制，加强管理，防止和减少各类事故的发生，实现安全生产，确保安全生产目标完成，依照“管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，由上海红星美凯龙品牌管理莆田分公司财务部安全生产责任人向公司安全生产第一责任人签订此责任书，对上海红星美凯龙品牌管理莆田分公司财务部的安全生产工作全面负责。一、部门安全生产责任人职责1. 部门负责人为本部门的安全生产责任人，对本部门的安全生产工作负全面的责任，必须严格遵守公司各项安全生产管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本

2、人的安全职责，确保安全生产责任制在本部门全面落实，并全力支持各项安全工作，确保本部门安全生产工作的顺利开展。2. 坚决贯彻执行“谁主管、谁负责”的原则，层层落实安全生产责任制，明确安全生产工作的重点，定岗定人，做到事事有人管，在安全生产工作中不留空白。3. 贯彻执行上级有关安全生产和劳动保护方针、政策和法规，以及公司安全生产各项规章制度。4. 坚决执行生产与安全的“五同时”，积极发动职工参加安全活动，改善劳动条件，提出合理化建议。5. 组织制订本部门生产安全工作计划，并组织实施。在公司安全部门的指导下健全本部门的安全管理体系，使之有效运转。6. 组织参加安全教育与培训，做好新职工的三级安全教育

3、和在职职工的经常性教育。7. 发生事故，立即组织抢救。做好现场保护，事后协助事故调查，按照“四不放”原则进行调查分析，上报事故经过及原因，对事故责任者提出处理意见。8. 以身作则，不违章指挥、不违章操作，为他人树立榜样，负有查禁违章的责任，对发现的各类违章现象要予以查处。2、 部门安全生产责任人在任职期内，安全生产工作必须到达如下要求：1. 安全生产管理机构健全，各级责任明确，层层有人管，级级有人抓，制度落实。2. 对上级的有关指示能贯彻落实，有布置、有检查、有纪录、有整改结果报告，隐患整改率到达100%。3. 能贯彻落实各项安全生产管理制度。4. 按规定提取安全生产费用，设立建立安全费用台帐

4、，记录费用的提取和支出情况，确保安全生产资金专款专用。5. 按规定每年组织职工进行身体健康检查，参检率达100%。6. 发生事故按有关规定向公司有关部门申报、结案，期限不得超过一个月。7. 制定各项有效措施，确保安全生产各项指标的完成。3、 考核与奖惩1. 奖励：公司安全委员会每季度对安全责任人进行检查监测，每半年度进行一次评估考核，全年均能履行安全生产职责的部门，没有发生任何事故或成绩优异的，将年终奖按公司绩效考核发放。2. 处罚：公司安全委员会每季度对安全责任人进行检查监测，每半年度进行一次评估考核，凡当年出现安全事故的，按事故大小、情节轻重进行处罚，扣罚相应行政分。3. 考核：具体考核指

5、标和奖罚标准按公司安全生产目标管理的有关规定执行。4、 本责任书自签字之日起执行，有效期为一年。5、 本责任书一式两份，本部门与安全委员会各执一份。公司安全生产责任人签字：部门安全生产责任人签字：签订日期：年月日签订日期：年月日物业安全部安全生产责任书为贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，落实安全生产责任制，加强管理，防止和减少各类事故的发生，实现安全生产，确保安全生产目标完成，依照“管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，由上海红星美凯龙品牌管理莆田分公司物业安全部安全生产责任人向公司安全生产第一责任人签订此责任书，对上海红星美凯龙品牌管理莆田分公司物业安全部的安全生产工作全面负责。

6、一、部门安全生产责任人职责1. 部门负责人为本部门的安全生产责任人，对本部门的安全生产工作负全面的责任，必须严格遵守公司各项安全生产管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全生产责任制在本部门全面落实，并全力支持各项安全工作，确保本部门安全生产工作的顺利开展。2. 坚决贯彻执行“谁主管、谁负责”的原则，层层落实安全生产责任制，明确安全生产工作的重点，定岗定人，做到事事有人管，在安全生产工作中不留空白。3. 贯彻执行上级有关安全生产和劳动保护方针、政策和法规，以及公司安全生产各项规章制度。4. 坚决执行生产与安全的“五同时”，积极发动职工参加安全活动，改善劳

7、动条件，提出合理化建议。5. 组织制订本部门生产安全工作计划，并组织实施。在公司安全部门的指导下健全本部门的安全管理体系，使之有效运转。6. 组织参加安全教育与培训，做好新职工的三级安全教育和在职职工的经常性教育。7. 发生事故，立即组织抢救。做好现场保护，事后协助事故调查，按照“四不放”原则进行调查分析，上报事故经过及原因，对事故责任者提出处理意见。8. 以身作则，不违章指挥、不违章操作，为他人树立榜样，负有查禁违章的责任，对发现的各类违章现象要予以查处。二、部门安全生产责任人在任职期内，安全生产工作必须到达如下要求：9. 安全生产管理机构健全，各级责任明确，层层有人管，级级有人抓，制度落实

8、。10. 对上级的有关指示能贯彻落实，有布置、有检查、有纪录、有整改结果报告，隐患整改率到达100%。11. 能贯彻落实各项安全生产管理制度。12. 按规定特种操作人员上岗持证率100%。13. 设施设备定期保养检查100%。14. 发生事故按有关规定向公司有关部门申报、结案，期限不得超过一个月。15. 制定各项有效措施，确保安全生产各项指标的完成。三、考核与奖惩1. 奖励：公司安全委员会每季度对安全责任人进行检查监测，每半年度进行一次评估考核，全年均能履行安全生产职责的部门，没有发生任何事故或成绩优异的，将年终奖按公司绩效考核发放。2. 处罚：公司安全委员会每季度对安全责任人进行检查监测，每

9、半年度进行一次评估考核，凡当年出现安全事故的，按事故大小、情节轻重进行处罚，扣罚相应行政分。3. 考核：具体考核指标和奖罚标准按公司安全生产目标管理的有关规定执行。四、本责任书自签字之日起执行，有效期为一年。五、本责任书一式两份，本部门与安全委员会各执一份。公司安全生产责任人签字：部门安全生产责任人签字：签订日期：年月日签订日期：年月日精准营销部安全生产责任书为贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，落实安全生产责任制，加强管理，防止和减少各类事故的发生，实现安全生产，确保安全生产目标完成，依照“管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，由上海红星美凯龙品牌管理莆田分公司精准营销部安全生产责

10、任人向公司安全生产第一责任人签订此责任书，对上海红星美凯龙品牌管理莆田分公司精准营销部的安全生产工作全面负责。一、部门安全生产责任人职责1. 部门负责人为本部门的安全生产责任人，对本部门的安全生产工作负全面的责任，必须严格遵守公司各项安全生产管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全生产责任制在本部门全面落实，并全力支持各项安全工作，确保本部门安全生产工作的顺利开展。2. 坚决贯彻执行“谁主管、谁负责”的原则，层层落实安全生产责任制，明确安全生全生产工作中不留空白。3. 贯彻执行上级有关安全生产和劳动保护方针、政策和法规，以及公司安全生产各项规章制度。4.

11、 坚决执行生产与安全的“五同时”，积极发动职工参加安全活动，改善劳动条件，提出合理化建议。5. 组织制订本部门生产安全工作计划，并组织实施。在公司安全部门的指导下健全本部门的安全管理体系，使之有效运转。6. 组织参加安全教育与培训，做好新职工的三级安全教育和在职职工的经常性教育。7. 发生事故，立即组织抢救。做好现场保护，事后协助事故调查，按照“四不放”原则进行调查分析，上报事故经过及原因，对事故责任者提出处理意见。8. 以身作则，不违章指挥、不违章操作，为他人树立榜样，负有查禁违章的责任，对发现的各类违章现象要予以查处。二、部门安全生产责任人在任职期内，安全生产工作必须到达如下要求：1. 安

12、全生产管理机构健全，各级责任明确，层层有人管，级级有人抓，制度落实。2. 对上级的有关指示能贯彻落实，有布置、有检查、有纪录、有整改结果报告，隐患【篇二：企业部门安全生产责任书】企业部门安全生产责任书为了落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针，进一步明确各级、各部门安全生产责任，防范各类事故的发生，根据安全生产法及有关安全生产管理规定，现与公司各部门签订安全生产责任书：一、目标1. 认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针和“谁主管、谁负责”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产与文明经营。2. 责任人履行好职责，确保本负责领域伤亡事故为零，确保不发生火灾事故。二、措施1. 及时传达有关安全

13、生产工作要求，部署本部门安全生产任务，催促各责任人完成相关安全生产经营指标。2. 适时组织本企业进行安全生产大检查，责成各责任人整改安全隐患，解决安全生产中的一些重大问题。3. 责任人要提高自身的安全素质，增强本部门生产经营人员的安全意识，营造良好的安全氛围。4. 做好责任部门安全生产经营经验的总结推广，表彰先进。5. 企业发生安全生产事故，要尽快组织抢救，保护好事故现场，立即向公司安全科及相关责任人报告。三、考核1. 考核为年月日至年月日。2. 责任人每半年的中旬将本部门的各项指标完成情况向公司安全科作一次书面报告。3. 年度考核在责任人自行检查考核的基础上，由公司组织对责任人部门指标完成情

14、况和工作情况进行检查、评定。4. 本着“谁主管、谁负责”的原则，责任书签字人如工作变动，接任人为自然签字人。四、奖罚根据年终责任人完成安全生产责任情况，进行安全考核，对没有发生安全事故的，给予200-1000元的奖励。如发生安全事故的，给予200-500元的罚款处理，对造成重大事故者追究责任。凡隐瞒事故不报，弄虚作假的取消全部奖励，并罚款1000元。*公司*部门负责人签字：责任人签字：年月日【篇三：各部门与职工安全目标责任书】(2013.1.12013.12.31)为了认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针，树立“安全生产、人人有责”的观念，保障职工人身安全和企业财产安全，

15、切实保证企业稳步健康发展，特订立2013年度安全生产目标责任书。控制指标：1按计划参加培训率达100%。2区域危险源控制率100%。3安全检查有效率100%2 、工作目标： 1在作业过程中应严格遵守各项安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。不违章作业，并劝阻他人违章作业。 2接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。 3发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。 4开展正常性的安全生产检查工作，及时消除安全隐患，根据部门要求做好安全检查、隐患排除的记录。 5加强设备

16、维护，经常保持作业场所整洁，搞好文明生产。 6对本岗位的安全生产负直接责任。3 、奖惩规定 1控制指标没有完成、工作目标没有落实到位的，部门按规定给予职工处罚。 2完成控制指标和落实工作目标的，部门按规定给予职工奖励。部门：职工：签字签字(2013.1.12013.12.31)为了认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针，树立“安全生产、人人有责”的观念，保障职工人身安全和企业财产安全，切实保证企业稳步健康发展，特订立2013年度安全生产目标责任书。1 、控制指标1按计划参加培训率达100%。2区域危险源控制率100%。3安全生产投入资金到位率100%。2 、工作目标： 1认

17、真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针。 2严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督； 3财务部要做好财务帐簿、保险柜的管理工作，做好防火、防盗、防破坏工作，积极协助其它部门做好安全生产工作； 4严格执行已制定的安全投入保障制度，确定安全费用提取标准，专项用于安全生产，保证资金到位； 5加强工作责任心，提高安全意识，认真做好本职工作，对财务账薄等妥善保管，做好“四防”工作； 6积极参加公司组织的各类安全培训、教育活动； 7正确掌握各类消防器材的使用方法。 8对本岗位的安全生产负直接责任。3、奖惩规定1控制指标没有完成、工作目标没有落实到位的，部门按规定给予职工

18、处罚。2完成控制指标和落实工作目标的，部门按规定给予职工奖励。部门经理：职工：签字签字(2013.1.12013.12.31)为了认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针，树立“安全生产、人人有责”的观念，保障职工人身安全和企业财产安全，切实保证企业稳步健康发展，特订立2013年度安全生产目标责任书。1 、控制指标1按计划参加培训率达100%。2日常巡护、安全检查有效率100%。3安全教育培训计划完成率100%。2 、工作目标： 1遵守本单位的安全生产规章制度和安全操作规程，服从管理，正确佩带和使用劳动防护用品； 2接受安全生产教育和培训； 3及时报告事故隐患和不安全因素； 4参加事故抢险和救援； 5积极开展安全生产宣传教育活动，做好对义务消防队员及外来入司人员的防火宣传、防火教育、安全告知等，提高全员安全意识； 6加强对安全设施设备的监督、检查工作，确保设施设备状态良好；7积极参加公司组织的各类安全培训、教育、应急演练等活动。识别安全教育需求，组织制定安全教育培训计划； 8加大对公司操作、维修等其它部门人员及承包商施工人员的安全管理工作，监督、检查以上人员安全规章制度、安全操作规程的执行情况，劳保用品的配戴情况等； 9组织