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文档简介

1、 2011年经济师考试中级人力资源备考习题(15第十五章工资福利与工伤、生育保险(答案分离版一、单项选择题1.在工资的构成中,支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬称为(。A.延长工作时间的劳动报酬B.补贴C.津贴D.奖金2.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的(的工资报酬。A.100%B.150%C.200%D.300%3.按照我国的统计口径,工资总额不包括(。A.计时工资B.津贴和补贴C.加班加点工资D.社会保险福利费用4.劳动者患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低

2、工资标准的(。A.60%B.70%D.90%5.根据劳动保险条例的规定,丧葬补助费标准为(个月的死亡职工所在企业的平均工资。A.2B.4C.6D.76.工伤保险条例规定,用人单位应当将参加工伤保险的有关情况(。A.向劳动部门备案B.向工会备案C.在本单位内公示D.在报纸上公告7.职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的,按照工伤保险条例的有关规定,应享受除(以外的工伤保险待遇。A.一次性伤残补助金B.一次性就业补助金C.一次性生活补助费D.一次性医疗补助费8.职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病,所在单位应该自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业

3、病之日起(日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。A.15B.30D.609.职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由(承担举证责任。A.职工B.劳动行政部门C.直系亲属D.用人单位10.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,(,由所在单位按月支付。A.原工资与福利待遇均不变B.原工资不变,但福利待遇减半C.原工资与福利待遇均减半D.原工资停发,但福利待遇不变11.工伤职工评定伤残等级后,原待遇(。A.继续发放,同时按规定享受伤残待遇B.停发,按规定享受伤残待遇C.由所在单位负责,按规定停止享受伤残待遇D.继续发放,但按规定要先停止享受伤残待遇一个月12.职工因工死亡,其直系亲属可从工伤保险基金领取(。A.一次性因工死亡补助金B.丧葬补助金和供

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