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文档简介

1、化肥厂第六届职工代表大会第二次全体会议资料九关于对2019年化肥厂日常工作及经济指标考核办法和考核细则修订的说明各位代表:化肥厂2019年日常工作及经济指标考核办法z经过一年的 运作和实践,发挥了积极的作用，促进了我厂的各项管理工作, 取得了一定的成绩。在2019年下半年修订的基础上，本着实 用、可操、规范、提高”的原则,2019年底开始征求各基层车间 和管理科室意见，结合化肥厂提出打造精品装置、争创中杆领 先活动的实际情况，修订了化肥厂2019年日常工作及经济 指标考核办法及化肥厂2019年日常工作及经济指标考核细 则,目的是为了提高全体员工的执行力，在日常管理工作中为全 厂各项工作落实的检

2、直考核提供依据。同时保证考核的正确性和 公正性，抓好落实执行环节,加大奖惩的力度，使考核真正起到 激励和约束的作用。现将修订的内容说明如下：_、未修订部分包括1 各单位综合奖系数及考核形式。2.对驻厂单位的考核内容和形式。二.化肥厂2019年日常工作及经济指标考核办法修订部分月度综合奖分配形式增加内容，从月度综合奖总额中人均扣 出300元的额度，作为化肥厂高负荷产量基础奖，撤化肥厂2019 年高负荷产量奖考核办法考核发放。同时取消化肥厂尿素产量 未完成公司当月尿素生产计划，全厂人均奖励基数下浮以及每个 季度完成公司下达化肥厂（一、二化）尿素生产计划任务全厂人 均奖励200元条款的规定，奖励项目

3、按化肥厂2019年高负荷 产量奖考核办法执行。三、细化专项奖考核内容情况根据乌灯公司对专项奖的管理要求，结合实际制定了化肥厂专项奖考核发放管理办法。共修订、增加、删除1濟项（修订106项、增加21项、删 除4项丄其中：机动科：修改14项；人事科：修改5项；财务科：修改12项、删除1项；质检科：修改31项，增加1项；技术科：修改23项，删除3项；总值：修改14项，增加项；安环科：修改7项，增加7项。化肥厂2019年日常工作及经济指标考核办法、化肥厂 2019年日常工作及经济指标考核细则修订内容及化肥厂专项 奖考核发放管理办法，已于2019年1月28日化肥厂职工代表 团组长会议讨论通过。!1!全年奖金发放情况(数据2019.1.1-2019.12.31)上年度结转:411180.23元。2019 年收入:46221294.46 元。支出：43454751.72 元

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