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文档简介

1、培训实施办法附表3.1培训需求调查问卷培训内容培训形式培训对象培训教师来源培训所需时间备注部门名称：填写日期：3.2临时培训申请表申请人职位部门申请日期申请原因培训类型选择内部培训外部培训培训项目/内容培训机构培训人数培训项目/内容培训日期培训人数培训对象培训日期培训讲师培训对象考核方式培训费用其他培训事项审批意见部门负责人人力资源总监3.3培训评估表姓名部门职位培训课题培训讲师培训日期满意度调查100点量表差尚可一般良好优异60以下60-7070-8080-9090-1001 内容准备2 讲解技巧3 实际效果4 .生动有趣3.4培训效果调查问卷姓名部门职位培训课题培训讲师培训日期满意度调查1

2、00点量表差尚可一般良好优异60以下60-7070-8080-9090-1001 关于课程内容A 对学习到的新知识、观念、技巧等内容的满意程度B实用性、可操作性的程度C 对于今后工作的启发程度D 对于掌握更好的解决问题之方法的助益程度E.达到课程目标或个人需求目标的接近程度2 关于讲师A 与课程主题相关之专业能力B培训准备的充分程度C讲课条理性D 口语表达能力（如清晰、准确等）E.激发学员的参与与学习意愿方面F.对时间的掌握控制程度G 必要的回顾与总结H 鼓励提问并耐心解答3.学员的感受A .您对本次培训的总体评价如何？B 收获（知识、观念、技能、技巧）：C 启发或心得体会：D 建议（如希望参加的培训类型、课程；推荐内部讲师、好的培训公司和课程；对培训组织形式及其它培 训相关工作的建议等）：3.5培训报告单姓名部门职位入职时间培训项目培训机构培训地点培训日期课程主要内容培训整体效果培训体会及对公

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