职业技能鉴定考核制度资料

1、【最新资料，Word版）可自由编辑！】职业技能鉴定（考核）制度为了加强对我培训中心学员职业技能鉴定的规范管理，保证培训后考试、考核的科学、公平、公正，确保考核的质量， 根据国家制定的有关规定，特制定本管理制度。一、培训中心工作职责培训中心应在办学许可证规定的培训专业、 培训层次 等范围内从事教学活动， 按规定的申报条件招收学员。 应当按 照经批准的培训项目，依据相应的教学大纲和教学计划要求开 展教学活动，不得随意减少课程和课时， 确保培训效果和培训 质量。培训中心在开展职业培训（短期、长期）时，应当在每次 开班、开讲前将教学计划、招收学员的花名册报劳动保障行政 部门备案，每期学业结束时，应当将

2、学业结束后的结业、 毕业 学员花名册、学员就业安置情况一并报劳动保障行政部门备 案。二、鉴定考试、考核对象、时间、方式及实施原则（一）考核对象：全程参加本培训中心开办的相关专业的 培训者。（二）考核时间：培训课程结束后。（二）考核方式：对学员的考核米取平时考察和期末考核相结合的方式，根据不同的课程教学计划实施。（四）鉴定考核原则：学员的鉴定考核工作以国家公布的 鉴定考核标准为准，坚持管理和教育相结合， 坚持公平、公正、 严谨的考核制度，坚持全面考核和单项课程考核相结合，坚持静态的课时考核和动态的实践考核相结合。在鉴定考试组织实施过程中， 遵守公正性原则、程序化原 则、保密性原则、相互约束原则。

3、根据不同工种的特点，由相 关部门具体组织和实施。严格遵守不同技能鉴定考试所规定的 有关制度和办法。职业技能考核鉴定所（站）要规范办事程序，在考核前， 应将 考试职业及等级、考试时间、考试地点、申报条件及办 法、鉴定收费标准及办事程序 ”向社会公开、公告，并张贴在 鉴定所（站）的公告栏；在考核过程中，要严格执行五严格制度，接受社会监督。一是必须严格审查考生报名资格；二是必须严格鉴定申报程序； 三是必须严格规范考场管理； 四是必 须严格抓好试卷保密工作；五是必须严格执行鉴定收费标准。三、鉴定考试、考核的组织组织实施过程包括：（一）鉴定前的组织准备：职业技能鉴定部门要根据我中 心的鉴定考核申请制定鉴

4、定计划、发布鉴定公告、准备试题；（二）鉴定前的技术准备：职业技能鉴定部门在收到我站 的鉴定考核申请后及时完成考场准备和人员准备；（三）鉴定实测：职业技能鉴定部门与培训中心一同组织 经过培训的参训人员进行理论和技能考试，并将理论考试试卷收齐汇总，送交职业技能鉴定部门进行评阅、评估；（四）鉴定后的结果处理：职业技能鉴定门部门对参加培 训并已参加理论和实践技能操作的参训人员进行成绩登记、质量分析、处理结果，对理论考核和实践操作均合格的参训人员 向有关劳动部门申请颁发相应的职业资格证书。四、鉴定考试、考核的实施（1） 准考证是考试人员参加鉴定考试的必备证件，不 得以其它证件代替。准考证上要写明理论和操

5、作考试的日期、 时间、地点以及考试的主要注意事项。在考场中，准考证与身份证共同使用，不允许两证不全者进入考场。（2） 试卷、答案、评分标准未启用前，必须由职业技 能鉴定部门妥善存放，任何个人或组织不得以任何理由启封。（三）技能鉴定通常需要安排理论知识和技能操作两个 考场。理论考试的场地要求环境安静、整洁、明亮、宽敞，便 于管理。每个考场考生数量不超过30名，实行单人、单桌，单行排列，前后左右保持间距 80厘米以上。操作技能的考试 场地应整洁、卫生、明亮，设备仪器完好，应备的物品齐全， 符合测试技术准备通知单的各项要求。考试时禁止无关人员由入。在考试前一天，要在考场人员进入的主要通道口将考场分

6、布、各考场的编号、承担考试的种类、项目以及休息室、卫生 间等的分布示意图贴由，同时张贴考场规则和参考人员须知。（四）技能鉴定考试实施前，需对考评、考务、工作人 员进行集中培训。现场监考人员的主要职责是维持考场秩序、监考、填写考场记录，协助考评人员做辅助性工作等。考试、 监考、工作人员的选派数量根据参加考试人数确定。考点监考要设总监考一人、副总监考一至三人，各考场一般设主考一人， 监考两人。参加技能鉴定考务工作的各类人员必须佩带相应的 胸卡标志。（5） 考务工作是鉴定实施过程的重点环节，监考、考 评人员必须以高度的责任心， 担负起所承担的任务和职责，认真做好监考和考评工作。 开考时间到时，监考和考评人员当场 拆封和分发试卷，并要求参考人员首先将其姓名、考号等基本情况填写在试卷和草稿纸上的指定位置。在考试过程中，监考和考评人员要巡视考场，核对参考人员的准考证和照片与其本 人是否相符，预防代考现象发生；同时注意有无作弊和违反操 作规程或其它违反考试规则的行为，还要时刻注意防止安全事 故的发生。在监考过程中，工作人员的行为不应影响或干扰考 试人员的考试过程。工作人员要严格遵守鉴定考核纪律，负责对违纪鉴定对象视情节分别作由劝告、警告、终止考核、宣布成绩无效等处理意见。监考和考评人员要及时按要求填写考场 记录。（6） 鉴定考试时间到时，清点试卷、答卷，确认无误 后，