2020{销售管理}销售序列劳动用工管理操作指引试行_第1页
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文档简介

1、销售序列劳动用工管理操作指引试行甲 方:乙 方：签订日期： 年 月财产保险有限公司销售序列劳动用工管理操作指引（试行）1. 总则1.1 为规范销售序列劳动用工管理，防范劳动用工风 险，特制定本指引。1.2 本指引销 售序列包括全日制外勤、非全日制外勤、 签订返聘协议、实习协议等的外勤（注：代理人签 订代理协议，和公司不存在劳动关系） 。1 .3 本指引适用于民安财产保险有限公司及下属各级 机构销售员 工的入司、劳动合同、日常管理、离 职等劳动用工管理。1.4 如本指引内容与地方法规不一致，导致部分内容不 能适用的，相关机构应将地方法规报总公司综合管 理部备案后按地方法规执行。2.全日制劳动用工

2、管理2.1 入司报到2.1.1 责任部门：机构销售人员管理部门、行政人事部。2.1.2 入司时间：以交齐入司材料、签订劳动 合同时间为准。2.1.3 入司流程2.1.3.1 销售人员管理部门收集、审验入司材料。2.1.3.2 拟入司员工填写人员信息表（详见附件1 ），并手签确认。2.1.3.3 行政人事部审核入司材料后与员工签订劳动合同以 及其他要求员工签署的材料，整理台账。2.1.3.4 销售人员管理部门跟进办理员工工号、 OA 、邮箱、RTX、考勤等事项。2.1.3.5 行政人事部办理社保、住房公积金等。2.1.4 入司材料如下：2.1.4.1 身份证复印件 （身份证正反面同时复印在一张 A4 纸上，验原件） 。2.1.4.2 学历、学位复印件（验原件） ；外语等级证书、职称等有效证件复印件（验原件） 。2.1.4.3 工资发放银行卡复印件 （

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