企业薪酬管理测试用例

1、文 档 标 识： uuid_doc_1中国软件评测中心软件测试说明项目名称：薪酬管理项 目 标识： uuid_project_1测试级别：功能测试委托单位：软件学院密 级：无文档信息修订历史记录日期版本说明作者文档审核与批准审核日期会签日期批准日期目录1范围1.1 标识a文档标识号：uuid_doc_1b.标题：薪酬管理c.委托单位：软件学院1.2 系统概述产品应用领域：企业产品特点：a企业薪酬管理系统用来支持企业薪酬管理，包括组织结构定义、员工信息 管理、薪酬模板 管理、薪酬发放管理、薪酬报表主要功能模块：a组织结构定义d.员工信息管理e.薪酬模版管理f.薪酬发放管理g.薪酬报表1.3 文档

2、概述本文档是对企业薪酬管理系统进行测试的说明，根据该被测软件的需求分析、概要设计说明、用户手册等输入条件拟制系统测试的说明。即对测试报告中提出的测试条目安排测试进度、准备测试的软件和硬件环境，并在此基础上设计详细的测试用例，包括测试输入设计、测试操作设计、期望2测试结果等。引用文件表2-1引用文件表序号引用文件文档标识文件标题CSTCFF04GB/T 17544软件包质量要求和测试CNAS T0407软件效率测试能力验证计划样品软件需求规格说明 书CNAS T0407软件效率测试能力验证计划样品软件用户手册CNAS T0407软件效率测试能力验证计划作业指导书3术语和缩略语缩写、术语解释ESM

3、企业薪酬管理系统的简称用户（Use。ESM系统的普通用户角色薪酬管理员（SalaryManage rESM系统的薪酬管理员角色超级用户（SuperUse，ESM系统的超级用户（系统管理员）角色岗位（Position）ESM的组织结构管理模块员工（Employee）ESM系统的员工信息管理模块企业薪酬模板(SalaryTMP企业的薪酬结构，定义J企业薪酬结构、三险一金参数等员工薪酬模板(EmpSalaryTMP定义了员工的基本薪酬数据，包括基本工资数值、补贴数值等4测试准备1.4 硬件准备服务器：机型：联想启天 M4300CPU: Intel (R) Pentium (R) Dual E2140

4、 1.60GHz 1.60GHz内存：1GB硬盘：80GB压力机：机型：旧M 8175CPU: P4 2.8GHz内存：512MB硬盘：40GB交换机：型号：Cisco Catalyst 29501.5 软件准备服务器：操作系统： Windows XP SP2浏览器：IE6 SP2应用服务器：Tomcat6.0应用软件：Liferay Portal 5.1.1Office 2003压力机：操作系统： Windows XP SP2浏览器：IE6 SP2性能测试软件：Loadrunner8.0Office 20031.6 数据准备测试数据：5300条稿件记录用户数据：50个在线用户1.7 测试工具

5、准备LoadRunner Virtual User Generator使用 LoadRunner 的 Virtual User Generator (简称 VuGen),创建系统负载。通过录制应用程序中用户执行的操作来生成Vuser （虚拟用户），以虚拟用户 的方式模拟真实用户的业务操作行为。它首先记录下用户功能操作业务流程，然后将其转化为测试脚本，以便作为 负载测试的基础。对于选择的用户功能，本次测试原则上一个完整动作过程（如：单独访问一个网页）生成一个测试脚本。具体实施工作是在一台测试机上进行的。首先登入指定功能的页面，确认网 页可访问后进行测试脚本的录制、保存，最后回放测试脚本，保证测试

6、脚本执行正确。LoadRunner Controller使用LoadRunner的Controller,设定负载测试方案，业务流程组合和虚拟用 户数量。这样可以建立多种测试方案。Controller可以运行用来模拟真实用户执行的测试脚本，并可以通过设置虚 拟用户数让多个虚拟用户同时执行测试脚本以达到在测试系统中创建压力负载。通过设置 虚拟用户数”和运行时间，观察系统运行性能状况。本项具体实施工作是在 LoadRunner的Controller中引入需要加载的测试脚本，针对脚本设置加载测试参数和加载运行方式。然后启动加载测试，观察测试运行情况，加载测试结束后记录测试运行场景等。LoadRunne

7、r Analysis使用LoadRunner的Analysis来收集汇总所有的测试数据，可以获得有关测 试功能点的性能记录报告和图表。YourKit在运行性能测试的过程中使用 YourKit工具来监控Tomcat服务器的资源Tf况，包括 CPU、 内存、网络、磁盘等的使用状况，以及 JAVA虚拟机的使用状况。通过压力测试，找到占用时 间较长的SQL语句，进而为优化系统性能做准备。5.11 组织结构管理模块用例用例名称超级用户登录并发用例标识FR-POSTMN-1用例1、用户输入用户名称和用户密码；2、点击登录按钮进入系统。描述用例的初始化1、后台服务启动；2、有效用户名和密码的准备。测试过程厅

8、P步骤名称输入及操作说明期望结果评估标准备注1“入系统代开IE浏览 器，输入服务 器地址进入系统登录界 面与期望结果一 致21俞入正确的用 户名和密码输入用户名和 对应密码用户名和密码输 入止确与期望结果一 致3“录点击登录后进 入系统主贝闻进入系统主贝闻与期望结果一 致4主销点击注销退出 系统主贝闻成功退出进入系 统登录贝闻与期望结果一 致前提和约束1、数据库中有该超级用户2、系统能够正常运行3、HTTP连接超时为 600s4、HTTP接收超时为 600s过程终止条件1、登录操作成功；2、系统错误。结果评估标准与预期结果TC测试记录1、设置参数池；2、创建场景和配置测试参数；3、超级用户运行

9、成功设计人员设计日期新建岗位用例用例名称超级用户新建岗位_i并发用例标识FR-POSTMN- 1-1用例描述1、超级用户点击新建岗位；2、输入岗位名称、所在部门和岗位描述。3、点击新建岗位用例的初始化1、系统启动，能够正常进入系统；2、超级用户都能正常进入系统；3、系统中有2条基础数据；4、要添加的岗位的名称、部门以及描述测试过程厅P步骤名称输入及操作说明期望结果评估标准备注1打开IE,输入访 可地址进入系统 ，录页面代开IE浏览器， 输入服务器地 址进入系统登录界 面与期望结果一 致2输入正确的用户 名及密码输入用户名和 对应密码用户名和密码输 入止确与期望结果一 致3M认后进入系统 页面点

10、击登录，进入 系统主贝闻进入系统主贝闻与期望结果一 致4点击新建冈位点击新建冈位进入新建岗位页 面与期望结果一 致5输入岗位名 k所在部门 以及岗位描 M，点击新建 岗位输入岗位名称、 所在部门以及 岗位描述，点击 新建岗位岗位新建成功与期望结果一 致当只输入岗 位名称，提小 所在部门不 能为空，反之 则一样6主销点击注销退出 系统主贝闻成功退出进入系 统登录贝闻与期望结果一 致前提和约束1、原有记录为2个岗位；2、登录操作在esm里面3、同时加载所有岗位4、新建岗位时，设定新的的岗位名称、所在部门、岗位描述5、岗位名称、所在部门为必选项，某一项没有填写，要给出提示信息6、岗位描述为可选项过程

11、终止条件1、所有运行成功元成；2、系统错误；结果评估标准冈位建立成功测试记录1、1新建岗位运行成功设计人员设计日期用例名称超级用户新建岗位_2并发用例标识FR-POSTMN- 1用例描述1、超级用户点击新建岗位；2、输入岗位名称、所在部门和岗位描述。3、点击新建岗位用例的初始化1、系统启动，能够正常进入系统；2、超级用户都能正常进入系统；3、系统中有2条基础数据；4、要添加的岗位的名称、部门以及描述测试过程厅P步骤名称输入及操作说明期望结果评估标准备注1打开IE,输入访 可地址进入系统 “录页面代开IE浏览器，输 入服务器地址进入系统登录 界面与期望结果一 致2，入正确的用户 名及密码输入用户

12、名和对应 密码用户名和密码 输入止确与期望结果一 致3确认后进入系统 主页面点击登录，进入系 统主贝向进入系统主页 面与期望结果一 致4点击新建冈位点击新建冈位进入新建岗位 贞向与期望结果一 致5输入重名的岗 R名称、所在 州门点击新建 4位.输入重名的岗位名 称、所在部门点击 新建岗位提示无法创 建与期望结果一 致如果岗位名 称和所在部 门都相同则 能建立6输入岗位名 k所在部门 以及岗位描 M，点击新建 岗位输入岗位名称、所 在部门以及岗位描 述，点击新建冈位岗位新建成功与期望结果一 致7主销点击注销退出系统 主页向成功退出进入 系统登录贝闻与期望结果一 致前提和约束1、原有记录为2个岗位

13、；2、登录操作在 esm里面3、同时加载所有岗位4、新建岗位时，设定新的的岗位名称、所在部门、岗位描述5、岗位名称、所在部门为必选项，某一项没有填写，要给出提示信息6、岗位描述为可选项过程终止条件1、所有运行成功完成；2、系统错误；结果评估标准建立成功，没有出现重名岗位测试记录1、1新建岗位运行成功2、重名（岗位名称和所在部门都与原来信息相同）岗位不能建立设计人员设计日期用例名称超级用户新建岗位_3并发用例标识FR-POSTMN- 1用例描述1、超级用户点击新建岗位；2、输入岗位名称、所在部门和岗位描述。3、点击新建岗位用例的初始化1、系统启动，能够正常进入系统；2、超级用户都能正常进入系统；

14、3、系统中有2条基础数据；4、要添加的岗位的名称、部门以及描述测试过程厅P步骤名称输入及操作说明期望结果评估标准备注1打开IE,输入访 可地址进入系统 “录页面代开IE浏览器，输 入服务器地址进入系统登录 界面与期望结果一 致2输入正确的用户 ,及密码输入用户名和对应 密码用户名和密码 输入止确与期望结果一 致3确认后进入系统 、页面点击登录，进入系 统主贝闻进入系统主页 面与期望结果一 致4点击新建冈位点击新建冈位进入新建岗位 贞向与期望结果一 致5输入岗位名 k所在部门 点击新建冈位输入带有非法字符 的岗位名称、所在 部门点击新建岗位提示无法创 建与期望结果不应该提醒不 能建立，是个 缺陷

15、6输入岗位名 k所在部门 以及岗位描 点击新建岗位输入岗位名称、所 在部门以及岗位描 述，点击新建冈位岗位新建成功与期望结果一 致7主销点击注销退出系统 主页向成功退出进入 系统登录贝闻与期望结果一 致前提和约束1、原有记录为2个岗位；2、登录操作在 esm里面3、同时加载所有岗位4、新建岗位时，设定新的的岗位名称、所在部门、岗位描述5、岗位名称、所在部门为必选项，某一项没有填写，要给出提示信息6、岗位描述为可选项7、重名岗位（岗位名称和所在部门都与原来信息相同）给出提示信息， 提示无法创建过程终止条件1、所有运行成功完成；2、系统错误；结果评估标准建立成功测试记录1、1新建岗位运行成功2、非

16、法字符岗位也能建立设计人员设计日期删除岗位用例名称超级用户删除岗位_1并发用例标识FR-POSTMN- 2用例1、点击岗位列表维护；2、选中一个岗位3、点击删除岗位描述用例的初始化1、系统启动，能够正常进入系统；2、超级用户都能正常进入系统；3、系统中有20条基础数据；测试过程厅P步骤名称输入及操作说明期望结果评估标准备注1打开IE,输入访 可地址进入系统 除页面代开IE浏览器，输 入服务器地址进入系统登录 界面与期望结果一 致2输入正确的用户 ,及密码输入用户名和对应 密码用户名和密码 输入止确与期望结果一 致3M认后进入系统 、页面点击登录，进入系 统主贝闻进入系统主页 面与期望结果一 致

17、4点击岗位列表 隹护点击岗位列表维护进入岗位列表 维护与期望结果一 致6&中一个岗位 ,除选中一个岗位进行 删除成功删除岗位与期望结果不-<应提示是否 删除本岗位7主销点击注销退出系统 主页向成功退出进入 系统登录贝闻与期望结果一 致前提和约束1、原有记录为20个岗位；2、登录操作在 esm里面3、同时加载所有岗位4、删除岗位时，找到指定的岗位进行删除5、所删岗位必须已经存在过程终止条件1、所有运行成功完成；2、系统错误；结果评估标准删除岗位成功，但未能提醒是否删除。测试记录1、删除岗位运行成功2、所含岗位已经删除设计人员设计日期用例名称超级用户删除岗位_2并发用例标识FR-PO

18、STMN- 2用例描述1、点击岗位列表维护；2、选中多个岗位3、点击删除岗位用例的初始化1、系统启动，能够正常进入系统；2、超级用户都能正常进入系统；3、系统中有20条基础数据；测试过程厅P步骤名称输入及操作说明期望结果评估标准备注1打开IE,输入访 可地址进入系统 ，录页面代开IE浏览器，输 入服务器地址进入系统登 录界面与期望结果一 致2输入正确的用户 工及密码输入用户名和对应 密码用户名和密 码输入止确与期望结果一 致3确认后进入系统 ，页面点击登录，进入系统 主页向进入系统主 贞向与期望结果一 致4点击查询岗位 列表维护点击岗位列表维护进入岗位列 表维护与期望结果一 致C 6选中3个以

19、上 ,位进行删除选中3个以上岗位进 行删除成功删除岗 位与期望结果不未能提小是 否删除岗位7主销点击注销退出系统 主页向成功退出进 入系统登录 贞向与期望结果一 致前提和约束1、原有记录为20个岗位；2、登录操作在 esm里面3、同时加载所有岗位4、删除岗位时，找到指定的岗位进行删除5、所删岗位必须已经存在过程终止条件1、所有运行成功完成；2、系统错误；结果评估标准删除岗位成功测试记录1、删除岗位运行成功2、所含岗位已经删除设计人员设计日期用例名称超级用户更新岗位_1并发用例标识FR-POSTMN- 3用例描述1、输入关键字，点击查询；2、点击更新岗位；3、更新岗位后，点更新岗位。用例的初始化

20、1、系统启动，能够正常进入系统；2、所有用户都能正常进入系统；3、系统中有10条基础数据测试过程厅P步骤名称输入及操作说明期望结果评估标准备注1打开IE,输入访 可地址进入系统 登录页面代开IE浏览器， 输入服务器地 址进入系统登录界 面与期望结果一 致2输入正确的用户 名及密码输入用户名和 对应密码用户名和密码输 入止确与期望结果一 致3确认后进入系统 .页面点击登录，进入 系统主贝闻进入系统主贝闻与期望结果一 致4俞入关键字，点击更新岗位找到岗位，点击 更新岗位进入 岗位更新界面进入岗位更新界 面与期望结果一 致5仁新岗位，点 ，更新岗位对岗位进行修 改，点击更新岗 位对岗位修改成功与期望

21、结果一 致主销点击注销退出 系统主贝闻成功退出进入系 统登录贝闻与期望结果一 致前提和约束1、登录操作在 esm里向2、同时加载所有岗位3、更新岗位时，找到指定的岗位进行修改4、所更新岗位必须已经存在5、重名岗位（岗位名称和所在部门都相同），给出提示信息，提示无法创建6、数据项要符合数据项规则。7、原有记录为10个岗位；过程终止条件1、所有运行成功完成；2、系统错误；结果评估标准更新岗位成功测试记录更新岗位成功设计人员设计日期用例名称超级用户更新岗位_2并发用例标识FR-POSTMN- 3用例描述1、输入关键字，2、点击更新岗位3、更新岗位后，点击查询；点更新岗位。用例的初始化1、系统启动，能

22、够正常进入系统；2、所有用户都能正常进入系统；3、系统中有10条基础数据测试过程厅P步骤名称输入及操作说明期望结果评估标准备注1打开IE,输入访问1址进入系统登录 页面代开IE浏览器， 输入服务器地址进入系统登录）与期望结果一 致2M入正确的用户名 ，密码输入用户名和对 应密码用户名和密码输 入止确与期望结果一 致3M认后进入系统主 “面点击登录，进入 系统主贝闻进入系统主贝闻与期望结果一 致4俞入关键字，点 上更新岗位找到岗位，点击 更新岗位进入岗 位更新界面进入岗位更新界与期望结果一 致5更新为重名岗，点击更新岗 位对岗位进行修 改，点击更新岗 位对岗位修改不成 功与期望结果一 致主销点击

23、注销退出系 统主贝闻成功退出进入系 统登录贝闻与期望结果一 致前提和约束1、登录操作在 esm里向2、同时加载所有岗位3、更新岗位时，找到指定的岗位进行修改4、所更新岗位必须已经存在5、数据项要符合数据项规则。6、原有记录为10个岗位；过程终止条件1、所有运行成功完成；2、系统错误；结果评估标准更新岗位不成功测试记录更新岗位不成功设计人员设计日期用例名称超级用户事位_3牧用例标识黑POSTMN-用例描述1、输入关键字，点击查询；2、点击更新岗位；3、更新岗位后，点更新岗位。用例的初始化1、系统启动，能够正常进入系统；2、所有用户都能正常进入系统；3、系统中有10条基础数据测试过程厅P步骤名称输

24、入及操作说明期望结果评估标准备注1打开IE,输入访问1址进入系统登录 “面代开IE浏览器， 输入服务器地址进入系统登录）与期望结果一 致2输入正确的用户名，密码输入用户名和对 应密码用户名和密码输 入止确与期望结果一 致3确认后进入系统主“面点击登录，进入 系统主贝闻进入系统主贝闻与期望结果一 致4俞入关键字，点“更新岗位找到岗位，点击 更新岗位进入岗 位更新界面进入岗位更新界与期望结果一 致5“新岗位，点击 也那1位对岗位进行修改 （含非法字符），点击更新岗位对岗位修改不成 功与期望结果不-<应提示还 有非法享 符不能更 新主销点击注销退出系 统主贝闻成功退出进入系 统登录贝闻与期望结

25、果一 致前提和约束1、登录操作在 esm里向2、同时加载所有岗位3、更新岗位时，找到指定的岗位进行修改4、所更新岗位必须已经存在5、重名岗位（岗位名称和所在部门都相同），给出提示信息，提示无法创建6、原有记录为10个岗位；过程终止条件1、所有运行成功完成；2、系统错误；结果评估标准不能够更新测试记录更新岗位成功设计人员设计日期用例名称查询冈位_1并发用例标识FR-POSTMN-4用例1、以通过岗位名称、所在部门进行查询岗位的信息述用例的初始化1、系统启动，能够正常进入系统；2、所有用户都能正常进入系统；3、系统中有10条基础数据；4、查询关键字的准备。测试过程厅P步骤名称输入及操作说明期望结果

26、评估标准备注1打开IE,输入访 可地址进入系统 ,录贝卸代开IE浏览 器，输入服务 器地址进入系统登录界面与期望结果一 致2输入正确的用户密码输入用户名和 对应密码用户名和密码输入 止确与期望结果一 致3确认后进入系统，页面点击登录，进 入系统主贝闻进入系统主贝闻与期望结果一 致4点击“查询”只在岗位名称 处输入关键 字，点击查询查询出所有和关键 字匹配的记录与期望结果一 致5点击“查询”只在所在部门 处输入关键 字，点击查询查询出符合输入条 件与关系的所有记 录与期望结果一 致6点击“查询”所向口门和岗 位名称处都输 入要查询的关 键字查询出所有符合输 入条件相符合的所 有记录与期望结果一

27、致7主销点击注销退出 系统主贝闻成功退出进入系统 登录页面与期望结果一 致前提和约束1、登录操作在 esm里向2、同时加载所有岗位3、必须输入符合规定的关键字。4、原有记录有10个岗位；过程终止条件1、所有运行成功元成；2、系统错误：结果评估标准查询岗位成功测试记录1、输入要查询的关键字；2、并发用户查询成功设计人员设计日期用例名称查询岗位_2并发用例标识FR-POSTMN-4用例描述1、以通过岗位名称、所在部门进行查询岗位的信息用例的初始化1、系统启动，能够正常进入系统；2、所有用户都能正常进入系统；3、系统中有10条基础数据；4、查询关键字的准备。测试过程厅P步骤名称输入及操作说明期望结果

28、评估标准备注1打开IE,输入访 问地址进入系 统登录页面代开IE浏览器， 俞入服务器地址进入系统登录界 面与期望结果一 致2输入正确的用 户名及密码1俞入用户名和对 区密码用户名和密码输 入止确与期望结果一 致3确认后进入系 统主页面点击登录，进入系 内主贝闻进入系统主贝闻与期望结果一 致4石“查询”“在岗位名称处 输入关键字，点击 查询查询出所有和关 键字匹配的记录与期望结果不-<当没有该条 记录时应提 醒查询/、到5点击“查询”岗位名称和所在 ，门不输入关键 字所仕部门，点击“询查询出符合输入 条件与关系的所 有记录与期望结果不-<应提醒请输 入查询内内 容6注销点击注销退出系

29、 统主页向成功退出进入系 统登录贝西与期望结果一 致前提和约束1、登录操作在 esm里面2、同时加载所有岗位3、必须输入符合规定的关键字4、原有记录有10个岗位过程终止条件1、所有运行成功完成；2、系统错误；结果评估标准查询岗位成功测试记录1、创建场景和配置测试参数；2、并发用户查询成功设计人员设计日期用例名称查询冈位_3并发用例标识FR-POSTMN-4用例描述1、以通过岗位名称、所在部门进行查询岗位的信息用例的初始化1、系统启动，能够正常进入系统；2、所有用户都能正常进入系统；3、系统中有10条基础数据；4、查询关键字的准备。测试过程厅P步骤名称输入及操作说明期望结果评估标准备注1打开IE

30、,输入访 问地址进入系 究登录页面代开IE浏览器， 输入服务器地址进入系统登录界 面与期望结果一 致2输入正确的用 户名及密码输入用户名和对 应密码用户名和密码输 入止确与期望结果一 致3确认后进入系 统主页面点击登录，进入系 统主贝闻进入系统主贝闻与期望结果一 致4点击“查询”只在所在部门处 输入关键字，点击 查询查询出所有符合 输入条件相符合 的所有记录与期望结果不当没有该条 记录时应提 醒查询/、到5石“查询”所在门和岗位 名称处不输入关 睫字、点击查询查询出符合输入 条件与关系的所 有记录与期望结果不应提醒请输 入查询内内 容6注销点击注销退出系 究主贝闻成功退出进入系 统登录贝闻与期

31、望结果一 致前提和约束1、登录操作在 esm里向2、同时加载所有岗位3、必须输入符合规定的关键字4、原有记录有10个岗位过程终止条件1、所有运行成功完成；2、系统错误；结果评估标准查询成功测试记录并发用户查询成功设计人员设计日期用例名称查询冈位_4并发用例标识FR-POSTMN-4用例描述1、以通过岗位名称、所在部门进行查询岗位的信息用例的初始化1、系统启动，能够正常进入系统；2、所有用户都能正常进入系统；3、系统中有10条基础数据；4、查询关键字的准备。测试过程厅P步骤名称输入及操作说明期望结果评估标准备注1打开IE,输入访 问地址进入系 统登录页面代开IE浏览器， 俞入服务器地址进入系统登

32、录界 面与期望结果一 致2输入正确的用户名及密码1俞入用户名和对 ,密码用户名和密码输 入止确与期望结果一 致3确认后进入系 统主页面点击登录，进入系 统主页向进入系统主贝闻与期望结果一 致4点击“查询”岗位名称处输入 关键字，点击查询查询出所有符合 输入条件相符合 的所有记录与期望结果不-<应提示输入 非法字符请 从新输入5石“查询”（在部门和岗位 %称处输入关键 7,点击查询查询出符合输入 条件与关系的所 有记录与期望结果不-<应提示输入 非法字符请 从新输入6注销点击注销退出系 屋主贝闻成功退出进入系 统登录贝闻与期望结果一 致前提和约束1、登录操作在 esm里向2、同时加载

33、所有岗位3、原有记录有10个岗位过程终止条件1、所有运行成功完成；2、系统错误；结果评估标准查询成功测试记录1、创建场景和配置测试参数；2、并发用户查询成功设计人员设计日期5.12 员工信息管理模块用例名称 超级用户登录并发用例标识FR-EMPMN-1用例描述3、用户输入用户名称和用户密码；4、点击登录按钮进入系统。用例的初始化3、后台服务启动；4、有效用户名和密码的准备。测试过程厅P步骤名称输入及操作说明期望结果评估标准备注1“入系统代开IE浏览 器，输入服务 器地址进入系统登录界 面与期望结果一 致2输入正确的用 八名和密码输入用户名和 对应密码用户名和密码输 入止确与期望结果一 致3“录

34、点击登录后进 入系统主贝闻进入系统主贝闻与期望结果一 致4主销点击注销退出 系统主贝闻成功退出进入系 统登录贝闻与期望结果一 致前提和约束1、数据库中有该超级用户2、系统能够正常运行3、HTTP连接超时为600s4、HTTP接收超时为600s过程终止条件1、登录操作成功；2、系统错误。结果评估标准与预期结果TC测试记录1、设置参数池；2、创建场景和配置测试参数；3、超级用户运行成功设计人员设计日期新建员工信息用例名称超级用户新建员工信息_1并发用例标识FR-EMPMN- 1用例描述1、超级用户点击新建员工；2、员工号，姓名，出生年月，身份证号，部门，岗位，级别，邮件账号，联系电话1为必选项；联

35、系电话 2和通信地址为非必选项3、点击创建员工；用例的初始化1、系统启动，能够正常进入系统；2、超级用户都能正常进入系统；3、系统中启4条基础数据；4、要添加的员工的信息测试过程厅P步骤名称输入及操作说明期望结果评估标准备注1打开IE,输入访 可地址进入系统 “录页面代开IE浏览器， 输入服务器地 址进入系统登录界 面与期望结果一 致2输入正确的用户 ,及密码输入用户名和 对应密码用户名和密码输 入止确与期望结果一 致3确认后进入系统 、页面点击登录，进入 系统主贝闻进入系统主贝闻与期望结果一 致4点击新建员工点击新建员工进入新建员工贝 面与期望结果一 致5X照提示输入 ，工信息输入提示的员

36、工信息新建员工成功与期望结果一 致未必填项没 有填写会有 提示6主销点击注销退出 系统主贝闻成功退出进入系 统登录贝闻与期望结果一 致前提和约束1、原有记录有4个岗位；2、登录操作在 esm里面3、同时加载所有用户4、原有记录有4个用户5、员工号，姓名，出生年月，身份证号，部门，岗位，级别，邮件账号， 联系电话1为必选项6、员工号不能重复，如果重复要给出提示信息过程终止条件1、所有运行成功完成；2、系统错误；结果评估标准新建员工成功测试记录1、新建员工运行成功设计人员设计日期用例名称超级用户新建员工信息_2并发用例标识FR-EMPMN- 1用例1、超级用户点击新建员工；2、员工号，姓名，出生年

37、月，身份证号，部门，岗位，级别，邮件账号，联系电话1为必选项；联系电话 2和通信地址为非必选项3、点击创建员工；描述用例的初始化1、系统启动，能够正常进入系统；2、超级用户都能正常进入系统；3、系统中启4条基础数据；4、要添加的员工的信息测试过程厅P步骤名称输入及操作说明期望结果评估标准备注1打开IE,输入访 可地址进入系统 “录页面代开IE浏览器， 输入服务器地 址进入系统登录界 面与期望结果一 致2输入正确的用户 工及密码输入用户名和 对应密码用户名和密码输 入止确与期望结果一 致3M认后进入系统 主页面点击登录，进入 系统主贝闻进入系统主贝闻与期望结果一 致4点击新建员工点击新建员工进入

38、新建员工贝 面与期望结果一 致5，照提示输入 ，工信息输入提示的员 工信息新建员工成功与期望结果一 致当员工号重 复时提示已 存在员工号6主销点击注销退出 系统主贝闻成功退出进入系 统登录贝闻与期望结果一 致前提和约束2、原有记录有4个岗位；2、登录操作在 esm里面3、同时加载所有用户4、原有记录有4个用户5、员工号，姓名，出生年月，身份证号，部门，岗位，级别，邮件账号， 联系电话1为必选项6、员工号不能重复，如果重复要给出提示信息过程终止条件1、所有运行成功完成；2、系统错误；结果评估标准新建员工成功测试记录1、新建员工运行成功2、员工号重复时建立不成功设计人员设计日期用例名称超级用户新建

39、员工信息_3并发用例标识FR-EMPMN- 1用例描述1、超级用户点击新建员工；2、员工号，姓名，出生年月，身份证号，部门，岗位，级别，邮件账号，联系电话1为必选项；联系电话 2和通信地址为非必选项3、点击创建员工；用例的初始化1、系统启动，能够正常进入系统；2、超级用户都能正常进入系统；3、系统中启4条基础数据；4、要添加的员工的信息测试过程厅P步骤名称输入及操作说明期望结果评估标准备注1打开IE,输入访 可地址进入系统 匕录页面代开IE浏览器， 输入服务器地 址进入系统登录界 面与期望结果一 致2，入正确的用户"及密码输入用户名和 对应密码用户名和密码输 入止确与期望结果一 致3

40、确认后进入系统页面点击登录，进入 系统主贝闻进入系统主贝闻与期望结果一 致4点击新建员工点击新建员工进入新建员工贝 面与期望结果一 致5照提示输入“工信息输入提示的员 工信息新建员工成功与期望结果不-<只在出生年 月有提示信 息其他均无 提示信息建 立成功6主销点击注销退出 系统主次施成功退出进入系 统登录员直与期望结果一 致前提和约束3、原有记录有4个岗位；2、登录操作在 esm里面3、同时加载所有用户4、原有记录有4个用户5、员工号，姓名，出生年月，身份证号，部门，岗位，级别，邮件账号，联系电话1为必选项6、员工号不能重复，如果重复要给出提示信息7、在必填信息中填写非法字符过程终止条

41、件1、所有运行成功完成；2、系统错误；结果评估标准新建员、成功测试记录1、新建员工运行成功2、有非法字符时也能建立成功设计人员设计日期用例名称超级用户新建员工信息_4并发用例标识FR-EMPMN- 1用例描述1、超级用户点击新建员工；2、员工号，姓名，出生年月，身份证号，部门，岗位，级别，邮件账号，联系电话1为必选项；联系电话 2和通信地址为非必选项3、点击创建员工；用例的初始化1、系统启动，能够正常进入系统；2、超级用户都能正常进入系统；3、系统中启4条基础数据；4、要添加的员工的信息测试过程厅P步骤名称输入及操作说明期望结果评估标准备注1打开IE,输入访 可地址进入系统 ，录页面代开IE浏

42、览器， 输入服务器地 址进入系统登录界 面与期望结果一 致2，入正确的用户 名及密码输入用户名和 对应密码用户名和密码输 入止确与期望结果一 致3则认后进入系统 、页面点击登录，进入 系统主贝闻进入系统主贝闻与期望结果一 致4点击新建员工点击新建员工进入新建员工贝 面与期望结果一 致5X照提示输入 ，工信息输入提示的员 工信息新建员工成功与期望结果一 致测试岗位是 否按照部门 的不同是否 会显示相同 的岗位6主销点击注销退出 系统主贝闻成功退出进入系 统登录贝闻与期望结果一 致前提和约束1、原有记录有4个岗位；2、登录操作在 esm里面3、同时加载所有用户4、原有记录有4个用户5、员工号，姓名

43、，出生年月，身份证号，部门，岗位，级别，邮件账号， 联系电话1为必选项6、员工号不能重复，如果重复要给出提示信息过程终止条件1、所有运行成功完成；2、系统错误；结果评估标准新建员、成功测试记录1、新建员工运行成功2、按照/、同部门会显小卜拉/、同的岗位设计人员设计日期用例名称超级用户更新员工信息_1并发用例标识FR-EMPMN- 2用例描述1、输入员工信息关键字，点击查询；2、点击更新员工；3、更新员工信息后，点更新岗位。用例的初始化1、系统启动，能够正常进入系统；2、所有用户都能正常进入系统；3、系统中有10条基础数据测试过程厅P步骤名称输入及操作说明期望结果评估标准备注1打开IE,输入访

44、可地址进入系统 “录页面代开IE浏览器， 输入服务器地 址进入系统登录界 面与期望结果一 致2输入正确的用户 ,及密码输入用户名和 对应密码用户名和密码输 入止确与期望结果一 致3确认后进入系统 、页面点击登录，进入 系统主贝闻进入系统主贝闻与期望结果一 致4俞入关键字， 点击更新员工 言息找到员工号，输 入员工号关键 字进入员工更 新界面进入员工更新界 面与期望结果一 致5更新员工信 目、，点击更新 员工对员工信息进 行修改，点击更 新员工对员工信息修改 成功与期望结果一 致主销点击注销退出 系统主贝闻成功退出进入系 统登录贝闻与期望结果一 致前提和约束1、登录操作在 esm里向2、同时加载

45、所有员工3、更新员工信息时，找到指定的员工进行修改4、所更新员工号必须已经存在5、数据项要符合数据项规则。6、原有记录为10条员工信息；7、员工号不可再修改8、姓名，出生年月，身份证号，部门，岗位，级别，邮件账号，联系电话1为必选项；联系电话 2和通信地址为非必选项过程终止条件1、所有运行成功完成；2、系统错误；结果评估标准更新员工信息成功测试记录1、输入新的员工信息2、更新员工成功设计人员设计日期用例名称超级用户更新员工信息_2并发用例标识FR-EMPMN- 2用1、输入员工信息关键字，点击查询；2、点击更新员工：例描述3、更新员工信息后，点更新岗位。用例的初始化1、系统启动，能够正常进入系

46、统；2、所有用户都能正常进入系统；3、系统中有10条基础数据测试过程厅P步骤名称输入及操作说明期望结果评估标准备注1打开IE,输入访 可地址进入系统 H录页面代开IE浏览器， 输入服务器地 址进入系统登录界 面与期望结果一 致2输入正确的用户 工及密码输入用户名和 对应密码用户名和密码输 入止确与期望结果一 致3确认后进入系统 主页面点击登录，进入 系统主贝闻进入系统主贝闻与期望结果一 致4俞入关键字， 点击更新员工 言息找到员工号，输 入员工号关键 字进入员工更 新界面进入员工更新界 面与期望结果一 致5更新员工信 目、，点击更新 员工对员工信息进 行修改，点击更 新员工对员工信息修改 成功

47、与期望结果不有非法字符 输入也能更 新成功主销点击注销退出 系统主贝闻成功退出进入系 统登录贝闻与期望结果一 致前提和约束1、登录操作在 esm里向2、同时加载所有员工3、更新员工信息时，找到指定的员工进行修改4、所更新员工号必须已经存在5、数据项要符合数据项规则。6、原有记录为10条员工信息；7、员工号不可再修改8、姓名，出生年月，身份证号，部门，岗位，级别，邮件账号，联系电话1为必选项；联系电话 2和通信地址为非必选项过程终止条件1、所有运行成功完成；2、系统错误；结果评估标准更新员工信息不成功测试记录1、输入新的员工信息2、更新员工成功设计人员设计日期用例名称超级用户更新员工信息_3并发用例标识FR-EMPMN- 2用例描述1、输入员工信息关键字，点击查询；2、点击更新员工；3、更新员工信息后，点更新岗位。用例的初始化1、系统启动，能够正常进入系统；2、所有用户都能正常进入系统；3、系统中有10条基础数据测试过程厅P步骤名称输入及操作说明期望结果评估标准备注1打开IE,输入访 可地址进入系统 登录页代开IE浏览器， 输入服务器地 址进入系统登录界 面与期望结果一 致2输入正确的用户