2022年四川外出务工人员就业意向专项调查报告

1、高品质文档2022年四川外出务工人员就业意向专项调查报告 为准时了解把握四川省农村外出务工人员新一年的就业意向，四川省统计局民调中心于XX年2月底到3月5日(农历正月十五)期间，组织开展了四川外出务工人员就业意向专项调查，旨在为四川省委、省政府及有关部门进一步研判当前经济形势和就业形势，做好外出务工人员的就业支持、帮扶和引导等工作供应决策参考。 调查通过计算机帮助电话随机访问和实地面访相结合的方式进行。其中，电话访问对象为四川省范围内户籍为农村，并近年在外打工(包括到省内其他市(州)和省外，下同)或第一次准备外出打工的人员;面访主要在成都火车北站、城北客运中心、成都火车东站、双流机场等地进行，

2、随机对正准备外出打工的农村务工人员进行访问。整个调查最终胜利访问农村外出务工人员1146名。 受访外出务工人员广泛分布于四川省21个市(州)，其中来自眉山市、资阳市、遂宁市的比例排前三位。在外务工XX年以上的比例最高，占35.4%;务工1-3年、4-6年、7-XX年的比例都在17%左右;务工1年以内的占7.0%;第一次外出务工的占5.1%。除去今年第一次才外出务工的人员，从事建筑业、制造业和服务业的比例排前三位，分别占38.0%、22.9%和14.7%;务工单位经济类型为私营企业的比例最高，占51.2%;其次是个体工商户，占22.3%;第三是国有及国有控股企业，占13.3%。 特殊说明的是：X

3、X年我们曾开展了类似调查，部分题目相同，特做了调查数据的比较分析。 调查结果显示：目前四川省外出务工人员虽然对拥有一份工作比较迫切，但表示不是很急的比例较XX年大幅提高;省外省内打工人员比例为四六开;在准备到外省打工的人员中，表示如有机会更情愿留川打工;半数左右受访者表示自家四周的外出打工人数与XX年相比差不多，估计原单位春节后的聘请力度也没有变化，但估计原单位减员的增多;与XX年调查结果比，当前外出务工人员工资收入提高显著，更多人估计XX年薪酬不会增加，找工作时看重工资待遇的比例明显下降，考虑工作稳定、工作环境、离家远近等因素增加。 一、外出务工人员虽然对拥有一份工作比较迫切，但表示不是很急

4、的比例较XX年大幅提高 问及受访者“当前对于拥有一份工作的态度”时，表示“迫切但要符合自己要求”的比例最高，占51.0%;选择“特别迫切”和“不是很急”的分别占13.1%、35.9%。与XX年调查结果相比，当前表示对工作“不是很急”的比例提高16.9个百分点，表示“迫切但要符合自己要求”、“特别迫切”的比例分别下降9.9和7.0个百分点。 二、省外省内打工人员比例为四六开;在准备到外省打工的人员中，留川找工作意愿增加 问及受访者“目前准备去哪里打工”时，表示准备在省内打工的占62.0%，其中，成都占24.6%，其余市州占37.4%;准备去省外打工的占38.0%(详见图1)，地区较为广泛，东部地

5、区、省外西部大中城市及珠三角地区偏多一些。与XX年调查结果相比，当前选择到省外、省内打工的受访者比例变化不大，都基本为四六开。 注：选择“其他”的受访者主要表示“还不确定”、“到国外”等。 在准备去省外打工的受访者中，进一步问及“如有机会是否情愿留川打工”时，表示“有”的占54.2%，“没有”的占23.4%，表示“看状况再定”的占22.4%。与XX年调查结果相比，当前表示“有”留川找工作意愿的受访者比例提高31.7个百分点，持迟疑态度表示“看状况再定”的比例下降24.1个百分点。 三、半数左右受访者表示自家四周的外出打工人数与XX年相比差不多，估计原单位春节后的聘请力度没有变化，但估计原单位减

6、员的增多 在问及受访者“与XX年比，自家四周外出务工的人员是增加还是削减了”时，认为“差不多”的占53.1%，认为“增加”的占31.8%，“削减”的占15.1%。 问及受访者“估计原来的工作单位在春节后的聘请力度”时，剔除回答“不清晰”的受访者后，认为“没有变化”的占46.8%，“加大聘请力度”的占32.1%，“减小聘请力度”的占21.1%。调查结果表明，受访者对两题的选择比较全都。与XX年调查结果相比：XX年认为原工作单位新一年会“减小聘请力度”的受访者比例提高16.8个百分点，“加大聘请力度”的比例降低14.9个百分点。数据比较反映出当前企业进展压力增大，需要减员的增多。 四、当前外出务工

7、人员月均收入在XX-5000元的占65.0%，与XX年调查结果相比，月均收入提高显著 问及受访者当前打工月均收入时，表示在“XX-3000元”的占22.0%;“3001-4000元”的占23.0%;“4001-5000元”的占20.0%，以上比例相加为65.0%。与XX年调查结果相比，当前外出务工人员收入提高显著，月均收入在“XX元以下”和“XX-3000元”的比例分别下降了28.1和12.7个百分点，而在“4001-5000元”和“5000元以上”的比例分别提高了12.6和22.2个百分点(详见图2)。 对于原来的工作单位XX年是否会提高员工薪酬，有32.4%的受访者认为“会”，44.3%认

8、为“不会”，另有23.3%的表示“不好说”。与XX年调查结果相比，认为原单位“不会”提高员工薪酬的受访者比例明显增加31.6个百分点。 问及当前找工作优先考虑的因素，受访者选择“工资待遇”的比例远高于其他因素，占73.6%;另外选择“工作稳定”、“工作环境”、“离家远近”等因素的比例也较高，均在35.0%以上。与XX年调查结果相比，当前选择“工资待遇”和“用工制度完善”的受访者比例分别下降22.2和21.3个百分点;选择“离家远近”的比例提高25.4个百分点，此结果和外出务工人员留川意愿增加相互印证(详见图3，此题为多选，相加不等于100%)。 五、完善社会保障制度、为务工人员解除后顾之忧是外出务工人员对省委省政府的两大期盼 在问及受访者“盼望省委省政府实行哪些措施或有什么期盼”时，选择“完善社会保障制度，保障劳动者合法权益”、“为务工人员解除后顾之忧，供应廉租房和子女