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文档简介

1、五仙县疫情期间公益性临时就业扶贫岗位上岗协议书甲 方 名 称 ： 地 址 ： 法人代表（负责人）： 乙 方 ： 性 别 ： 出 生 年 月 ： 家 庭 住 址 ： 户 籍 所 在 地 ： 联 系 电 话 ： 身 份 证 号 码 ： 为扎实推进新冠肺炎疫情防控期间的就业扶贫工作，提高村级防疫水平，根据有关法律、法规和政策的规定，以平等自愿，协商一致，签订本上岗协议书，共同遵守本协议所列条款。一、上岗协议期限本协议为疫情防控期间的阶段性工作聘用协议，自 年 月 日至新冠肺炎疫情防控结束为止。二、工作内容、工作地点及要求1、 甲方根据工作需要，安排乙方在 岗位，担任 工作。具体工作责任由卫健部门规定

2、的防控要求执行。2、根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。 三、劳动报酬及支付方式与时间甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，乙方月工资为 元。四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。有职业危害的工种应在协议约定中告知，甲方应为乙方的生产工作提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。甲方必须自觉执行国家有关女职工劳动保护规定。五、上岗协议变更、解除、终止1、经甲乙双方协商一致，可以变更上岗协议相关内容。变更上岗协议，应当采用书面形式。变更后的上岗协议文本

3、由甲乙双方各执一份。2、经甲乙双方协商一致，可以解除上岗协议。3、乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除上岗协议。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除上岗协议。六、违反上岗协议的责任1、甲方违法解除，应向乙方支付赔偿金；乙方违法解除本协议，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。2、本协议属五仙县疫情期间公益性临时就业扶贫岗位上岗协议，按劳动合同法实施条例第十二条规定，不适用中华人民共和国劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。七、双方约定的其它事项1、 2、 3、 八、其他1、本协议未尽事项，按国家有关法律法规政策执行。2、本协议依法订立，双方签字盖章后生效，双方必须严格履行。3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（

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