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文档简介
1、一、判断题(共 15 道试题,共 30 分。)第一次把事情做对V1. 想要治理我们工作中的缺陷,最重要的是治理我们态度上的缺陷。A. 错误B. 正确 满分:2 分2. 作为一个优秀的经营者,必须时刻关注消费者的需求变化,努力适应并符合其需求。A. 错误B. 正确 满分:2 分3. 系统的错误,往往是因为每个环
2、节在制度流程的操作中都出现了小小的偏差。A. 错误B. 正确 满分:2 分4. 商家一定要努力达到自己的要求,为顾客着想,做到最好。A. 错误B. 正确 满分:2 分5. 做任何事情都要讲究效率和效益!不仅要努力去做事,更要把事情做对、做好!A. 错误B. 正确 满分:2 分6.
3、 质量是一种态度,是你如何对待工作的态度。A. 错误B. 正确 满分:2 分7. 企业要想做到第一次把事情做对,首先必须围绕企业定义的“价值”制定严密、适用而增值的工作流程。A. 错误B. 正确 满分:2 分8. 顾客的真正需求一定随着环境的变换而改变。A. 错误B. 正确 满分
4、:2 分9. 企业要努力发现市场流行需求,适应流行需求。A. 错误B. 正确 满分:2 分10. 质量是一种态度,是你如何对待工作的态度。你怎么对待工作,工作就会相应地带给你什么。A. 错误B. 正确 满分:2 分11. 智者常常是细致而谦虚的,而愚人总是自以为是。A. 错误B. 正确
5、60; 满分:2 分12. 做对就是做到最好。A. 错误B. 正确 满分:2 分13. 一个人有知识就可以理所当然地产生行动和结果。A. 错误B. 正确 满分:2 分14. 顾客在某方面的需要是固定不变的,例如对汽车的需求。A. 错误B. 正确 &
6、#160;满分:2 分15. 在大多数情况下,“做好”并不代表“做对”。A. 错误B. 正确 满分:2 分二、单选题(共 10 道试题,共 40 分。)V1. 商家在商场中需要达到谁的要求?A. 自己B. 组织C. 顾客D. 市场 满分:4 分2. 治理我们工作中的缺陷,最先该治理什么?
7、A. 态度上的缺陷B. 头脑里的缺陷C. 预防系统的不完善D. 设备的不完善 满分:4 分3. 市场的最终决定者是谁?A. 生产者B. 顾客C. 销售者D. 政府调控 满分:4 分4. 企业成本的真谛是什么?A. 没有返工、报废B. 所有常规的成本(返工、报废、保修、库存和变更等)C. 保修、库存和变更D. 按已达成的要求去做,第一次把事情做对。
8、 满分:4 分5. 什么决定企业的质量?A. 员工的数量B. 设备的先进C. 员工的素质D. 员工对企业文化的认同感 满分:4 分6. 企业成功的关键是什么?A. 必须时刻关注消费者的需求变化B. 努力适应并符合消费者的需求C. 把握需要D. 努力向客户推销自己的产品 满分:4 分7.
9、60;什么是正确行动的系统?A. 零缺陷B. 第一次就做对C. 计划D. 预防 满分:4 分8. 90/10原理说的是什么?A. 任何一个人的行为,都是90%的态度加上10%的知识。B. 任何一个人想要成功,都需要90%的努力和10%的坚持。C. 任何一个人的行为,都是90%的态度加上10%的坚持。D. 任何一个人想要成功,都需要90%的努力和10%的知识。 满分:4 分9.
10、160;工作的质量可以用什么来衡量的?A. 不符合要求的代价B. 符合要求的代价C. 最终创造的价值D. 成本 满分:4 分10. 建造优秀企业的绝对条件是什么?A. 经营质量B. 以严格的制度文化培育人C. 以优质的物质文化激励员工D. 以优秀的企业精神文化鼓舞人 满分:4 分三、多选题(共 5 道试题,共 30 分。)V1.
11、怎样才能提供需要的解决之道呢?A. 必须时刻关注消费者的需求变化B. 努力适应并符合消费者的需求C. 把握需要D. 努力向客户推销自己的产品 满分:6 分2. 什么是一个国家、一个民族的永恒要求?A. 强盛B. 诚信C. 韬光养晦D. 实力 满分:6 分3. 怎么才能实现工作结果呢?也就是说我们在工作的过程中,应该怎么去做?遵循什么样的原则呢?A. 首先识别与确定要求B. 首先制定预防方案C. 然后努力符合要求D. 然后按方案进行 满分:6 分4. 错误为什么会发生?A. 人非圣贤,孰能无错B. 我们默许了错误的
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