以人为本是安全工作的灵魂

1、 以人为本是安全工作的灵魂 人是生产力诸要素中最乐观、最活跃的因素，是社会财宝的制造者，也是平安工作的主体。包括平安在内的任何管理都必需把充分调动人的乐观性、制造性作为根本手段。马克思有一个重要观点：每个人的自由进展是一切人自由进展的前提条件。所以说，任何管理都要从人的本性和人的需要动身，"人权至上'成为以人为本在平安领域的基本内容。我们不能回避一个事实：人是平安管理的重点和难点。这其实是很正常的事，由于人的存在是多样性的，既是社会的人，也是自然的人，并随时间、地点的变化不断地变换着自己的角色。加之人的文化层次不同，对平安的重视程度也迥然不同。传统的人本观念，只是把调动和利用

2、人的乐观性作为提高工作效率和经济效益的手段，这是一种低层次的人本观念。随着社会的不断进步，人的自由和全面进展已成为人本管理的核心理念，成为平安管理的动身点和落脚点。在科学进展观确立的今日，平安管理必需把人权特殊是生存权看成首要因素、关键因素、打算性因素，肯定不能"重物不重人'"见物不见人'。在生产经营中重生产、轻生命，只重机器不重人等现象，都是违反人本理念和人的全面进展理念的，是肯定要摒弃的。 正是基于人本关怀的考虑，我们国家确定了"平安第一、预防为主、综合治理'的平安工作方针。预防为主的本质是以人为本，也就是以生命为本；平安第一，实质上是

3、生命第一。在事故处理过程中之所以要不惜一切代价抢救人的生命，是由于平安生产的实质是爱护人权，即爱护人的生存权、健康权和财产权。 那么，今后的平安生产工作如何进一步贯穿以人为本原则呢？ 一、要把人当作详细的、而不是抽象的人来对待。平安生产工作中的以人为本是一个个真实的、详细的、活生生的人。我们要爱护的是人的生命及维系生存进展的财产、健康等要素。实行"平安第一'最重要的是体现人文关怀。详细的人是我们在平安工作中要全力爱护、抢救的。 二、要把人当作平安管理对象中的乐观因素来对待。人的思想是可塑的，人的担心全行为是可以经过劝说、训练、事故警示等手段促其转变的。当然，思想转变是很难的工

4、作，需要多个反复，但经过大家的努力，形成齐抓共管的主旋律，就肯定会实现由"要我平安'向"我要平安'的转变。这就是"以人为中心'的管理理念。平安工作"人命关天'，必需克服人的工作难做的思想，把调动人的乐观性、制造性放在中心地位，把劝说人、引导人、关怀人、敬重人、信任人、进展人作为管理的目的。 三、要把人当作最大的物质和精神财宝来对待。一位哲人说过：平安是一，家庭、财宝、健康是一后面的零；假如没有这个一，后面的任何数字都将失去意义。相对于生命而言，任何财宝都是渺小的，人命关天是21世纪的平安文化观。马斯洛的人的层次需求论说：人们只有达到低级需求后，才会有更高一级的需求。就是说人的需求是一步一步上升而无法超越的，即沿着生理需求、社会需求、敬重需求、成就需求的台阶拾级而上。事实上平安需求已成为人们的第一需求，由于没有了生命，一切需求都是空的，那种片面强调增长速度而忽视平安生产，那种只讲企业经济效益而忽视员工平安与健康，都与关爱生