企业和员工宜明确、树立的安全重要观和首要观

1、 企业和员工宜明确、树立的安全重要观和首要观 在任何企业里，直接影响企业利润、效益的产量或工程进度、成本、质量等因素，与需要有大量、长期资金或资源投入的平安工作这一要素之间是可能会、甚至会常常发生冲突的，这也是许多企业主观或客观时常处理不好的问题之一，也有许多企业由于没有处理好这个问题，导致重大平安事故的发生，从而给国家和人民带来巨大的财产和生命损失。 2021年8月21日，由山东省企业联合会、山东省企业家协会主办的企业文化建设与创新实战培训班在中国石化集团齐鲁石化威海华海宾馆进行，由本人担纲主讲了两天的课，本培训班旨在进一步增加企业文化管理人员的实际操作力量以及文化营销、品牌推广技巧，促进山

2、东省企业文化建设与创新阅历的沟通，来自兖矿集团、淄矿集团、新汶矿业集团、中铁十四局、山东黄金集团所属的山东金洲矿业集团、山东华丰企业集团、利华益集团、青岛泰能燃气集团、丰源煤电、国家电网枣庄供电、莱阳汽车运输有限公司、莱钢集团、裕隆矿业、北洋电气集团等单位的高层领导或企业文化工作人员接受了培训。8月24日，山东黄金集团所属的山东金洲矿业集团就邀请本人到该单位实地考察，并与本人签署了山东金洲矿业集团平安文化询问项目的合作协议。从山东金洲矿业集团如此快速的反应来看，本人深切感受到山东金洲矿业集团对平安文化在企业文化中作用、平安文化在平安工作中的作用的高度重视。9月下旬，本人入驻山东金洲矿业集团，开

3、头平安文化的询问及其调研工作，经过一段时间的实地调研，本人深切地感受到山东金洲矿业集团秉持的关怀、公正、忠诚、责任价值观中关怀、责任的意味，感受到山东金洲矿业集团把平安工作看成是让尽可能多的个人和尽可能大的范围因山东黄金集团的存在而受益终极目标的基础工作；感受到山东金洲矿业集团把平安工作看得很重要，而且放在首要的工作去对待。当企业利润收益的形成过程可能会与企业生产方面的平安工作和平安生产秩序发生冲突的时候，山东金洲矿业集团都明确意识到：员工的平安、员工的性命和健康，比企业的效益要宝贵，企业的平安比企业的效益更重要。基于对山东金洲矿业集团在平安工作方面的意识和做法的熟悉和感悟，本人归纳、提炼了平

4、安的重要观和首要观，即： 企业的效益很重要，企业的平安更重要； 首要的平安做不好，为首的位置就难保。 详细的理解是： 一、企业的效益很重要，企业的平安更重要的含义： 企业的平安可以说是两个方面的内容：一个是指企业这个组织在社会的大环境里是否处于平安、稳定的生存、进展状态，另一个是指企业这个组织里面的平安生产秩序、平安工作是否做到位，从这两个角度来讲企业的平安，都比企业效益要重要。平安是形成效益的基础，平安是最大的效益，企业再高的效益回报，都换不回企业由于平安事故所带来的生命的损失和家人失去亲人的伤痛的。 二、首要的平安做不好，为首的位置就难保的含义： 平安第一，平安是企业第一位的事；平安是衡量一个单位进展质量和经营绩效的重要指标，而且是一个具有一票否定权效力的指标，一个单位、一个班组的领导假如做不好本单位的平安工作，就不配连续在领导（首领）的位置上工作。 每个职工在做工作的时候，都要带着平安的理念去工作，要检查即将进行的工作是否具备平安的生产、工作、操作等条件，要在每一件工作、每一次操作中遵守企业相关管理制度、操作规范、平安规程等，时