为自己出色工作

1、为自己出色工作为自己出色工作员工培训员工培训 2011.7 思想决定行为、行为导致思想决定行为、行为导致结果。作为员工，对结果。作为员工，对“为自己为自己出色工作出色工作 VS为领导打工为领导打工”如如何做出抉择，就决定了自己今何做出抉择，就决定了自己今后的发展前途后的发展前途 为自己工作，出色工作更为自己工作，出色工作更是为自己，这是一个基本的职是为自己，这是一个基本的职业价值观。业价值观。第一章第一章工作是剧场，你是主角工作是剧场，你是主角第一节第一节为领导打工，还是为自己打工为领导打工，还是为自己打工 什么样的心态决定什么样的什么样的心态决定什么样的生活。当你具备了领导心态，生活。当你具

2、备了领导心态，你就会考虑单位的成长，考虑你就会考虑单位的成长，考虑单位的明天；你就会在工作中单位的明天；你就会在工作中逐渐成长，最后获得成功逐渐成长，最后获得成功第二节第二节每一个岗位都是大公司，员工是大股东每一个岗位都是大公司，员工是大股东 这是一种全新的职业观、利益这是一种全新的职业观、利益观和价值观，它的最大功能就是扭观和价值观，它的最大功能就是扭转员工的打工者心态为主人翁心态。转员工的打工者心态为主人翁心态。这不仅有利于单位的发展，更有利这不仅有利于单位的发展，更有利于员工职业生涯的发展于员工职业生涯的发展第三节第三节“精明精明”员工敌不过员工敌不过“傻傻”员工：多付出未必真吃员工：多

3、付出未必真吃亏亏 工作是为自己，积极工作，多工作是为自己，积极工作，多干、干、“傻傻”干，从工作中获取快乐干，从工作中获取快乐与尊严，这就是一种积极健康的心与尊严，这就是一种积极健康的心态。这样，我们的人生会更辉煌，态。这样，我们的人生会更辉煌，生命会更有价值生命会更有价值第四节第四节从对立走向合作，领导和员工不是冤家从对立走向合作，领导和员工不是冤家 领导和员工不过是两种不领导和员工不过是两种不同的社会角色，只是社会分工同的社会角色，只是社会分工不同而已，这两种角色实际上不同而已，这两种角色实际上是一种互惠互生的关系是一种互惠互生的关系第二章第二章 出色工作为了谁出色工作为了谁 出色工作背后

4、出色工作背后的六个本质问题的六个本质问题 一、一、 珍惜工作，珍惜工作， 工作工作 才会才会 珍惜你珍惜你 如果一个下属不懂得感如果一个下属不懂得感恩，就不值得领导提携；如恩，就不值得领导提携；如果一个员工不懂得珍惜，就果一个员工不懂得珍惜，就不值得领导重用不值得领导重用二、不主动竞争迟早会被二、不主动竞争迟早会被 淘汰淘汰将来的一切都取决于今天的努将来的一切都取决于今天的努力，如果我们今天不努力工作，力，如果我们今天不努力工作，不主动学习进步，不积极改变不主动学习进步，不积极改变自己，那么明天就会被工作抛自己，那么明天就会被工作抛弃，被社会淘汰弃，被社会淘汰三、艰巨的任务就是三、艰巨的任务就

5、是 成长的成长的 机会机会“不可能不可能”变成变成“可把握可把握”1.不要等一切问题都解决了才开始行动。不要等一切问题都解决了才开始行动。2.不要忽视不要忽视1%的可能性的可能性,1%的可能性常的可能性常常会带来常会带来100%的成果的成果.3.不要因为别人说不可能不要因为别人说不可能,就动摇自己的信就动摇自己的信心心,要相信自己的判断要相信自己的判断.4.不要因为可能的风险而放不要因为可能的风险而放弃伟大的创意弃伟大的创意.5.不要因为问题太多而投反不要因为问题太多而投反对票对票,方法总比问题多方法总比问题多.6.不要因为你从来没有做过，不要因为你从来没有做过，就对将来要从事的事情感到就对将

6、来要从事的事情感到害怕。害怕。7.不要以为一条路走到尽头就没路了，只不要以为一条路走到尽头就没路了，只要迈出脚步，就可以踩出一条新路来要迈出脚步，就可以踩出一条新路来8.没有一开始就尽善尽美的计划，只有在没有一开始就尽善尽美的计划，只有在行动中不断完善的计划。行动中不断完善的计划。9.任何一项成就，都不是在万事俱备的条任何一项成就，都不是在万事俱备的条件下做成的。件下做成的。10.要使用好你已经拥有的资源，要创造要使用好你已经拥有的资源，要创造出你还没有的资源。出你还没有的资源。四、四、 主动的人拥有更大的主动的人拥有更大的 发展空间发展空间 工作可以平凡，但态度不能平工作可以平凡，但态度不能平庸，一个人能否成功在于他的心庸，一个人能否成功在于他的心态是否积极主动，做事是否认真态是否积极主动，做事是否认真努力。努力。 同样是工作，做得好坏就看同样是工作，做得好坏就看你以怎样的心态去对待它。你以怎样的心态去对待它。五、成为专家才能成为五、成为专家才能成为 赢家赢家 要做一个出色的员工，就必要做一个出色的员工，就必须做到须做到“精业精业”，对自己所从事，对自己所从事的工作精益求精，刻苦钻研业务的工作精益求精，刻苦钻研业务知识，让自己成为单位的知识，让自己成为单位的“专家专家员工员工”六、成功的秘诀就是比别人六、成功的秘诀就是比别人 更出色更出色 成功的人绝对不会以做完