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文档简介

1、石材厂安全生产奖惩制度1.认真执行安全生产方针、政策、法规和规定，对在安全生产工作中做出显著成绩，年终被评为安全生产先进单位和先进个人，给予表彰和奖励。2.对在安全管理、安全技术、过夜位数等方面提出合理化建设，取得显著成绩者，除年终可评为安全生产先进个人并给予奖励外，还可按公司合理化建议奖规定给予奖励。3.对积极改善劳动条件，即使排除事故隐患，主动整改，有效的防止重大事故的发生或使公司财产免受重大损失者，给予表彰和奖励。4.对分公司、职能部门各个安全生产责任承包单位，年内实现安全生产目标，全年无事故，安全管理成绩显著者，给予表彰和奖励。5.对敢于抵制违章指挥、制止违章作业，防止工伤事故发生或使

2、财产免受损害者，机遇表彰和奖励。6.发生死亡事故，要对责任单位、责任者从重处罚。7.发生重伤事故，要对责任单位、责任者酌情给予较重的处罚。8.发生轻伤事故，要对责任单位、责任者酌情给予处罚。9.对于重大未遂事故，要对责任单位、责任者酌情给予处罚。10. 对在生产作业中， 不按规定穿戴好防护用品的个人和技术人员，酌情给予处罚和批评教育。11. 对生产作业中， 未按本工种操作规程操作或无证操作设备仪器的个人和技术人员， 酌情给予处罚和批评教育。12. 对工房内安全通道不畅通的负责单位， 酌情给予处罚和批评教育。13. 除上述情况外， 对其他违反安全生产规定的， 可参照上述规定酌情处罚。14. 各种生产设备、 仪器、仪表和生产场地的防护设置、保险装置、指示信号装置要齐全、有效、可靠、第不符合要求的负责单位酌情给予处罚。15. 对各种安全装置（如压力表、安全阀等）未按规定进行定期校验的，要酌情给予处罚。16. 经检查认定为事故隐患， 在接到 “事故隐患通知单”后，对在前线内能消除而不消除的； 本单位不能消除，但应制订临时安全措施而不制订的；本单位不能消除，但应提出申报而未提出申报的单位，要酌情给予处罚。17. 公司年终评选先进集体、 先进个人，由基层推荐，公司安全生产委

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