基层组织建设年集中整改晋位升级阶段工作实施方案

1、基层组织建设年集中整改晋位升级阶段工作实施方案根据局党委关于开展基层组织建设年活动的总体部署，XXXXXXX单位调查摸底、分类定级阶段工作已完成。为认真贯彻落实省、市委组织部有关文件精神，结合单位实际，现就做好花卉研究所基层组织建设年集中整改提高、晋位升级工作提出如下实施方案。一、总体要求花卉所党支部要以提升基层党组织科学化水平为主题，突出抓培训、建机制、树典型三个重点，按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，扎实做好整改提高工作，努力使党支部在原有基础上都有新的提高，普遍实现晋位升级。力争在党的十八大召开前，达到先进党支部标准。整改提高工作要坚持问题导向、突出重点，在基础性、关键性、根本性、

2、长远性问题上取得实质性突破；要坚持分类施策、对症下药，根据各单位党组织的特点，有针对性地确定整改措施；要坚持上下联动、合力推进，整合各方面的资源，集中力量解决几个突出问题、办几件实事；要坚持激活主体、群众参与，让全体党员都行动起来，发动群众广泛参与，汲取群众智慧，接受群众监督；要坚持求真务实、质量优先，既要积极创造条件尽力而为，又要立足现有基础量力而行。二、重点任务和主要措施要充分运用第一阶段调查摸底、分类定级的成果，根据查摆的突出问题，研究确定整改提高的各项任务，着力在基层组织建设科学化上下功夫、上水平，落实好五个方面的重点任务。（一）健全组织，扩大覆盖。加大工作力度，实现党的组织覆盖积极开

3、展党的工作，推动党组织。（二）配强书记，抓好班子。对领导班子软弱涣散、班子成员空缺的基层党组织，要及时按程序进行调整配齐；确保基层党组织领导班子结构的完整性，提高基层党组织的战斗力。要选优配强基层党组织负责人，积极选拔工作能力强、群众基础好、威信高的党员担任党组织的负责人。充分发挥优秀“带头人”典型引路和示范带动作用。（三）深化“双育”，提高素质。通过邀请专家学者上党课、书记上党课、观看电教片、开展党性剖析等形式，推进基层党支部和党员党性教育和能力培育计划，加强以党章和党的基本理论、基本知识为重点的常识教育，以党的路线方针政策和中心任务为重点的形势教育，以法律法规和党风党纪为重点的党风教育。通

4、过组织业务培训、观摩学习等方式，加大对党务干部的教育培训力度，切实增强其业务素质和工作能力。围绕党的十八大和贯彻落实省、市党代会精神，认真谋划组织以创先争优总结表彰为重点的“七一”系列纪念活动，组织动员基层党组织和党员“学先进、见行动”，进一步发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用。（四）建章立制，落实保障。要按照边整改、边落实、边总结的要求，对现有规章制度进行修订和完善，结合基层组织建设年推出的一些好做法，建立务实管用的党建工作制度。建立领导班子成员定点联系基层党组织工作制度，加强对联系点基层党建工作指导力度，及时掌握工作进展情况，对在工作中出现的问题要及时加以解决，确保整改有行动、提高见实效。党支

5、部要建立健全目标责任机制、党建创新项目管理机制和保障机制等，推动基层党组织建设标准化、规范化，达到整改提高、晋位升级的目标。（五）树立典型，发挥引领。注重发现在基层组织建设年活动中涌现出来的先进典型，分层次、分行业做好典型挖掘工作，坚持把那些靠得住、推得开、有代表性的先进集体和个人筛选出来，培树在我所乃至全局系统叫得响、立得住、过得硬、推得开的党建工作品牌。要认真总结先进典型经验，挖掘典型亮点，做到把典型总结好，推广好。充分利用简报、专栏、展板、网络和新闻媒体，大张旗鼓地宣传典型，弘扬先进，发挥典型的示范、带动和辐射作用。三、方法步骤和时间安排要有计划、有组织、有步骤推进第二阶段工作，具体把握

6、好以下六个关键环节。（一）深入分析现状（6月15日前）。要召开专题会议，认真梳理、深入分析本单位调查摸底、分类定级中发现的问题和原因，找准解决问题、整改提高的切入点和突破口。要按照问题的轻重缓急和解决的难易度，将问题分为立即整改、逐步整改、需要上级统筹解决三类，进一步明确整改思路，使整改有内容、晋级有目标。（二）科学制定方案（6月20日前）。在深入分析问题并充分征求党员群众意见的基础上，按照明确整改落实的具体项目、目标要求、工作措施、时限要求和责任人的要求，有针对性地制定整改方案，分类制定改进提高的目标和措施，使每一个基层党组织在原有基础上都有新的提高，普遍实现晋位升级。整改项目原则上按照“班

7、子建设、发展思路、组织覆盖、工作制度、活动阵地、保障机制、民生实事”等七个方面进行细化分解，列出整改日程安排。对整改方案实行逐级备案审核，凡不符合要求的，分管领导和上一级党组织要加强指导，帮助完善。（3） 实施公开承诺（6月25日前）。根据整改方案，进一步分解细化工作任务，建立整改台账，限定工作时限，落实工作责任。并将整改方案和具体的工作措施在一定范围内公布，向广大党员群众和上级党组织公开做出承诺，接受社会各界的监督，要对整改落实情况进行跟踪监督，年终对承诺内容进行公开点评，确保转化升级工作落到实处。同时，报局党办备案。（4） 集中整改落实（6月下旬9月底）。要对照整改方案，实行项目推进，建立

8、整改销号制度，做到整改一个、销号一个、巩固一个、提升一个。需要统筹解决的问题，在职责范围内能够解决的，立即解决；本级无法解决的，及时上报，实行上下联动，合力解决。（5） 建立长效机制（10月上旬10月下旬）。坚持解决问题和推进制度建设相结合，要建立一项务实管用的党建工作制度，努力做到“四个一批”，即：总结公开承诺、上级点评、群众评议、定期反馈等创先争优活动中形成的有效做法，上升固化为一批制度规范；结合基层群众需求，研究制定一批党员干部联系服务群众制度；着眼于创新深化党员示范岗、志愿服务等载体，探索形成一批制度规范；从基层党务公开、“三会一课”、党员发展和教育管理、党内关爱等方面，梳理完善一批制

9、度规范。在制度创新中，要主动听取党员群众、上级党组织和专家学者等社会各个方面的意见建议，充分论证，坚持做到成熟一个出台一个，确保各项制度行得通、管得好、用得好、可持续。同时，要组织开展制度创新成果评比活动，对评选出来的优秀制度成果，及时进行总结推广。（6） 开展再评再议（10月下旬10月底）。在集中整改结束后，局将对基层党支部进行再评再议，重新分类定级。对一类党组织，帮助总结经验、加强宣传推介，切实巩固工作成果；对二类党组织，加强教育引导，激发创优热情，促进提档升级；对三类党组织，进行“再整改”，实行专班蹲点指导，采取“一对一”的办法，强力推进整改转化，确保支部整体晋位升级目标实现。四、加强组织领导要进一步加强对整改提高、晋位升级工作的组织领导，党支部书记要切实履行第一责任人职责，进一步明确工作要求、靠实工作责任、细化工作措施，坚持做到“书记抓、抓书记”，扎实推进各项工作的开展和各项措施的落实。要负起整改责任，不能把整改任务层层下移、