2022年律师协会述职报告

1、高品质文档2022年律师协会述职报告 各位理事： 过去的一年，为了更好的组织会员进行学习沟通，不断提高深圳律师的专业素养和服务水平，开拓深圳律师业务，我们以规范专业委员会的工作，乐观探究加强执业律师业务培训的途径，不断开拓律师业务为核心，依据年初的工作支配开展了以下的工作： 一、连续完善相应规章制度，加强工作的方案性和规范 化，落实训练培训考核工作 依据我们规划的规范体系，本年度，我们通过深圳律师网上广泛征询了全市律师的意见和建议，先后制定并实施了深圳市律师事务所训练培训实施方法（试行）、深圳市律师协会专业委员会工作细则、深圳市律师协会业务培训费用使用标准，对律师事务所内部培训、专业委员会的日

2、常工作、经费使用进行了详细规定，连续建立和完善业务培训各项规章制度。同时，进展委员会、各专业委员会都制定了年度工作方案，并能很好的实施，工作的规范化建设取得了较大的成效。 本年度是深圳市律师协会业务培训计分方法实施的第一个年度，我们对平常的考核登录都作了详细要求，在今年年检注册前，我们对全年的状况进行了统计，统计显示大部分律师都能乐观参加、仔细完成计分方法的各项要求。但是，也有一些律师未能完成连续训练的积分要求，甚至有个别律师全年没有参与过一次培训。为此，我们紧急召开了进展委员会主任会议进行协商，把律协全年组织的培训状况向全市律师进行通报，并组织律师进行补课，在规范考核工作的状况下，保证了年检

3、注册工作的顺当进行 二、加强实习律师岗前培训和执业律师连续训练，乐观探究全面加强律师业务培训的途径和方式，构建多层次培训体系 （一）2021年9月，我们举办了为期五天的“2021年度实习律师岗前训练培训”，我们坚持高标准、严要求，对新执业的律师进行了系统化专项培训，这次岗前培训包括3名香港律师在内共有290名实习律师参与并全部通过了结业考试。我们还就培训课程设置、任课老师授课效果等进行了问卷调查，收集意见和建议，为进一步改进工作供应依据。 本年度共举办由专家学者针对新法颁布、理论前沿、律师实务热点等重大课题所作的大型讲座22场，各专业委员会研讨会28场。公司、学问产权、劳动与社会保障法律业务委

4、员会这方面的工作比较突出，另外刑事法律业务委员会乐观参加进行刑事律师的执业环境的改善工作，反垄断、反不正值竞争、金融法律业务委员会对零售商与银联的纠纷把握时机准时召开研讨会争论都取得了良好的效果。全市大部分律师事务所都提交了训练培训方案，业务部也参与了一些律师事务所的内部培训，基本上已经通过深圳市律师事务所训练培训实施方法（试行）把律师事务所内部培训纳入到律协业务培训体系 已经初步形成了以实习律师岗前培训、大型讲座、专业委员会研讨会、律师事务所内部业务培训为主线，并且通过业务培训学分计分方法鼓舞律师参与全国性、地区性业务培训、研讨的多层次、多方位培训体系。 （二）本年度，我们加强了涉外法律业务

5、的培训沟通和研讨，先后邀请香港国际仲裁中心主席、副主席，联系英国格拉斯哥高校法学院讨论生部主任、美国洛杉机县高等法院法官分别进行了国际仲裁、英美证据法、公司法及美国律师制度的主题讲座，与美国律师协会等机构联合举办了房地产交易研讨会等。特殊值得一提的是，这些讲座大多数主讲人都不要酬劳，作为相互沟通进行的。另外，我们还开展了关于深圳律师留学人员状况问卷调查，盼望在律师队伍中发觉、培育一批涉外法律及法律英语的师资人才。 （三）为更好的服务会员，我们联系中法图深此文来源于文秘家园圳分公司在举办大型讲座时进行主讲人专著及与专题讲座相关的著作展销。中法图还现场向律师免费赠送会员卡，对购书的律师进行8.5折

6、优待，并向律协资料室赠送了一批价值近2000元的法律图书，为律师购买专业图书、到会所查阅资料供应了便利条件，受到律师们的欢迎。 2021年8月，我们面对全市律师进行了2021年度大型讲座综和评价问卷调查和业务培训征询意见问卷调查，共收回问卷1000余份，律师对一年来律协组织的业务培训认为满足的为68.8，对律协的培训工作不满足的为2.2。业务部准时对相关数据进行了统计，我们对数据进行了分析，为下一步工作的开展供应了依据。 三、加强对律师的业务指导，乐观开拓律师业务新领域 我们不断加强专业委员会对律师的业务指导，组织专业委员会对一些疑难案件进行研讨，供应询问意见。同时，推动制定律师业务操作规范和

7、律师收费指引。我们还确立了以律师在国企改制，农村城市化建设中发挥作用，供应相应的法律服务为切入点逐步确定重点课题深化讨论、不断拓展深圳律师业务新领域。我们向市政府、国资委提交了关于申请律师参加国有企业改制，供应全程法律服务的请示报告、律师在国企改革中的详细业务规范、关于充分发挥律师在国有企业改革中的重要作用，依法推动国企改革的报告。目前，国资委正在起草深圳市人民政府国有资产监督管理委员会中介机构聘用管理暂行规定，我们也组织专业委员会对草案提出了修改意见。我们方案联络深圳国资委联合举办一次关于深圳律师参加国企改革方面的研讨会，加强双方的沟通乐观推动深圳律师参加国企改革。我们通过组织律师为行业协会

8、和市民讲课，专业委员会联系各行业协会举办研讨会、律师所参与香港“中小企国际市场推广日”博览会等方式，扩大沟通，为开拓律师业务制造条件。我们推举律师参与深圳市政府选购专家团，扩大深圳律师影响面，乐观开拓律师业务新领域。 四、乐观参加国家和地方性立法及政策制定活动。 我们组织专业委员会先后帮助深圳市人大法制委员会出具中华人民共和国治安管理惩罚法（草案）的修改意见；接受广东省律师协会托付起草广东省律师服务收费违规行为处理方法；组织专业委员会召开主题研讨会，为中华人民共和国劳动合同法（草案送审稿）、中华人民共和国治安管理惩罚法（草案）、中华人民共和国公司法（修订草案）、中华人民共和国刑事诉讼法（学者拟

9、制稿）、中华人民共和国律师法（修订草案征求意见稿）、国务院专利代理条例修改草案（送审稿）、中国证监会律师从事证券法律业务管理方法、深圳房地产条例（代拟稿）出具修改意见，为法治建设添砖加瓦，受到社会好评。； 五、组织“律师事务所的进展与管理：阅历与问题”第二届深圳律师论坛，乐观推动深圳律师事务所的专业化和规范化建设 去年，深圳律师事务所消失了重组整合的趋势，不少律师事务所在专业化、规范化、规模化、国际化方面进行了的尝试。为了乐观引导，加强相互间的沟通与沟通，2021年12月，我们组织召开了“律师事务所的进展与管理：阅历与问题”第二届深圳律师论坛，此次论坛共有深港两地十三名律师进行了发言，就各律师

10、事务所进展中的阅历与问题进行广泛沟通和深化研讨。此后，在徐建会长的提倡和直接领导下，律协先后组织多场律师事务所和律师专业化进展的沟通会，前不久还召开了晟典律师事务所内部安排模式阅历沟通与研讨会，乐观推动深圳律师事务所的专业化和规范化建设。 六、编撰、筹备出版深圳律师论文集、案例集 为加强深圳律师对理论及实务方面的讨论，我们打算编撰出版深圳律师论文集，在去年4月份和6月份就发出通知，面对全市律师公开征集论文和案例，还对各专业委员会做了详细要求。此次共征集到到论文73篇，案例26篇，由进展委员会和各专业委员会进行审稿，并将刊登的文章进评定为优、良、一般三等，论文集最终选稿共77篇，保证了深圳律师论

11、文集的质量。期间，业务部联系了中政、海天、民主法制、法律等四家出版社，会长办公会从整体费用、影响力等各方面考虑，打算将文集交由法律出版社出版。现文稿已送至法律出版社，不久就可以与大家见面。 七、成立未成年人爱护法律业务委员会 依据中华全国律师协会关于全面推动律师参加未成年人爱护工作的意见的精神，为了大力推动深圳律师参加未成年人权益爱护和犯罪预防工作，同时乐观树立深圳律师正面形象，我们于2021年11月19日成立未成年人爱护法律业务委员会。其主要的工作在于推动和指导全市律师参加未成年人爱护工作，组织律师对未成年人权益爱护与犯罪预防进行特地的讨论与实践，组织深圳律师参加未成年人爱护工作的立法、宣扬

12、和询问活动，讨论和推动深圳未成年人法律救济工作，建立和进展未成年人爱护深圳律师志愿者网络，关注公益事业，乐观树立深圳律师正面形象。 八、建立深圳市世贸组织事务工作站 2021年12月份，深圳律协成为深圳市世贸组织事务中心在全市相关政府部门和行业协会首批挂牌成立的15家深圳市世贸组织事务工作站之一，深圳律协wto事务工作站的工作重点包括：一是业务培训，包括举办大型讲座、专业研讨会，加强与其他行业协会的联系，组织有执业阅历的律师对相关行业协会、企业的培训；二是反倾销与产业损害预警信息传递；三是相关情报收集，由律师收集客户即相关行业、企业的在贸易过程中的不公正待遇等信息，由律协传递到深圳市世贸组织事

13、务中心，为政府部门制定政策、实行应对措施、收集相关数据供应依据。我们乐观依托wto事务工作站，加强与政府部门与相关行业协会的沟通与沟通，扩大深圳律师的影响，以更好的为政府、行业协会及企业供应服务。 九、加强沟通与合作，乐观学习港台地区的先进阅历 我们乐观落实深港两地律师协会合作协议，与香港律师 会联系将港方律师所专业特进步行收集整理，为深圳律师办理相关案件供应可选择的合作对象。经协调沟通，我们将选派12名律师赴香港实习；组织深圳律师赴台湾考察，加强沟通与沟通，乐观学习港台同行的先进阅历，以促进深圳律师的进展 回顾过去一年所作的工作，我要感谢各位理事的大力支持，特殊要感谢进展委员会郭星亚、张改梅两位主任、各专业委员会的主任们和秘书处的同志，是他们做了大量的详细工作，付出了辛勤的劳动，我们的工作才取得了较大的成效。同时，还要看到我们的工作还有一些不足，主要包括： 一、业务培训工作方面有：其一：业务培训专业化、系统性不够，非法律专业学问的讲座也鲜有涉及；其二，对律师事务所内部培训的监督不够，有些律师事务所的内部培训流于形式；其三，建立由深圳律师组成的自己的业务培训师资队伍的工作进展比较缓慢。 二、业务讨论、制定业务规范及业务拓展工作还比较薄弱，需要大力加强。 三、由于业务部人员紧急，业务培训、业务拓展的调研工作只能实行问卷调查的方式，不够深化。另外，工作人员也缺乏接受培