2022年提案解答报告－在矿首届一次职代会预备会上的讲话

1、高品质文档2022年提案解答报告在矿首届一次职代会预备会上的讲话 提 案 解 答 报 告 在xxx矿首届一次职代会预备会上 xxx (xx年3月15日) 各位代表： 现在我向大会作提案解答报告。 xxx矿一届一次职代会共收到提案 46条.，内容主要涉及平安生产、经营管理、职工福利等方面。经一届一次职代会提案工作委员会归纳整理并充分争论，认为需要提请本次职代会解答的问题共4个方面12条。在分送矿分管领导提出初步解答意见的基础上，矿党委会逐条进行了专题讨论，现予以解答。 一、平安生产方面 1、关于建议我矿“一通三防”设施归口管理、修理问题 “一通三防”是矿井平安生产管理的龙头，低瓦斯矿井发生“一通

2、三防”事故的事例屡见不鲜。矿上已成立了通风区，但责任和分工都不太明确，加上人员不足。目前，矿已着手调整充实力气组建专业化队伍，该项工作正在运作中。 2、关于矿调度室应强化在平安生产中的职能作用问题 生产调度工作的主要任务是根据矿井生产的客观规律和生产经营方案，对矿井的日常生产活动实行统一指挥、检查和监督，协调各生产环节之间的协作，确保整个矿井均衡有序的生产。目前矿上在着手提高调度员的素养和业务水平，协调各生产环节的协作、提高值班(调度)会的质量，防止流于形式，准时平衡解决平安生产过程中存在的问题。 二、企业生产经营管理方面 3、关于清退不在技术岗位上的退休返聘工的问题 XX年7月我矿已经清退了

3、退休返聘工，依据我矿当时的详细状况，经报上级有关部门批准，留用的15名退休工都是生产技术骨干，我们严格根据东辰集团劳动用工管理暂行方法履行了相关手续。目前他们在各自的技术岗位上发挥着技术优势和工作热忱。 4、关于加强劳动用工管理的问题 在劳动用工管理方面，我矿已先后出台了多份加强劳动组织整顿、规范劳动用工的文件，并针对“三长”人员实行了相应的措施。今后我矿将加大惩处力度，对长期旷工的，坚决根据劳动法及国务院企业职工奖惩条例第十八条规定，予以解除劳动合同。 5、关于经营考核执行要到位，增加职工工资的问题 由于客观缘由，过去的确存在经营考核执行不到位吃大锅饭现象，挫伤了部分职工的乐观性。xx年我矿

4、将制定科学合理的承包经营考核方法，并严格根据考核方法对各区(队)的材料、成本等各方面进行考核，奖惩到位不搞平均主义。有职工提出增加工资，职工个人收入要与企业的效益挂钩，只有企业有效益才能实现收入同步增长，今年我们将根据两低于原则适当增加职工的收入。 6、关于全民工，集体工，协议工，各工别同工不同酬的问题 目前矿制定的工资安排政策主要是向苦、脏、累、险、生产技术一线职工倾斜，完全遵循“按劳安排、多劳多得”原则。今后我们必需根据同工同酬的原则进一步规范工资安排，今年我们还将对工资安排领域加大监管力度，进行规范管理，爱护职工利益不受损害。过去对企业职工定性分为全民工、集体工、协议工，企业改制后，职工

5、都是企业的员工，没有身份的卑视。 7、关于加强材料内部掌握问题 我矿材料内部掌握，是严格根据xx供销XX26号和xxx煤字XX29号文执行的。在生产环节中严格掌握材料损耗和铺张，并定期或不定期地进行资产清查，防止资产流失。对大宗材料、设备严把入库关，对内部材料的管理矿即将下发详细的管理方法。 三、 职工福利方面 8、关于矿建立洗衣房及烘干机房，让职工每天上井后能解决洗工作服的问题 洗衣房及烘干机房去年已建好，购买工业洗衣机和烘干机方案去年已上报主管部门至今未批，今年矿正在乐观联系，争取今年把洗衣房及烘干机房问题解决，在方案未落实前，请广阔职工理解和体谅。 9、关于矿上按时发放劳保用品的问题 职

6、工劳保用品问题，xxx矿对劳保用品的发放和使用特别重视，每年都能按时发放。去年是在4月6月分三个月发放完的，而且每位职工都持有劳保卡，矿供应部门有台帐，上级主管部门年年都检查劳保发放状况。我们将连续做好该项工作，切实保障职工的平安利益。 10、关于小井道路不平、如遇雨雪天气积水深稀泥多、实在无法通行、直接影响职工的出勤，建议矿上用铲车常常对路面进行修整问题 通往各单位的道路因外单位拉煤重车被破坏比较严峻，给职工上下班带来诸多困难，去年曾多次进行局部整修。今年我们将连续支配对该段路面进行整修，为职工解决行路难的问题。 11、关于医保问题，多年提而未决，现已产生不稳定因素， 现在企业职工对国家的政策有所了解，参保意识增加是好事。此事已引起上级领导及有关部门的高度重视，正在逐步办理中。 12、关于加强职工训练，提高职工素养问题 东煤公司每年都要对特别工种和一般工种进行培训，而且我们矿每年也有自己培