总劳动合同书(北京样本已更改)

1、编号:劳动合同书甲方:江苏建兴建工集团有限公司乙方:签订日期:年月日甲方: 江苏建兴建工集团有限公司施工工地地址:唐山市长宁道与建设路交叉口西南角度乙方:居民身份证号码:出生日期:年月日家庭住址:邮政编码:户口所在地:省(市区(县镇(乡村根据中华人民共和国劳动合同法和中华人民共和国劳动法有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条劳动合同期限本合同是以完成一定工作任务为期限的劳动合同。本合同生效日期为 2012 年 9月 2 日起;以乙方完成甲方与其承包班组约定的阶段性任务为合同终止时间。二、工作内容和工作地点第二条甲方招用乙方在项目中担任岗

2、位(工种工作。甲方在生产管理期间安排乙方从事能力所及的临时性工作,经双方口头确认后,不再另行约定书面内容。第三条乙方应按照甲方的质量要求,按时完成定额工作任务,并达到国家以及甲方规定的质量标准。第四条经常性工作地点项目临时性工作地点建兴建工集团承接的相关工程施工项目三、工时制度及休息第五条乙方在甲方工作期间执行综合计算工时制度。第六条乙方如需休息,必须经甲方同意,甲方可根据工程进度,合理安排乙方休息。四、劳动保护和劳动条件第七条甲方由于生产经营需要可以安排乙方加班,但不得违反国家有关规定,且应合理安排乙方补休或按照劳动合同法及劳动法的有关规定依法支付加班工资。第八条甲方应当在乙方进入施工现场时

3、,对乙方进行入场三级安全教育,并组织对乙方学习成果的书面考试,考试结果甲方应保存在施工现场备查,考试不合格的不得在现场施工。甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训,乙方取得相应的操作证书方可上岗。第九条甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。第十条甲方将根据国家有关法律法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。五、工资保险待遇第十一条乙方执行甲方的工资制度,每月预付工资1200元(含平时借款、伙食费、生活费。第十二条乙方在正常劳

4、动情况下,不迟到、不早退、多劳多得、少劳少得、不劳不得的原执,不擅自离开工作岗位、不违章的情况下,并完成所属承包班组指定的施工任务,每月工资不低于当地最低工资标准。第十三条甲方在每月 10日前以现金或银行转帐(实名制卡方式支付乙方工资。第十四条甲乙双方对工资约定;按乙方所属承包班组,对其完成的工程量及质量和安全自行考核结果计算。第十五条甲方在劳动合同终止、解除后一次性付清乙方的工资,并扣除乙方与甲方的往来款项(预借款、伙食费、生活费、因乙方违章或违约和自身原因给甲方造成的各类经济损失等。第十六条甲方根据国家及地方有关规定为乙方建立工伤、医疗社会保险。六、劳动纪律和劳动管理第十七条甲方为保证企业

5、正常经营秩序拥有对乙方的生产管理权力,乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。七、劳动合同的解除、终止、续订和变更第十八条甲乙双方解除、终止、续订、变更劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及江苏省有关规定执行。第十九条乙方违反甲方劳动纪律,有下列情形之一属于严重违反甲方规章制度,甲方可以解除本合同,无需支付经济补偿金:(一严重违反总包单位和甲方施工现场安全管理规定,围攻甲方管理人员的;(二有打架斗殴、聚众闹事、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的;(三采取非正常手段组织、煽动、参与群体性、恶性事件造成社会影响的;(四严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;(五

6、不服从甲方正常工作安排,情节严重的;(六被依法追究刑事责任的。第二十条乙方解除本合同,应当提前30天以书面形式通知甲方,不得擅自离职。否则,因乙方擅自离职给甲方造成损失的,甲方将根据中华人民共和国劳动合同法追究乙方赔偿责任。八、当事人约定的其他内容第二十一条乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,甲方将根据相关管理制度及损失金额,追究乙方经济赔偿责任直至解除劳动合同;但赔偿金额最多不超过乙方前6个月的工资总和。乙方造成甲方严重经济损失时,甲方可另行追究乙方民事赔偿责任。第二十二条甲乙双方约定的其他内容:1,甲方分配乙方工作任务,乙方若不能达到公司考核标准或违反公司规章制度,甲方有权

7、依照相关规章制度扣除乙方的工资,直至降低工资标准。2,乙方应遵守甲方制定的各项规章制度及职工手册作为本劳动合同的附件。3,乙方私自离开甲方工地,从离开之日起,视为乙方与甲方的劳动合同关系解除,劳动合同自行终止。乙方自离开之日起,其个人行为与甲方无关。4.乙方自愿参加项目内部( 班组的承包施工核算。九、劳动争议处理及其它第二十三条双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方注册地劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向甲方注册地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,由甲方注册地相关部门处理,对仲裁不服的,可自接到裁决书之日起15日内向甲方注册地人民法院起诉。第二十四条甲方的规章制度及项目部管理制度作为本劳动合同的附件,与劳动合同具有同等法律效力。第二十五条本合同未尽事宜或与国家、江苏省