2022年教育系统述职报告

1、高品质文档2022年教育系统述职报告 各位领导、各位同志： 我分管仪器电教、社会力气办学、自学考试、女工工作、方案生育工作、联系工会工作至今已有十个年头了。因为长期分管这些工作，在业务上虽谈不上精通，但可以说比较熟识。所以XX年在局党委的领导下，我和股室的同志一道，坚持党的训练方针，内抓管理，外树形象，较好的完成了各项工作。 一、锦上添花，现代训练技术花红叶肥 分管仪器电教工作时，我就明确提出了现代训练技术进展的工作思路，那就是描准一点，即现代训练技术的至高点；抓住两线，即实施素养训练和培育创新人才这两条主线；建好三件，即硬件、软件、潜件（老师队伍）；促进四化，即训练网络花、管理现代化、培训制

2、度化、讨论科学化。这么多年来，我们始终根据这个思路在工作。近几年，我们走全全省前列，XX年，仪器电教站被评为省现代训练技术工作先进单位。 1、强力推动现代训练技术和“校内网”工程建设 截止XX年底，我区有7所学校跨入省、市现代训练技术试验学校行列，有6所学校实施了“校内网”的建设。完成了10个模式一、48个模式二、9个模式三的远程训练项目工程的设备发放，安装调试工作。在训练技术装备的投入上。我们指导、支持、协作基层安装多媒体教室60个，监控点37个，选购笔记本电脑150台。娄底三中顺当通过了省现代训练技术试验学校的复查验收。 大力开呈现代训练技术教学教研工作。 为了落实新课程的新思想、新观念，

3、提高全部任课老师的教学讨论水平，充分运用现代教学媒体，优化课堂教学手段，从而达到全面提高教学质量的目的，我们开展了“三优联评”（优秀教案、优秀论文、优秀课件）的评比活动，对收上的电教论文，我们组织有关专业技术人员进行仔细的评比，并将优秀作品送省、市参评，其中获省一等奖的有8篇，二等奖的有13篇。XX年年10月，我们在三中组织了“娄星区中学生物老师试验创新大赛”，通过紧急激烈的角逐，我们把获区一等奖的二中曾伟老师、三中童桃仁老师送市参赛分获特等奖。另外，6所省级现代试验学校都有省级立项的课题讨论。其中娄底三中的“ 信息技术与学校课程整合讨论”评为省级优秀课题。信息技术训练在全区已经普及，对各校的

4、开课班级，课时支配、教材使用、教学进度、老师备课、作业批改、成果考核、学生上机，以及学校对该项工作的管理等状况，我们进行不定期的检查指导，促进了信息技术训练的进一步开展。 切实抓好远程训练项目工程建设。 农村中学校现代远程训练工程是新形势下加快农村训练进展，推动社会主义新农村建设，促进社会和谐进展，惠及广阔农村人民群众的民心工程，任务光荣而艰难。为此，我们高度统一思想。一是加强对此项目工程的领导，成立远教工程领导小组，负责对该项工作的领导;二是制订切实可行的实施方案;三是乐观筹措资金，做好安装前的一切预备工作;四是成立施工工作组，负责整个工程的安装、调试；五是组织项目培训;六是发挥工程应用。从

5、项目设备发放到安装完毕，至省级验收，我们共进行54天紧急的工作。54天里，工作组共下到67所学校指导服务三百余次，从天线的安装地点、电视机的摆放位置、电脑桌的设计、防盗窗门的安装到施工工艺的设计、硬件的安装、软件的运行，都一一落实到位。施工完成后，我们按省厅要求对模式二学校的 骨干老师在大科中心学校进行了为期五天的培训。我们对项目学校提出了“领导要懂、项目管理员要精、老师要会”的总体要求，实行骨干培训与全员培训相结合，集中培训和日常学习相结合等方式，使全部老师会运用，从而最大限度地发挥项目工程效益。为此，我要求各项目学校建立制度，规范管理，确保运行，营造氛围；强化效益。 二、负重打拼，民办训练

6、工作上台阶 经过几年的努力，我区民办训练工作虽然取得了肯定的成果，但也存在不容忽视的问题。突出表现在人们对民办训练的主要意义和相关政策熟悉不清，民办学校自身进展过程中的不规范和不完善也非常明显。于是我们在“宣扬”、“管理”、“指导”上下功夫。 强化宣扬，营造良好氛围。一是利用媒体宣扬。我们要求各民办学校订阅湖南民办训练杂志，从杂志里去了解民办训练的法律法规、方针政策和进展动态。在娄底电视台、娄底晚报对民办学校的文艺汇演、大势宣扬、营造声势。二是利用会议宣扬。每年我们召开两次以上民办训练负责人会议，在会上，我们都强调民办训练管理的规范性和民办训练进展的重要性。三是向领导和社会各界人士个别宣扬，让

7、人们对民办训练有一个全面的了解和正确的熟悉，从而赢得全社会的理解和支持。 依法管理，规范办学行为。一是严格审批关。对XX年年新申报的民办训练机构提出了新的要求，如任职老师的学历、学识，训练场地及设施设备都必需达到肯定标准，通过举办者申请、实地考察、审查材料、审批发证等程序。今年审批发证的民办训练机构的整体水平有所提高；二是依法年审。XX年年10月，我们对全区58个民办幼儿园和25个民办训练培训机构进行了年审工作。首先，要求他们对比娄星区民办学校年度综合评估细则进行仔细自评，然后将自评结果报社管办，最终，我们特地组织督导、人事、师训、训练、安保等股室负责人到校进行评估考核，年审合格的和限期整改的

8、及不合格的，一律登报公示；三是完善手续。协作民政局、物价局、技术监督局、卫生防疫站、妇幼保健院办理相关证件，使我区民办训练逐步地、有效地步入法制化、规范化管理轨道。 加强指导，提高办学水平。一是注意培训。XX年年，以训练股牵头、组织民办幼儿园的老师参与了在涟源举办的 幼师培训班。十一月又组织民办幼儿园园长去长沙省机关幼儿园等地进行参观学习，了解幼教动态，深化幼教理念。我们鼓舞民办学校老师参与学历和非学历水平的培训，以增长见识、开阔眼界，促进教学艺术和教学水平的提高。二是强化督导。依据我区民办幼儿园的实际状况，训练局督导室制订了相应的训练教学评估方案，组织行家分别于XX年年的5月和2021年的元

9、月对民办幼儿园进行了办园的综合评估。每到一园，都要听老师讲课、查管理、看教研资料，查老师备课、查教学效果，实行与园长、幼师面对面沟通的形式，确定成果、提出问题、提出改进意见和要求。特殊是对学校存在的平安隐患问题，严厉指出，并要求仔细整改到位。 三、衣带渐宽，自考工作人憔悴 高教自学考试是国家级考试。国考有它的严厉性和权威性、有它的尊严，所以，自学考试从报名到组考全部的程序都是按国考标准实施的，也就是各个环节都要求很严，考试特别严格。随着高考的扩招，以及民办高校的扩充，促使一部分人不敢也不情愿参与自学考试了。为此，自考办也实行了乐观措施，一是向民办学校做宣扬。宣扬自考的重要性、宣扬自考短、平、快

10、的特点，鼓舞学生参与自考。二是把自考事业辐射到农村，汲取农村劳动力参与自考。尽管这样，收效甚微，自学考试以考养考都很困难。但不管考生的多少，不管考试科目的多少，每次组考，我们严格按国考要求，一年两次组考，没有消失差错。XX年年参考人数1200多人，参考科目3000多次，毕业学生82人。 工会工作、女工工作、方案生育工作，任务完成得很好，等会肖主席要给大家汇报，我就不再赘述了。 四、话明天，路漫漫，任重道远 回首XX年年的工作、紧急、不繁忙、但充实，我为领导们的亲切关怀而感动，为同事们的亲热合作而欣慰，为取得的成果而欣喜，为留下的问题而憾然。展望2021年，娄星训练面临良好的进展机遇，但也将面对很多的挑战，就我分管的工作而言，主要有三大难题：一是电教站经费紧急问题。农村免收学杂费以后，公用经费投入电教仪器的比例有待规范，电教站工作人员由XX年的5人增加到XX年13人，办公经费的严峻短缺制约着电教仪器工作的稳步进展，遏制电教站人满为患的问题迫在眉睫。二是民办训练和谐有