下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、基于SiGe HBT的射频有源电感的设计摘要:实现了一种全集成可变带宽中频宽带低通滤波器,讨论分析了跨导放大器-电容(OTAC)连续时间型滤波器的结构、设计和具体实现,使用外部可编程电路对所设计滤波器带宽进行控制,并利用ADS软件进行电路设计和仿真验证。仿真结果表明,该滤波器带宽的可调范围为126 MHz,阻带抑制率大于35 dB,带内波纹小于05 dB,采用18 V电源,TSMC 018m CMOS工艺库仿真,功耗小于21 mW,频响曲线接近理想状态。关键词:Butte电感在射频单片集成电路中具有重要作用,主要具备阻抗转换、谐振、反馈、滤波等功能。随着无线通信技术的迅速发展,电子产品越来越向
2、高速化、微型化,便携化方向发展。由于无源电感占据了射频集成电路大部分的芯片面积,所以如何减小片上无源电感的面积成为现在人们亟待解决的难题。研究得比较多的集成电感的主要是金属互连线电感,但其具有占有芯片面积大、品质因数Q低等缺点。因此,采用占面积小的有源电感代替无源电感,是满足射频单片集成电路的途径之一。在低频电路中,通常有源电感由跨导运算放大器、电阻以及电容来实现。但是由于运放在高频下不具备较高的增益,因此,不适宜在高频下应用。在射频电路中,必须采用其他的有源器件来构成有源电感。虽然可使用GaAs工艺来实现有源电感 ,但是由于其造价比较昂贵,不适合大规模的生产。SiGe技术具有与成熟的Si工艺
3、兼容,芯片的成本具有较好的竞争力,已经渐渐成为设计射频单片集成电路的主流。本文采用两个晶体管构成回转器,利用晶体管内部本征电容合成电感。设计了采用不同组态的四种有源电感电路结构,并就其中一个性能较好的电路做了详细的讨论。最后采用Jazz 0. 35 m SiGeBiCMOS工艺,用射频仿真软件ADS进行了验证。本设计与无源电感相比能极大地减少芯片面积、节约成本,对于射频集成电路具有很高的应用价值。1设计理论及方法1. 1有源电感实现的基本原理有源电感的电路结构有多种形式,其广泛应用的基本结构是:采用回转器和电容组成。回转器具有将一个端口上的电压回转为另一个端口上的电流的性质。利用这种性质,晶体
4、管的寄生电容或外接电容可以转换为电感。回转器端口接电容构成的有源电感,其中由一个正的跨导放大器与一个负的跨导放大器在输出端口接一个负载电容可以构成正阻抗有源电感。同理,由两个正的跨导放大器或两个负的跨导放大器在输出端口接一个负载电容可以构成负阻抗有源电感。若两个跨导放大器的跨导值分别用gm1与gm2表示,电容值的大小为C,则其电感值L 大小可以表示如下:1. 2基于S iGe HB T 有源电感的设计将双极型晶体管看作三端口器件,在进行级联时,共有三种基本组态:共发射极、共基极和共集电极组态。每种组态的连接方式分别有两种:输入、输出。故单独的双极型晶体管共有3 2 = 6种连接方式。不同的连接
5、方式具有不同的导纳参数。为了化简方便,假设每个晶体管的高频小信号等效模型13 仅由基极与发射极电容Cbe以及集电极与发射极之间的跨导gm 构成。将晶体管的基极与发射极之间的电容作为回转器输出端口的负载电容,则可以构成不同结构的有源电感。图1为晶体管的6种交流通路。其相应的导纳Y参数可以分成三种类型,分别用A类、B类、C类表示。每种组态的Y参数如表1所示。表1不同组态的晶体管Y参数图1晶体管的不同电路组态有源电感可以采用跨导放大器方便的实现。单独的晶体管放大器构成一个跨导网络。共射放大器实现负跨导网络,共基放大器和共集放大器提供正跨导网络,根据这三种跨导网络的不同组合形式,得到不同结构的有源电感。有源电感由两个晶体管通过级联反馈构成,共有3 3 = 9种电路结构。其中,由于导纳Y参数的对称性,有3种电路结构相同,故实际不同的电路结构有6种。为了便于分析, 这里只介绍其中4种不同结构的电路。这4种电路结构形成的有源电感包括2种正电感和2种负电感。正电感由两个符号相反的跨导放大器级联反馈构成,即共基放大器与共射放大器(CB2CE)级联反馈构成的有源电感以及由共射放大器与共集放大器(CE2CC)级联反馈构成的有源电感,其交流通路如图2所示。图2正有源电感电路结构热门词条BU8793KNA20B-1007-0
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年项目管理流程与方法指南-1
- 企业环境保护管理制度与操作手册
- 电影院广告宣传与播放规定制度
- 人力资源管理创新与效能提升(标准版)
- 超市员工福利及慰问制度
- 菜地管理规章制度
- 办公室员工培训效果评估反馈制度
- 养老院老人健康监测报告制度
- 中国东方电气集团有限公司2025年校园招聘备考题库有答案详解
- 养老院家属探访制度
- 电力线通信技术
- 人工流产手术知情同意书
- 2024年湖南生物机电职业技术学院单招职业技能测试题库及答案解析
- (正式版)HGT 22820-2024 化工安全仪表系统工程设计规范
- 工程项目施工计划书
- 2023-2024学年深圳市初三中考适应性考试英语试题(含答案)
- 人教新起点英语五上《Unit5shopping》课件-课件
- 各品牌挖掘机挖斗连接尺寸数据
- GB/T 38697-2020块菌(松露)鲜品质量等级规格
- 三菱FX3U系列PLC编程技术与应用-第二章课件
- RoHS培训资料课件
评论
0/150
提交评论