500强企业述职报告参考.doc

1、500强企业述职报告参考 500 强企业述职报告参考500 强企业述职报告参考 1 20 年 月，我踏上了工作的征程。和那些刚步出校门，走向社会的许多大学生一样，我心中充满着美丽的梦想，血液中涌动着对将来的激情。憧憬炽热的事业，渴望实现人生价值，企盼人生的成功，就在那个时刻我走入了 。现简要介绍一下半个月来我做的工作：1、协同本部成员，成功的拍摄了公司开展的会议。2、协助田经理的工作，成功的拍摄了本公司局部产品图片。3、由于我毕业于师范院校，而且所学专业为信息技术，所以“ 网”的“网上课堂”和“课件”栏目自然就交给了我。半个多月来，我一直勤勤恳恳的为这两个栏目效劳，剪辑视频、制作课件、上传成品

2、视频和课件等。4、向本部田经理学习网站管理和网页制作等技术。当然在这期间也有许多不尽如人意的地方，譬如：课件制作没有脱离学生时代，显得不够商业化，不够成熟，过于稚嫩；网上课堂的更新，由于自身安装软件出现了纰漏，所以延缓了制作进度和更新日程；上传课件时，由于忽略，导致上传栏目错误。尽管如此，但是从制作到上传整个过程，我一直全心的付出、努力的拼搏，怀着满腔的热情和信心，相信今后的我不会出现诸如以上的错误。从今以后，我一定狠抓职业道德的根底“干一行爱一行、干一行专一行、干一行钻一行”，因为只有感兴趣，热爱这一行，才有可能在本职工作上做出成就；对于刚毕业的我，理论才能还不强，所以在以后的工作中，我一定

3、勤奋好学，向田经理学习一些专业技术知识，包括网页和网站的制作，网站的管理以及各种应用软件的使用，已备将来为公司的网站真正献出一份薄力。虚心向同事学习各种技能，以更好的为公司效劳；对于各项工作，认真钻研，因为精通业务是成为合格职员的.关键，有先贤曾经说过“师者，传道、授业、解惑也。”只有精通业务，才能将知识准确地应用于理论，作用于工作；对于本部的各个成员，团结协作，共同进步，记住一句话：削弱了同伴，就等于削弱了自己！我们每个人都是集体中不可缺少的分子，只有我们之间的互相鼓励，才能使我们的集体充满活力，充满创意，而在这集体当中的分子才会闪耀灿烂的星辉；不怕困难，不怕吃苦，能积极面对工作中所遇到的困

4、难与宏大压力，并能迎难而上，百尺竿头。在今后的工作中，切忌：1、头重脚轻，满足一知半解 2、华而不实，耽于夸夸其谈 3、唯书唯上，缺乏独立考虑 4、好大喜功，不愿踏实积累 5、脱离实际，乐于坐而论道 6、沽名钓誉，个人膨胀 7、敷衍应付，整日得过且过。请 经理和同事们予以监视！以上报告，敬请指导同事们批评指正！500 强企业述职报告参考 2 光阴飞逝，不知不觉又迎来新的一年。在即将过去的 年年里，我在公司指导和同事的关心帮助下，顺利完成了相应的工作，现对 年年的工作做一个述职报告。一、前台接待方面。年年 1 月至 7 月，我从事前台接待工作，接待人员是展现公司形象的第一人，在工作中，我严格按照

5、公司要求，工装上岗，热情对待每一位来访客户，并指引到相关办公室，为指导提供了方便，也为客户提供了方便。一年来，共计接待用户达 1000 人次左右。二、会议接待方面。1、外部会议接待效劳礼物等相关知识，积累了很多的经历。2、内部会议管理按照各部门的需求合理安排会议室，以免造成会议冲突，并注意做好相关登记，以及会议室的卫生保持，公众物品的善后检查等工作，以便为本部人员提供更好的效劳。一年来，共安排内部会议 500 次以上。3、视讯会议管理在召开总部或省分视讯会议的时候，按照通知要求，提早半小时准时翻开视讯系统，确保会议按时接入，本年度无一例会议延时情况出现；在召开对县区会议时，提早进展会议预约，呼

6、叫各终端，确保每个县区都能正常参会。三、费用报销、合同录入工作。在这方面，严格按照公司要求，周一汇总搜集报销单据，周二找指导签字后录入 erp 系统，并做好登记工作。一年来，录入报销单据 1000 余份。合同录入 20余份。四、综合事务工作。年年 7 月，因部门人员变动，我被调至办公室，从事公安查询、外部文件签收、工会、办公耗材、食堂管理等工作。后期，又接手信息采编、会议记录、联通之窗、行政库管理等工作。至 11 月底，共接待公安查询 300 次左右，并做到态度热情，严格按照公司规定办理。收发外来文件 90 份左右，做到及时上传下达，不延时，不误事。报送信息 20 篇，采编联通之窗 2 期。对

7、笔记本、台式机等小型固定资产做好登记与出入库工作，及时联络维修网点，进展电脑维护与维修，与其加强沟通，并要求为我们提供备用机，以免耽误正常工作。五、其他工作在完本钱职工作的同时，认真完成指导交办的随机工作，并积极参加公司组织的各项活动，协助指导同事筹备了首届职工运动会；在临沂联通诚信演讲活动中获得第一名；山东联通诚信演讲比赛获三等奖，目前正在积极筹备 年年文艺汇演的节目汇总、选拔、演出等工作。六、工作中的缺乏 在工作中主动性缺乏，与指导沟通较少，遇事考虑不够周全、不够细致。文字功底欠缺，在信息报送环节没有做到及时抓住公司信息亮点，导致信息数量和质量不高，影响公司在全省的信息排名。七、20 年工

8、作方案1、加强自身学习，结合综合部实际，多从细节考虑，紧跟指导意图，协调好内外部关系，多为指导分忧解难。2、积极学习其他单位、酒店等会议接待经历，进步接待程度，提升公司形象。3、做好工会工作，推出有意义的活动，加强沟通交流，并将“工会送温暖”活动继续开展下去。4、加强食堂管理工作，进展市场调查，加大费用管控力度，营造温馨舒适、价格低廉的就餐环境。年即将过去，充满挑战和机遇的 20 年即将降临，在新的一年里，我将总结经历，克制缺乏，加强学习，为公司的开展壮大奉献自己的绵薄之力。500 强企业述职报告参考 3 转眼间 20 年 10 月已到，在这半年里行政人事部在公司指导的带着下，紧紧围绕理顺工作

9、、监视管理、效劳公司等工作要点，强化管理，充分发挥好行政人事部工作承上启下，联络左右，协调各方的中心枢纽作用，为公司储藏人才，培训人才、选拔人才、考核人才，为各部门做好效劳的前提下，坚持履行办公室的各项职能，调整和理顺各部门的责任机制，分配机制和鼓励机制，并与公司同事共同努力，根本上到达了一定的工作目的，较好地完成了指导下达的各项工作任务。回忆这半年的工作，有成绩，也有缺乏，详细总结如下：一、 主要工作回忆：作为行政人事部主管，我清醒地认识到，行政人事部是承上启下、沟通内外、协调左右、联络四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目的前进的中心。行政人事部的工作千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批

10、转、会议安排、客户接待等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，进步工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，防止疏漏和过失，至今根本做到了事事有着落。现将半年的工作情况总结如下：4 月5 月6 月7 月8 月9 月20 年 4 月至 20 年 9 月 入职人员 12 名，焊工 3 名、质检 5 名、仓管 1 名、数控车工 1 名、普工 1 名、财务 1 名。20 年 4 月至 20 年 9 月 离任人员 4 名，质检 2 名、仓管 1 名、仓管 1 名、普工 1 名。9 月员工事假天数9 月员工共请事假 88.9 天，其中焊接 37 天，激光 7 天，包装

11、 5 天，折弯 3 天，消费办公室 18.4 天,机加工 11.5 天,质检 5 天,仓库 2 天。工伤 3 天。经过不断的学习和积累，可以比拟沉着地处理日常工作中出现的各类问题。在组织管理才能、综合分析p 才能、协调办事才能等方面都有了一定程度的进步，保证了本岗位各项工作的正常运行。可以以正确的态度对待各项工作任务并努力贯彻到实际工作中去。积极进步自身各项业务素质，争取工作的主动性，并且具备较强的专业心，责任心，积极努力进步工作效率和工作质量。二、工作中存在的问题回忆行政办公室 20 年的工作，虽在工作开展上有一定的创新，也获得了一些成绩，但同样存在一些问题和缺乏。主要表如今：1面对以前从未

12、接触过的全新的行业、全新的环境，我花费了较多时间去适应和理解。2行政人事的工作是一个很繁杂的事务性工作，但我个人有时对一些日常事务的缺失瑕疵熟视无睹，不够细心，不够敏感，有些工作的协调不是非常到位，在往后的工作中，考虑问题应该更周到详尽。3自己的管理程度离公司的高效要求还有一定间隔 。对后勤人员的管理不够细致详细、对其他部门的监视工作力度不够及缺乏持续性。以后再努力、进步自身管理程度。三、20 年的工作方案充满希望的 20 年已经到来了，也带来了新的挑战。在新的一年里，我决心不断学习，认真进步工作程度，为公司的经营开展充分奉献自己的力量，努力做到：1加强学习，拓宽知识面。加强对行业开展的理解，

13、加强对周围环境和同行业的理解、学习。要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数，500 强企业述职报告参考 4 公司 20 年工作总结 及 20 年工作方案 20年是公司跨越式开展关键的一年，也是公司战略开展中承上启下的一年。过去的一年里，在市委市政府正确的方针指导下，公司全体员工发扬团结拼搏、开拓进取、转变观念、勇于创新的精神，通过强化队伍建立、抓好市场营销、确保平安质量，开节流，克制了市场行情不稳、资金来紧张、原材料供给短缺等困难，获得了较好的成绩。现将 20 年工作做如下总结：目录：一、消费经营情况二、主要完成的工作。1、以人为本、搭建平台、构建和谐企业。2、加强队伍建立，提升公司竞争力。

14、3、完善规章制度，严抓贯彻落实。4、开节流，创造效益。5、大力加强市场营销工作。6、加强信息化建立，提升公司形象7、技术创新活动8、工程资金申报9、质量管理体系10、固定资产投资11、获得的荣誉 三、存在的缺乏1、员工的思想程度和综合素质有待进步。2、干部的管理程度和业务技能有待加强。3、规章制度的落实还不够全面到位。4、平安工作出现的问题5、市场营销手段还要进一步创新。6、资金短缺问题有待解决四、20 年工作方案1、加强管理2、方案再上一台铸轧消费线3、铝板二期工程规划4、消费力促进中心建成投入使用5、亚华收买6、成立煤炭营销公司7、注重节能降耗8、多方融资9、人力资管理一、消费经营情况今年

15、共完成铝铸轧卷产品产量 4294 吨，比去年同比增长 28；铝锭产量 322 吨，同比增长 16；共实现销售收入 6325 万元，比去年同期增长 34；实现利税 33万元，比去年同期增长 12。现有员工队伍 36 人，员工平均工资达 1480 元/月，比去年同期增长 33。二、主要完成的工作。1、以人为本、搭建平台、构建和谐企业。“以人为本”是企业永久的经营之道。员工是企业的财富，只有真正的关心员工，充分保障员工的利益，才能让员工努力工作，积极发挥主观能动性，为企业创造财富。公司始终坚持“以人为本”的经营理念，以改善和进步员工的工资福利待遇，将员工打造成为对公司对社会有用的人作为自己的使命，一

16、方面大力开展经济，进步物质根底，今年员工的福利待遇有了明显增长，员工的月平均工资已由去年的 995 元增长到如今的 1480 元，公司还为员工缴纳了养老保险和医疗保险，为员工解决后顾之忧。另一方面加强思想教育，增加精神食粮，充分利用公司的各种平台，努力营造和谐的企业环境。加强党组织建立，发挥党员干部的模范带头作用。公司党支部新开展了三名入党积极分子，通过政治理论学习，他们的思想认识和管理程度有了明显的进步，在实际工作中他们以身作那么，从如今做起、从部门做起、从点滴做起，处处起到表率作用。公司组织开展一些有益员工身心安康的活动。如“推铝锭劳动竞赛”、“迎新年体育活动”等。通过比赛既煅炼了身体，陶冶了情操，又加强了交流，加深了感情，促进了团结，进步了队伍的凝聚力，营造了一个安康和谐的企业环境。2、加强队伍建立，提升公司竞争力。队伍建立是企业经营管理的重中之重，公司自成立以来，培养出一批志同道合、真抓实干、敢于管理、擅于管理的干部队伍，和一批爱岗敬业、不畏辛苦、任劳任怨、积极向上的员工队伍，正是在这些干部员工的努力拼搏下，公司得到了安康快速的开展。今年，公司继续加强队伍建立，努力进步干部员工的思想程度和综合素质，提升公