五化镇开展无烟单位创建工作方案

1、 五化镇政府2022年开展“无烟单位”创建活动工作方案为了营造无烟、清洁、健康、和谐的学习、工作和生活环境，进一步增强干部职工健康卫生意识，更好地促进干部职工的健康成长，保障干部职工健康生活和工作，引导干部职工积极参与市级文明卫生单位创建活动，根据上级文件精神，特制订本方案。 一、指导思想 以争创无吸烟单位为目标，认真履行世界卫生组织 ，“以烟草控制框架公约坚持人为本，健康第一”的工作原则，引导干部职工积极参与控烟戒烟活动，切实推进市级文明卫生单位创建工作。 二、工作目标 围绕“三有三无”目标（有机构、有制度、有措施；无烟缸、无烟灰、无烟蒂），通过开展无吸烟单位创建活动，全体干部职工对烟草危害

2、健康的意识明显提高，自觉抵制烟草危害的能力明显增强，确保到 2022 年年底全面符合无吸烟单位要求的单位。 三、组织机构 为了把我镇政府机关争创无吸烟单位活动落到实处，特成立以镇长为组长，分管领导为副组长，相关部门负责人为成员的领导小组，切实加强对无烟单位创建工作的组织保障。四、具体措施 （一）建立健全“控烟、戒烟”制度，严禁在镇政府机关院内张贴香烟广告，严禁干部职工吸烟；办公室、会议室不摆设烟灰缸；在办公室、会议室、干部职工宿舍、食堂和办公室走廊等镇政府机关院内醒目位置设立“请勿吸烟”“无烟单位”、“无烟办公室”等标志；随时提醒干部职工和外来客人禁止吸烟。（二）充分发挥镇政府法制学校的主阵地

3、作用，规范开设健康教育课程，确保上好每季一期健康教育培训课；同时，通过宣传栏、黑板报、开辟健康教育专栏（每季度至少更换一次内容）、网络媒体等各种形式进行宣传，进一步使干部职工认识到吸烟对自己、对他人的危害。（三）充分发挥干部职工在“戒烟、控烟”中的主体性作用，利用 5 月 31 日“世界无烟日”等节日，开展“小手牵大手”活动，成立宣讲组，分组面向干部职工及家属，走向社会，让干部职工向公民宣传吸烟有害健康的科学知识，力所能及地规劝家长戒烟、控烟，提高社会对烟草产品的认识，有效降低吸烟率。（四）围绕“无烟职工”主题，结合学镇政府机关“控烟、戒烟”宣传情况，组织干部职工开展控烟绘画比赛和演讲比赛等形

4、式多样的教育活动，引导干部职工及家属努力实现从“要我戒”向“我要戒”的转变，使无吸烟单位创建工作成为干部职工的自觉行动。（五）戒烟控烟，首先要从领导干部做起。党政领导班子成员要做好干部职工的表率，要当好干部职工的榜样，做到在干部职工面前不吸烟、在公共场所不吸烟，自觉履行控烟承诺，引导全体干部职工积极参与控烟活动，齐抓共管控烟工作，人人争做控烟的主人。 五、工作步骤 。（一）宣传发动阶段（2022年 5 月）制定创建无吸烟单位活动方案，采取召开干部职工大会，悬挂宣传标语，开辟宣传专栏等方式营造浓厚的创建氛围。（二）组织实施阶段（2022年6月2022 年 8 月）建立健全“戒烟、控烟”制度，围绕创建目标，明确创建责任，落实创建措施，开展创建活动，按月实施创建计划。（三）自查迎检阶段（2022 年 9月2022年 10 月）镇政府机关对照创建工作目标进行认真自查、评比、整改，迎接创建市级文明卫生单位的检查。 六、工作要求 为实现镇政府机关内公共场所全面禁烟目标，并通过评审，建成“无烟单位”，需层层落实责任，人人明确职责，加强考评力度，严明奖惩制度。 （一）、全体干部职工应带头禁烟，不得在禁烟区内吸烟，违者一经发现，控烟监督小组及时记录，按规定处理。鼓励和帮助吸烟职工积极戒烟。（二