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文档简介

1、物料仓库主管职务说明书 岗位名称：物料仓库主管 工作部门：生产规划部 直接上级：生产规划部经理 直接下属：仓库保管员 岗位描述：物料仓库管理、信息统计和反馈工作。 岗位职责与考核指标 岗位职责： 1、建议制订并组织实施公司仓库管理制度以及仓管工作程序。 2、学习和应用现代仓储管理技术与方法，实行工作标准化，不断提高仓库管理水平。 3、根据制度规定和工作程序严格办理物料的验收入库、储存保管、核对发放、退货换货等工作，把好数量关、质量关和单据关并做好台帐。 4、组织搞好仓库现场管理工作，达到货物存放规范合理，物流顺畅，管理便捷。 5、建立健全管理帐卡和报表，账务处理做到“日清月结”，准时向有关部门

2、报送报表。 6、组织做好帐卡、报表等资料的保管和定期归档工作。 7、经常组织内部盘点工作，发觉盘盈、盘亏，准时查明，书面上报，不得擅自调整账目。积极协作财务会计部的盘点和抽点工作，保证做到帐、卡、物相符。 8、定期进行库存结构及周转分析，准时上报预警信息，协助做好报损、报废和滞用物料的处理工作。 9、组织做好仓库的安全防火、环境卫生工作，确保仓库和物资安全，库容干净。 10、做好仓库工具、设备设施的管理与维护工作； 11、仓库员工的日常管理。 关键绩效指标（KPI）： 1、制造部门产出总工时（10%）； 2、发料精确准时（20%）； 3、入库工作精确准时（20%）； 4、仓库报表资料精确准时（

3、20%）； 5、仓库现场管理（10%）； 6、团队管理（10%）； 7、工作的协作度（10%）。 岗位责任与岗位权限 岗位责任： 1、仓库物资的入库验收、出库登记； 2、仓库物资的保全管理； 3、仓库的台帐管理。 岗位权限： 1、仓库管理的建议权； 2、仓库人员的工作安排权； 3、仓库人员的任免、奖惩建议权。 任职资格： 性别：不限 年龄：25-45岁 教育背景：物流、仓储管理、统计或服装相关专业中专（含）以上学历。 培训经历：受过仓储管理、统计、财务、服装面辅料、5S管理、ISO9000等课程的培训。 从业经验：具备纺织原料、服装辅料、缝纫机械等基础学问，从事制造企业仓库管理工作5年以上，其中从事服装企业仓库管理主管工作3年以上。 技能技巧：具有较强

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