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文档简介

1、团队建设能力课程考试已完成，现在进入下一步制订改良方案！本次考试你获得2.0学分!单项选择题 正确1. 管理学中用来检验一个团队是否优秀的标准是1. A企业市场是否广阔2. +B企业的结构是否有效3. C企业产品线是否完整4. :二D企业的经营目标是否合理正确2. 以下选项中，属于企业结构的是:1. A资金2. B市场3. + C文化4. D营销正确3. 制度在团队建设中的作用不包括:1. A充分发挥个人影响力2. B制度必须务实3. C减少人情，增加执行4. D是约束人而存在正确4. 影响企业文化的最重要因素是：1. A企业管理方式2. B企业经营策略3. C企业利润额4. * D企业目标正

2、确5. 以下选项中，不属于权力特点的是:1. A强制性2. + B鼓励性3. C潜在性4. D职权性正确6. 企业团队目标管理的方法不包括：1. A正确的目标2. B资金的投入3. + C不变的态度4. D目标的细化正确7. 对于领导者而言，健康人际关系的关键要素是:1. A情感的权力和控制力2. B情感的影响力和执行力3. + C情感的控制力与意志力4. D情感的执行力和创造力正确8. 关于领导者在使用权力时要注意戒律，表述错误的选项是:1. + A权力可以用来鼓励2. B不能随心所欲使用3. C权力不能产生认同4. D权力对下属的影响有限正确9. 以下选项中，不利于领导者建立影响力的规那么

3、是:1. A保持一颗公心2. B较强的业务能力3. :C良好的亲和力4. +D时刻提升自己的威严正确10. 对企业管理者而言，最有效的提升职工执行力的方法是:1. A提高情商2. + B做目标管理3. C做沟通协调4. D提高概念技能判断题正确11. 领导者想要与下属之间保持亲和力，就需要把所有的事情都告知下属。此种说法:1. A :二正确2. B + 错误正确此种说法:12. 为了保证对职工关心的公平一致，领导者应把关心职工的各项措施形成制度。1. A 正确2. B + 错误正确13. 部门之间的工作如果没有产生关联性，通常很难实现有效沟通。此种说法:2. B 错误正确14. 领导者要想与下属沟通顺畅，必须明确两者的阶级差异，让下属时刻听命于自己。此种说法：1. A 正确2. B错误正确15. 阻碍

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